Ordinanza n. 7/2026 - Latina, Sezione 1

Esito

La controversia

Il ricorrente ha impugnato, chiedendone l’annullamento previa sospensione cautelare, il provvedimento di archiviazione comunicato il 24 settembre 2025, riferito a un’istanza concernente la stipula di un contratto di lavoro subordinato concesso e autorizzato mediante nulla osta rilasciato ai sensi dell’art. 22 del d.lgs. 286/1998 e dell’art. 31 del d.P.R. 394/1999. Il testo non espone analiticamente i motivi di illegittimità dedotti nel ricorso. In sede cautelare, l’Amministrazione ha depositato il preavviso di revoca del 19 agosto 2024 e il provvedimento di revoca del nulla osta del 30 agosto 2024, motivati in ragione dell’attività esercitata dal datore di lavoro, titolare di un’impresa non rientrante tra le tipologie previste dal decreto flussi.

La decisione

Il TAR ha respinto la domanda cautelare, ritenendo, a un primo sommario esame, insussistenti i presupposti per concedere la sospensione dell’efficacia dell’archiviazione impugnata. Il deposito documentale dell’Amministrazione, costituito dal preavviso di revoca e dal provvedimento di revoca del nulla osta, è stato ritenuto idoneo ad apparire, in questa fase, giustificativo dell’archiviazione, poiché il nulla osta risultava revocato in relazione alla non riconducibilità dell’impresa del datore di lavoro alle tipologie contemplate dal decreto flussi. Le spese della fase cautelare sono state compensate.

Norme richiamate

• art. 22 d.lgs. 286/1998

  Il nulla osta al lavoro subordinato cui si riferiva l’istanza era stato rilasciato ai sensi di questa disposizione.

• art. 31 d.P.R. 394/1999

  Richiamato quale ulteriore fondamento normativo del nulla osta al lavoro.

• art. 55 c.p.a.

  Applicato per la valutazione della domanda cautelare incidentale.

Massime di principio

• In sede cautelare, la revoca del nulla osta al lavoro, motivata dalla riconducibilità dell’impresa del datore di lavoro a una categoria non prevista dal decreto flussi, può costituire elemento idoneo a giustificare prima facie l’archiviazione dell’istanza relativa alla stipula del contratto di lavoro subordinato.
• La domanda cautelare deve essere respinta quando, all’esame sommario proprio della fase cautelare, la documentazione prodotta dall’Amministrazione rende verosimile la legittimità del provvedimento impugnato e non risultano integrati i presupposti per la sospensione della sua efficacia.

Come è indicizzato