Cassazione Penale, Sentenza n. 32658/2023 del 27/07/2023

Esito

La controversia

La ricorrente impugna per cassazione la sentenza di condanna per reati di intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro (art. 603-bis c.p., capi A, B, C) e per tentato esercizio arbitrario con violenza (capo D, poi non procedibile). I motivi sono due: 1) vizio di motivazione e travisamento della prova in relazione alla sussistenza dello stato di bisogno e all'elemento dell'approfittamento previsto dall'art. 603-bis, contestando la valutazione delle testimonianze e la conclusione sullo sfruttamento; 2) errata applicazione dell'art. 603-bis comma 3 e delle norme retributive/contrattuali (CCNL agricoltura), contestando la ricostruzione della retribuzione effettiva, la rilevanza delle detrazioni per trasporto/alloggio e la qualificazione delle condizioni abitative e lavorative come degradanti/sfruttamento.

La decisione

La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile e lo ha ritenuto manifestamente infondato. Ha confermato che le decisioni di merito (Tribunale e Corte d'Appello) sono congruamente motivate e hanno valutato il complesso probatorio nel suo insieme, rilevando indici di sfruttamento quali retribuzioni spesso inferiori al minimo sindacale e decurtate per spese imposte, lavoro senza contratto né busta paga per molte ore giornaliere anche di domenica, violazioni delle norme di igiene/sicurezza e condizioni abitative degradanti. La Corte richiama la giurisprudenza che distingue la mera condizione di irregolarità dalla situazione di sfruttamento e ritiene che, nel caso, gli elementi indiziari siano sufficienti. Ha inoltre condannato la ricorrente al pagamento delle spese e a una sanzione pecuniaria.

Norme richiamate

• art. 603-bis cod. pen.

  La norma sullo sfruttamento del lavoro richiede, oltre alla condizione di bisogno, elementi di effettivo approfittamento e soggezione del lavoratore (retribuzioni decurtate, violazioni delle norme di sicurezza, condizioni lavorative e abitative degradanti). La Corte ha ritenuto that nel caso concreto tali indici erano presenti e adeguatamente motivati dai giudici di merito

• art. 603-bis, comma 2 cod. pen.

  Richiamato in relazione all'elemento della violenza o minaccia: la Corte osserva che tale profilo non era contestato o non necessario per la condanna, posto che lo sfruttamento può emergere anche da altri indici (retributivi, organizzativi e abitativi)

• art. 393 cod. pen.

  Riferito al tentato esercizio arbitrario con violenza sulle persone (capo D) che, in sede di appello, è stato dichiarato non procedibile per mancanza della condizione di procedibilità; la Cassazione non ha riformato tale statuizione

• art. 616 cod. proc. pen.

  Richiamato in relazione alla valutazione sulla possibile assenza di colpa nella determinazione della causa di inammissibilità del ricorso; la Corte non ha rilevato errori tali da escludere la condanna per le spese e la sanzione pecuniaria

• Contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) del settore agricoltura

  I giudici di merito hanno confrontato le retribuzioni effettive con le tabelle salariali del CCNL: scostamenti limitati rispetto al minimo sindacale non impediscono automaticamente la qualificazione come sfruttamento se sussistono altri indici (decurtazioni imposte, condizioni abitative, violazioni sull'orario e assenza di tutele)

Massime di principio

• La mera condizione di irregolarità o bisogno del lavoratore straniero non basta da sola a integrare il reato di sfruttamento: è necessario accertare indici specifici di approfittamento e soggezione (retribuzioni decurtate, violazione delle norme di sicurezza, orari e durata e condizioni abitative degradanti).
• La valutazione della sussistenza dello sfruttamento va fatta sul complesso probatorio e non per singoli elementi presi isolatamente; in cassazione non è ammissibile parcellizzare le prove senza confrontarsi con l'argomentazione complessiva dei giudici di merito.
• Il confronto con il CCNL è rilevante ma non determinante: uno scostamento modesto dal minimo salariale non esclude automaticamente lo sfruttamento se vi sono altre condotte che dimostrano approfittamento (es. decurtazioni imposte, mancanza di contratti, lavoro continuativo senza tutele).
• Per sostenere la non configurabilità del reato è opportuno produrre prove complete e coerenti che smentiscano i principali indici di sfruttamento (documentazione retributiva, contratti, condizioni abitative, testimonianze affidabili), ponendo particolare attenzione alle dichiarazioni concordanti dei lavoratori.
• In sede di impugnazione è essenziale confrontare e confutare il quadro probatorio complessivo emerso nel merito; argomentazioni limitate a singoli rilievi fattuali hanno scarse probabilità di successo se i giudici hanno già motivato sistematicamente.