Cassazione Civile, Ordinanza n. 08936/2023 del 29/03/2023

Esito

La controversia

Un dipendente di un'azienda ospedaliera, addetto all'area provveditorato ed economato, ha chiesto in giudizio l'accertamento di avere svolto, in un certo periodo, funzioni di responsabile f.f. e poi di segretario/responsabile del procedimento presso l'Ufficio per i provvedimenti disciplinari dell'area comparto e dell'area dirigenza, domandando il riconoscimento della relativa indennità di funzione prevista dal CCNL di categoria e la condanna al pagamento delle somme dovute. Il Tribunale ha rigettato la domanda; in appello il ricorso è stato dichiarato inammissibile. In Cassazione il ricorrente ha articolato due motivi, ma la Corte ha rilevato che il ricorso era inammissibile sia perché non autosufficiente e formulato in modo generico, senza individuare specificamente i canali del sindacato di legittimità ex art. 360, comma 1, c.p.c. e le norme asseritamente violate, sia perché tardivo, essendo la sentenza d'appello notificata il 25 ottobre 2016 e il ricorso per cassazione notificato il 14 aprile 2017, oltre il termine breve di 60 giorni ex art. 325 c.p.c.

Norme richiamate

• art. 360, comma 1, c.p.c.

  Il ricorso per cassazione deve individuare specificamente i motivi di impugnazione e i canali del sindacato di legittimità; la critica generica e non autosufficiente non è ammissibile.

• art. 325 c.p.c.

  Il termine breve di 60 giorni decorre dalla notificazione della sentenza impugnata; il ricorso notificato oltre tale termine è tardivo.

• art. 91 c.p.c.

  Le spese seguono la soccombenza; la parte soccombente è condannata a rifondere le spese di lite.

• art. 13, comma 1 quater, d.P.R. n. 115 del 2002

  In caso di ricorso dichiarato inammissibile, sussistono i presupposti per l'obbligo di versare un ulteriore importo pari al contributo unificato, se dovuto.

• L. n. 228 del 2012

  Ha modificato l'art. 13, comma 1 quater, del d.P.R. n. 115 del 2002 introducendo il meccanismo dell'ulteriore importo dovuto in caso di esito processuale sfavorevole.

• art. 36, comma 1, CCNL di categoria

  È la fonte contrattuale invocata dal lavoratore per ottenere l'indennità di funzione per l'incarico svolto; la Corte di cassazione non ne esamina il merito, poiché il ricorso è dichiarato inammissibile.

Massime di principio

• Il ricorso per cassazione deve essere redatto in modo autosufficiente e deve indicare con precisione i motivi di impugnazione, le norme violate e il vizio denunciato; in difetto, è inammissibile.
• La notificazione della sentenza d'appello fa decorrere il termine breve per proporre ricorso per cassazione; il deposito o la notificazione oltre detto termine comportano tardività e inammissibilità.
• La declaratoria di inammissibilità comporta la soccombenza del ricorrente sulle spese di lite e può determinare l'obbligo di versare l'ulteriore importo pari al contributo unificato, se previsto dalla legge.

Come è indicizzato