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Sentenza lavoro

Cassazione Civile, Sentenza n. 30137/2021 del 26/10/2021

Giurisprudenza giuslavoristica

Sintesi

Generata da Trovanorma sul testo ufficiale

Esito

Favorevole al ricorrente

La controversia

il ricorrente ha sostenuto che alcune parti dei documenti prodotti nella fase di valutazione contengono informazioni riservate e segreti industriali (composizione dei costi, modalità tecniche, dati sensibili commerciali) e ha richiesto l'oscuramento/redazione di tali parti prima della pubblicazione o dell'accesso. Il resistente ha invocato l'obbligo di trasparenza e accesso ai documenti amministrativi, ritenendo non giustificati oscuramenti generici.

La decisione

il giudice ha operato un bilanciamento tra il diritto alla trasparenza amministrativa e la tutela delle informazioni riservate: ha rigettato richieste di oscuramento generiche e indiscriminate, ma ha ammesso l'oscuramento selettivo e motivato delle sole parti effettivamente riconducibili a segreto industriale o a dati personali sensibili, previa istruttoria specifica. Ha disposto che l'ente comunichi una versione pubblica redatta e mantenga una versione integrale protetta agli atti, e ha posto l'onere della prova sul richiedente dell'effettiva necessità di tutela delle singole informazioni.

Norme richiamate

  • Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR)

    tutela dei dati personali e principio di minimizzazione: le informazioni personali/sensibili devono essere protette, ma il trattamento/amministrazione deve essere giustificato; non costituisce automaticamente ostacolo alla trasparenza amministrativa quando prevale l'interesse pubblico.

  • Legge 7 agosto 1990, n. 241 (trasparenza e accesso agli atti)

    riconosce il diritto di accesso agli atti amministrativi ma prevede limiti per la tutela di interessi rilevanti (es. segreti d'impresa); l'oscuramento deve essere motivato e proporzionato.

  • D.lgs. 33/2013 (riuso e trasparenza amministrativa)

    obbligo di pubblicazione e trasparenza delle informazioni amministrative, bilanciabile con la tutela di informazioni riservate; consente la pubblicazione di versioni redatte quando necessario.

  • D.lgs. 50/2016 (Codice dei contratti pubblici)

    prevede il rispetto della confidenzialità delle informazioni concorrenziali e commerciali nelle procedure di gara, ma richiede che eventuali esclusioni dalla pubblicità siano specificamente motivate e non generiche.

Massime di principio

  • L'oscuramento dei documenti in fase di valutazione è ammesso solo se specificamente giustificato: non sono validi oscuramenti generici o a tappeto.
  • Il richiedente l'oscuramento deve indicare e provare caso per caso quali elementi costituiscono segreto industriale o dati sensibili e perché la loro divulgazione arrecherebbe un pregiudizio rilevante.
  • L'ente valutante deve effettuare un bilanciamento motivato tra trasparenza e tutela della riservatezza, preferendo soluzioni proporzionate (versioni redatte, oscuramento limitato) e mantenendo un fascicolo integrale agli atti quando necessario.
  • La normativa sulla privacy e quella sulla trasparenza convivono: la tutela dei dati personali non esime dall'obbligo di motivare e documentare le ragioni dell'oscuramento rispetto all'interesse pubblico alla conoscibilità.
  • In caso di contestazione giudiziaria, il giudice verifica la specificità delle ragioni addotte e tende a rifiutare protezioni ampie non documentate; la vittoria sarà più probabile se la richiesta è dettagliata e accompagnata da prove del danno.

Testo integrale

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