Cassazione Civile, Ordinanza n. 18908/2023 del 04/07/2023

Esito

La controversia

Un gruppo di ex dipendenti e superstiti beneficiari di storiche agevolazioni tariffarie sull'energia elettrica ha impugnato la decisione della Corte d'appello che aveva confermato il rigetto della domanda proposta contro la società elettrica. La domanda mirava a ottenere la declaratoria di illegittimità della revoca e soppressione del beneficio tariffario, venuto meno a seguito di comunicazione aziendale del 15 ottobre 2015 e dell'accordo sindacale del 27 novembre 2015. La sentenza di merito aveva ritenuto legittimo il recesso della società dall'accordo aziendale del 2002, esclusa la configurabilità di diritti quesiti, e non censurabile l'accordo successivo che prevedeva una somma una tantum subordinata alla sottoscrizione di verbale di conciliazione. In Cassazione il ricorso era stato affidato a cinque motivi, ma nelle more tutti i ricorrenti hanno rinunciato al ricorso e al processo, con successiva accettazione della controparte.

Norme richiamate

• art. 2113 c.c.

  richiamato nel contesto dell'accordo che subordinava l'erogazione della somma una tantum alla sottoscrizione di un verbale di conciliazione

• artt. 390 e 391 c.p.c.

  la rinuncia al ricorso e al processo, accettata dalla controparte, determina l'estinzione del processo

• art. 92 c.p.c.

  non espressamente indicato, ma la decisione dispone la compensazione delle spese

• art. 27 c.c.l. del 4.2.1946

  menzionato come fonte originaria del beneficio tariffario per i dipendenti delle aziende elettriche

• c.c.l. Enel del 23.4.1996

  ha abolito il beneficio per il personale assunto dall'1.7.1996, confermandolo per i dipendenti in servizio

• verbale di accordo aziendale del 19.4.2002

  ha confermato le agevolazioni tariffarie per i lavoratori in servizio alla data del 30.6.1996

Massime di principio

• La rinuncia al ricorso per cassazione, quando provenga da tutte le parti ricorrenti ed sia accettata dalla controparte, comporta l'estinzione del processo ai sensi degli artt. 390 e 391 c.p.c.
• In caso di estinzione del giudizio per rinuncia, la Corte non esamina i motivi di ricorso e provvede sulle spese secondo le regole applicabili al caso concreto, potendo disporne la compensazione.
• La presenza di un accordo collettivo a tempo indeterminato può essere oggetto di recesso unilaterale, ma nel caso concreto tale questione non è stata decisa nel merito in cassazione per intervenuta rinuncia al ricorso.

Come è indicizzato