Cassazione Penale, Ordinanza n. 25916/2026 del 10/07/2026

Esito

La controversia

L'imputato ha proposto ricorso per cassazione avverso la sentenza della Corte di appello di Palermo che aveva confermato la condanna per furto aggravato. Il primo motivo denunciava vizio di motivazione quanto all'ascrivibilità del reato all'imputato, ma la doglianza risultava formulata in modo generico e priva di un effettivo confronto con le ragioni della decisione di merito. Il secondo motivo chiedeva la prevalenza delle circostanze attenuanti generiche sulle aggravanti ai sensi dell'art. 69 c.p., ma la Corte ha ritenuto la censura manifestamente infondata perché il giudizio di comparazione tra circostanze è valutazione discrezionale di merito, sottratta al sindacato di legittimità se sorretta da motivazione sufficiente e non viziata da arbitrio o illogicità manifesta.

Norme richiamate

• art. 69 cod. pen.

  Il giudizio di prevalenza o equivalenza tra circostanze attenuanti e aggravanti è rimesso alla valutazione discrezionale del giudice di merito e non è censurabile in cassazione se sorretto da motivazione sufficiente e non manifestamente illogica.

• art. 616 c.p.p.

  In caso di declaratoria di inammissibilità del ricorso, il ricorrente è condannato al pagamento delle spese processuali e di una somma in favore della Cassa delle ammende.

Massime di principio

• Il motivo di ricorso per cassazione che censura la motivazione deve confrontarsi specificamente con le ragioni poste a base della decisione impugnata; una doglianza meramente assertiva e generica è inammissibile.
• Il giudizio di comparazione tra circostanze aggravanti e attenuanti è espressione di discrezionalità del giudice di merito e può essere sindacato in cassazione solo per mancanza di motivazione, manifesta illogicità o arbitrio.
• Quando il ricorso è dichiarato inammissibile, la condanna sostanziale pronunciata nei gradi di merito resta ferma e il ricorrente può essere onerato delle spese processuali e della somma alla Cassa delle ammende.

Come è indicizzato