Cassazione Civile, Ordinanza n. 18494/2023 del 28/06/2023

Esito

La controversia

La controversia nasce dal licenziamento per giustificato motivo oggettivo intimato da una società a un dipendente. Il lavoratore aveva impugnato il recesso sostenendo che, in base ai presupposti di fatto e di legge, non si trattasse di un singolo licenziamento individuale ma di una fattispecie che avrebbe dovuto essere ricondotta a una procedura di licenziamento collettivo. Il giudizio di merito si è concluso con il rigetto dell’impugnazione della società, mentre nel giudizio di legittimità la società ha proposto ricorso per cassazione articolato in tre motivi: (1) violazione e/o falsa applicazione della legge n. 223/1991; (2) violazione e/o falsa applicazione dell’art. 1344 c.c., in relazione alla legge n. 223/1991; (3) violazione e/o falsa applicazione dell’art. 18, comma 1, L. n. 300/1970. Prima della decisione, però, la ricorrente ha rinunciato al ricorso ex art. 390 c.p.c., con adesione della parte controricorrente e richiesta di estinzione del giudizio con compensazione delle spese.

Norme richiamate

• L. n. 223/1991

  richiamata come parametro normativo rispetto alla qualificazione del licenziamento e alla possibile applicazione della disciplina dei licenziamenti collettivi; la Corte non entra nel merito della sua interpretazione per effetto della rinuncia al ricorso

• art. 1344 c.c.

  invocato dalla ricorrente in relazione all'asserita elusione della disciplina sui licenziamenti collettivi; nessuna statuizione di merito per intervenuta estinzione

• art. 18, co. 1, L. n. 300/1970

  richiamato tra i motivi di ricorso in relazione alle conseguenze sanzionatorie del licenziamento; nessuna valutazione di merito

• art. 390 c.p.c.

  norma applicata per la rinuncia al ricorso in cassazione, ritenuta ritualmente formulata con adesione della controparte

Massime di principio

• La rinuncia al ricorso per cassazione, quando rituale e accompagnata dall’adesione della controparte, determina l’estinzione del giudizio senza decisione sul merito dei motivi proposti.
• In presenza di estinzione del giudizio per rinuncia, la Corte non si pronuncia sulle questioni sostanziali dedotte nei motivi di ricorso, anche se riguardano la qualificazione del licenziamento o la corretta disciplina applicabile.
• La rinuncia al ricorso comporta che restino prive di esame le censure di violazione di legge prospettate contro la decisione di merito.

Come è indicizzato