Cassazione Civile, Ordinanza n. 36139/2023 del 28/12/2023

Esito

La controversia

La controversia nasce da una pronuncia della Corte d'appello che, in riforma della decisione di primo grado, aveva condannato la società datrice di lavoro a corrispondere al lavoratore somme a titolo di danno patrimoniale per illegittimo demansionamento, danno non patrimoniale da mobbing e danno patrimoniale da trasferimento illegittimo, oltre accessori e spese. La società ha proposto ricorso per cassazione affidato a tre motivi, ma nelle more del giudizio ha depositato dichiarazione di rinuncia al ricorso; il lavoratore controricorrente ha accettato la rinuncia.

Norme richiamate

• art. 380 bis 1 c.p.c.

  secondo comma, ult. parte

  consente la riserva della motivazione in camera di consiglio secondo il rito camerale previsto per il ricorso.

• art. 390 c.p.c.

  la rinuncia al ricorso, se accettata dalla controparte, determina l'estinzione del processo.

• art. 391, comma 4, c.p.c.

  in caso di estinzione del giudizio la Corte non provvede sulle spese processuali, secondo quanto indicato nella decisione.

• d.P.R. n. 115/2002, art. 13, comma 1-quater

  il raddoppio del contributo unificato non si applica all'ipotesi di estinzione del processo, ma solo a rigetto o inammissibilità del ricorso.

Massime di principio

• La rinuncia al ricorso per cassazione, ove accettata dalla parte controricorrente, comporta l'estinzione del processo senza necessità di esame dei motivi di impugnazione.
• In caso di estinzione del giudizio di cassazione, la Corte può non provvedere sulle spese, secondo la disciplina richiamata nella decisione.
• Il raddoppio del contributo unificato previsto per il ricorso per cassazione non opera quando il giudizio si conclude con estinzione, ma solo nei casi di rigetto o inammissibilità.

Come è indicizzato