Cassazione Civile, Ordinanza n. 01893/2026 del 28/01/2026

Esito

La controversia

La controversia nasce dal ricalcolo, effettuato dalla società datrice di lavoro, delle ferie spettanti a piloti di elicottero impiegati in attività di elisoccorso HEMS e offshore. I lavoratori sostenevano che la contrattazione collettiva di settore (CCNL piloti di elicottero del 19.7.2001), in particolare gli artt. 44, 45 e 48, attribuisse loro ferie annuali da godere in aggiunta ai riposi compensativi previsti per l'organizzazione del servizio, mentre la società aveva ritenuto che le ferie dovessero essere assorbite nei giorni di riposo e quindi conteggiate entro il monte dei 183 giorni non lavorati. In cassazione sono stati dedotti: violazione e falsa applicazione delle norme del CCNL e dei criteri ermeneutici contrattuali; violazione dell'art. 36 Cost., dell'art. 7 della direttiva 2003/88/CE, dell'art. 2109 c.c. e dell'art. 4 del d.lgs. n. 185/2005; omesso riconoscimento di diritti quesiti e della precedente prassi aziendale; omessa pronuncia su un motivo di appello relativo alla modifica unilaterale dell'interpretazione contrattuale e all'uso aziendale.

La decisione

La Corte di cassazione ha accolto il primo motivo del ricorso proposto dal primo gruppo di lavoratori e il primo e il secondo motivo del ricorso proposto dal secondo gruppo di lavoratori, ritenendo assorbiti gli altri motivi. Ha cassato la sentenza della Corte d'appello di Milano con rinvio alla medesima Corte, in diversa composizione, affinché riesamini la controversia facendo applicazione del principio per cui ferie annuali e riposi compensativi restano istituti distinti e non possono essere sovrapposti in modo da comprimere il diritto alle ferie. Il giudice del rinvio provvederà anche sulle spese del giudizio di cassazione.

Norme richiamate

• art. 44 CCNL piloti di elicottero del 19.7.2001

  richiamato insieme agli artt. 45 e 48 per stabilire l'orario/turnazione dei piloti; non consente di assorbire le ferie nei riposi

• art. 45 CCNL piloti di elicottero del 19.7.2001

  regola i turni paritetici di servizio e riposo, ma non può essere interpretato nel senso di includere le ferie annuali nei riposi compensativi

• art. 48 CCNL piloti di elicottero del 19.7.2001

  riconosce un periodo di ferie annuali di 26 giorni, da leggere in coerenza con la disciplina legale e non come ricompreso nei riposi

• art. 36, comma 3, Cost.

  le ferie annuali sono irrinunciabili e non possono essere compresse mediante sovrapposizione con altri istituti di riposo

• art. 7 direttiva 2003/88/CE

  concorre a imporre la distinzione fra ferie annuali e riposi e a garantire il diritto a ferie effettive

• art. 2109 c.c.

  le ferie costituiscono istituto distinto dai riposi; il lavoratore ha diritto al loro godimento autonomo

• art. 4 d.lgs. n. 185/2005

  nel settore del trasporto aereo civile riconosce il diritto a ferie annuali retribuite di almeno quattro settimane, distinte dai riposi

• art. 5 d.lgs. n. 185/2005

  disciplinando i riposi, fa salva la materia delle ferie ex art. 4 e conferma la separazione tra i due istituti

• art. 1362 c.c.

  richiamato dai ricorrenti come criterio ermeneutico per contestare l'interpretazione del CCNL

• art. 1363 c.c.

  richiamato dai ricorrenti per l'interpretazione sistematica delle clausole contrattuali

• art. 2077 c.c.

  invocato per sostenere la prevalenza della disciplina legale e la tutela dei diritti già acquisiti rispetto alla disciplina collettiva

• art. 2103 c.c.

  richiamato tra le norme asseritamente violate, senza che la Corte ne sviluppi un'autonoma ratio decisoria

• art. 2735 c.c.

  richiamato dai ricorrenti a sostegno della prova dell'interpretazione e applicazione aziendale precedente

• art. 115 c.p.c.

  dedotto in relazione alla valutazione delle prove e della prassi applicativa

• art. 116 c.p.c.

  dedotto in relazione alla valutazione delle risultanze probatorie

• art. 112 c.p.c.

  invocato per denunciare l'omessa pronuncia sul motivo di appello relativo alla modifica unilaterale dell'interpretazione del CCNL

• art. 369 c.p.c.

  richiamato per l'eccezione di improcedibilità relativa al deposito dei documenti nel giudizio di cassazione

• art. 380-bis.1 c.p.c.

  richiamato per il rito camerale in cui è stata decisa la causa

Massime di principio

• Nel rapporto di lavoro, le ferie annuali retribuite e i riposi compensativi costituiscono istituti diversi e autonomi: salvo una chiara previsione conforme alla disciplina legale e unionale, le ferie non possono essere assorbite nei riposi.
• La contrattazione collettiva deve essere interpretata in modo sistematico e in armonia con le fonti di rango superiore; non è ammissibile un'interpretazione che riduca il nucleo minimo del diritto alle ferie garantito da Costituzione, legge interna e diritto dell'Unione.
• Nel settore del trasporto aereo civile, la disciplina speciale conferma la separazione tra ferie annuali e periodi di riposo, poiché la normativa sui riposi fa espressamente salvo il regime delle ferie.
• Laddove il giudice di merito interpreti il CCNL in senso incompatibile con il diritto alle ferie effettive, la decisione è cassabile per violazione delle norme sostanziali e dei criteri ermeneutici applicabili.
• Una pregressa prassi aziendale o un preteso diritto quesito non possono legittimare, di per sé, una compressione del diritto futuro alle ferie se la questione concerne la disciplina dei periodi successivi e non risulta provata una stabile situazione giuridica consolidata.

Come è indicizzato