Cassazione Civile, Ordinanza n. 21799/2023 del 20/07/2023

Esito

La controversia

Una dipendente di un Comune ha agito in giudizio chiedendo la condanna dell'ente al pagamento di una somma a titolo di differenze retributive, deducendo di avere svolto attività lavorativa dirigenziale dal 1° gennaio 2004 al 31 dicembre 2008 pur essendo formalmente inquadrata come funzionario di categoria D6. Il Tribunale ha rigettato la domanda e la Corte d'appello ha confermato il rigetto. La lavoratrice ha quindi proposto ricorso per cassazione affidato a quattro motivi, ma prima della decisione ha depositato atto di rinuncia al ricorso ai sensi dell'art. 390 c.p.c., con richiesta di compensazione delle spese; il Comune ha aderito alla rinuncia e alla compensazione.

Norme richiamate

• art. 390 c.p.c.

  Norma richiamata quale base processuale della rinuncia al ricorso per cassazione, che ha determinato l'estinzione del giudizio una volta intervenuta l'adesione della controparte.

• art. 13, comma 1 quater, d.P.R. n. 115 del 2002

  La Corte ha escluso, per l'esito della controversia, la sussistenza dei presupposti per il raddoppio del contributo unificato a carico della ricorrente.

• legge n. 228 del 2012

  Richiamata come norma modificativa dell'art. 13, comma 1 quater, d.P.R. n. 115 del 2002 sul raddoppio del contributo unificato.

Massime di principio

• La rinuncia al ricorso per cassazione, se accettata dalla controparte, comporta l'estinzione del giudizio.
• In caso di estinzione del giudizio per rinuncia concordata tra le parti, la Corte può disporre la compensazione delle spese di lite quando vi sia accordo in tal senso.
• Quando il giudizio di cassazione si estingue per rinuncia, non ricorrono i presupposti per il raddoppio del contributo unificato previsto dall'art. 13, comma 1 quater, d.P.R. n. 115 del 2002.

Come è indicizzato