Ordinanza n. 1957/2026 - Napoli, Sezione 9

per l'annullamento previa sospensione dell'efficacia, per l'annullamento, previa sospensione 1. della deliberazione del Direttore Generale dell’Azienda Ospedaliera dei Colli n. 413 del 15/05/2026 (pubblicata in pari data), avente ad oggetto l’«Indizione Avviso di sostituzione del Direttore della Struttura Complessa Patologia Clinica del P.O. Monaldi ai sensi dell’art. 25 CCNL Area Sanità 2019-2021»; 2. dell’allegato “Avviso di sostituzione del direttore U.O.C. Patologia Clinica P.O. Monaldi”, 3. dell’allegato “Fac Simile di Bando” relativo all’Avviso di sostituzione in questione; 4. dell’allegato “Fac Simile Allegato A”, avente ad oggetto lo “Schema esemplificativo di domanda da produrre in carta semplice”; 5. dell’allegato “Fac Simile Allegato B”, avente ad oggetto la “Dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà”; 6. dell’allegato “Bando” definitivo (relativo all’«Indizione Avviso di sostituzione del Direttore della Struttura Complessa Patologia Clinica del P.O. Monaldi ai sensi dell’art. 25 CCNL Area Sanità 2019-2021») che fosse, nel frattempo, emanato dall’Azienda resistente; 7. di ogni altro atto amministrativo, rispetto a tale delibera (ed ai suoi allegati), presupposto, connesso, correlato, conseguente e derivato, ivi compresi (in parte qua e ove considerati ostativi): - dell’atto con cui “la Direzione Strategica ha dato mandato al Servizio proponente di procedere tempestivamente alla copertura dell’incarico di Direzione in oggetto, nelle more del perfezionamento delle procedure ordinarie, previste ex lege, per il reclutamento della figura dirigenziale di rango apicale” (atto menzionato a pag. 1 della predetta delibera n. 413/2026, ma i cui estremi non sono in essa indicati e, di conseguenza, non sono conosciuti dalla ricorrente); - della la deliberazione n. 115 del 13.02.2024 e ss.mm.ii, di adozione dell’Atto Aziendale di diritto privato dell’A.O. dei Colli; - del Regolamento aziendale disciplinate l’affidamento, la conferma e la revoca degli incarichi dirigenziali, approvato con deliberazione n. 59/2016, per quanto applicabile; - degli “atti dell’istruttoria espletata dalla UOC Gestione Risorse Umane (atti richiamati genericamente dalla predetta delibera n. 413/2026. ma di cui non sono indicati gli estremi), delle risultanze e degli atti tutti richiamati nella premessa, costituenti istruttoria a tutti gli effetti di legge, nonché dell’espressa dichiarazione, mediante la sottoscrizione dello stesso da parte del dirigente proponente, della regolarità e legittimità del presente atto, nella forma e nella sostanza, ai sensi della normativa vigente nonché dell’utilità per il servizio pubblico” (cfr. delibera n. 413/2026, p. 6); - dei connessi “pareri del Direttore Sanitario e del Direttore Amministrativo”; con riserva espressa di motivi aggiunti; nonché per l’accertamento dell’illegittimità della mancata utilizzazione della graduatoria approvata con deliberazione n. 60 del 5/02/2026; e con riserva espressa di domanda risarcitoria all’esito del presente giudizio, ai fini del risarcimento dei danni subiti e subendi in conseguenza (ed a causa) dell’illegittimo operato della pubblica Amministrazione resistente