Cassazione Civile, Ordinanza n. 12408/2023 del 09/05/2023

Esito

La controversia

Un dipendente aveva ottenuto in appello la riforma della decisione di primo grado e il riconoscimento del diritto a che, nella base di calcolo dell'indennità supplementare di incentivazione all'esodo prevista dalla normativa regionale calabrese, fosse inclusa anche la tredicesima mensilità, con conseguente condanna al pagamento del relativo importo oltre interessi. L'ente di gestione stralcio ha proposto ricorso per cassazione affidandolo a sei motivi, ma nelle more del giudizio è intervenuta rinuncia al ricorso, accettata dal controricorrente.

Norme richiamate

• art. 6, l. Regione Calabria n. 9/2007

  La norma regionale disciplina l'indennità supplementare di incentivazione all'esodo; nel giudizio di merito è stata interpretata nel senso di comprendere, nella base di computo, ogni compenso di carattere continuativo percepito durante il rapporto, inclusa la tredicesima mensilità, valorizzando la natura retributiva dell'indennità.

• art. 391 c.p.c.

  La rinuncia al ricorso accettata dalla controparte determina l'estinzione del giudizio e consente alla Corte di non pronunciarsi sulle spese.

Massime di principio

• In caso di rinuncia al ricorso per cassazione, se la rinuncia è accettata dalla parte controricorrente, il giudizio si estingue e la Corte non deve pronunciarsi sul merito delle censure.
• Quando una prestazione di fine rapporto o un'indennità di incentivazione all'esodo è commisurata a elementi collegati alla retribuzione complessiva o alla durata residua del rapporto, la base di calcolo può includere i compensi continuativi percepiti in costanza di rapporto, se la disciplina applicabile e la sua ratio lo consentono.
• La natura retributiva di un emolumento può rilevare ai fini della sua inclusione nel computo di prestazioni accessorie collegate al rapporto di lavoro, ove la normativa di settore lo faccia dipendere da parametri tipici della retribuzione ordinaria.

Come è indicizzato