Cassazione Civile, Sentenza n. 31862/2024 del 11/12/2024

Esito

La controversia

Impugnazione della sentenza d'appello che aveva confermato la pronuncia di primo grado condannando la Security Service S.r.l. al pagamento di euro 834,31 (più accessori) a favore di Bartolomeo Corbatti a titolo di "acconti futuri aumenti contrattuali" (AFAC) previsti dall'art. 109 del c.c.n.l. per i dipendenti degli Istituti di Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari; la Società aveva proposto ricorso per cassazione articolato in tre motivi.

La decisione

Il ricorrente ha depositato atto di rinuncia al ricorso, accettato dal controricorrente; il Pubblico Ministero ha richiesto l'estinzione del giudizio; la Corte ha dichiarato estinto il giudizio ai sensi dell'art. 390 c.p.c. e, vista l'accettazione della rinuncia, non ha disposto nulla sulle spese del giudizio di legittimità ex art. 391, comma 4 c.p.c. È stato inoltre precisato che la declaratoria di estinzione esonera la ricorrente dall'obbligo di versare l'ulteriore contributo unificato previsto dal D.P.R. 30 maggio 2002, n. 115, art. 13, comma 1-quater, non essendo la declaratoria equiparabile al rigetto o all'inammissibilità dell'impugnazione.

Norme richiamate

• art. 109 del c.c.n.l. 2013-2015

  evitare gli effetti distorsivi derivanti dall'eccessivo prolungamento delle trattative di rinnovo

  La Corte territoriale ha ritenuto che la voce AFAC prevista dall'art. 109 abbia natura retributiva perché finalizzata a compensare gli effetti della vacanza contrattuale e dunque debba concorrere alla normale retribuzione.

• art. 106 del c.c.n.l.

  include l’indennità di vacanza contrattuale nel "salario unico nazionale" a sua volta compreso nella "retribuzione normale" di cui all'art. 105

  Usato dalla Corte come supporto testuale per l'equiparazione dell'AFAC all'indennità di vacanza contrattuale e alla qualificazione della stessa come elemento del salario unico/retribuzione normale.

• art. 142 del c.c.n.l.

  ha previsto una somma quale "una tantum" da versare a copertura del precedente periodo di vacanza contrattuale -dal 2009 al 2013-, somma non utile ai fini del computo di alcun istituto contrattuale o legale

  Indica che alcune somme possono essere state previste come 'una tantum' e non computabili, circostanza che la Corte ha utilizzato per distinguere trattamenti diversi e confermare la rilevanza retributiva dell'AFAC.

• art. 105 del c.c.n.l.

  Richiamato per individuare l'insieme degli elementi retributivi cui l'AFAC deve concorrere se qualificata come componente della retribuzione normale.

• art. 390 c.p.c.

  Fornisce la base normativa per dichiarare l'estinzione del processo per rinuncia dell'attore (ricorrente), applicata dal giudice in presenza della rinuncia e della sua accettazione.

• art. 391, comma 4 c.p.c.

  Consentendo di non pronunciare sulle spese di giudizio di legittimità quando la rinuncia è accettata, la Corte ha ritenuto nulla da disporre in ordine alle spese.

• D.P.R. 30 maggio 2002, n. 115, art. 13, comma 1-quater

  Stabilisce la disciplina sul contributo unificato; la Corte ha ritenuto che la declaratoria di estinzione esoneri la ricorrente dall'ulteriore versamento del contributo unificato richiesto per l'impugnazione, poiché l'estinzione non è equiparabile al rigetto o all'inammissibilità dell'impugnazione.

• Giurisprudenza della Cassazione (richiami: Cass. n. 3688 del 2016; Cass. n. 23175 del 2015)

  Sostengono che la declaratoria di estinzione per rinuncia non equivale al rigetto o alla dichiarazione di inammissibilità/improcedibilità dell'impugnazione; richiamate per motivare l'effetto sul contributo unificato e sulla natura della declaratoria.

Massime di principio

• La rinuncia al ricorso, se accettata dalla controparte, determina l'estinzione del processo ai sensi dell'art. 390 c.p.c.; in simili casi il giudice dichiara estinto il giudizio senza decidere sul merito.
• Se la rinuncia è accettata dal resistente, il giudice di legittimità può non pronunciare sulle spese (art. 391, comma 4 c.p.c.), evitando oneri ulteriori per la parte rinunciante.
• La declaratoria di estinzione non è equivalente al rigetto o all'inammissibilità dell'impugnazione: mantiene effetti diversi, tra cui l'esonero dal versamento di ulteriori contributi unificati previsti per l'impugnazione.
• Quando il motivo del contendere riguarda qualificazioni retributive (es. AFAC/indennità di vacanza contrattuale), la Corte valuta la natura della voce retributiva guardando alla finalità della norma contrattuale, al tenore letterale delle norme del CCNL e alla disciplina di assorbimento/una tantum prevista dal contratto collettivo.
• Prima di rinunciare a un ricorso è opportuno valutare l'accettazione del resistente (meglio haverla in forma scritta) e le conseguenze processuali ed economiche (spese, contributo unificato, efficacia della precedente sentenza), oltre a considerare alternative come transazione o mutuo accordo.