Sentenza del 02/03/2017 n. 951 - Comm. Trib. Reg. per il Lazio

Esito

La controversia

Il contribuente contestava la tassazione delle somme riconosciutegli dopo la sentenza che aveva dichiarato illegittimi i contratti a termine stipulati in successione con il MIUR. Sosteneva, in sostanza, che tali somme avessero natura risarcitoria e non costituissero reddito imponibile. La controversia riguardava quindi la qualificazione fiscale dell'indennità ottenuta in conseguenza dell'illegittima risoluzione o mancata prosecuzione del rapporto di lavoro.

La decisione

I giudici hanno confermato il diniego del rimborso. È stato stabilito che, ai fini IRPEF, le indennità risarcitorie che compensano la perdita di redditi, salvo quelle derivanti da invalidità permanente o morte, costituiscono redditi da lavoro dipendente quando hanno causa o origine nel rapporto di lavoro. Rientrano in tale categoria anche le somme riconosciute per l'illegittimo comportamento del datore di lavoro e per la risoluzione del rapporto. Le somme erano quindi soggette a tassazione separata e a ritenuta d'acconto.

Norme richiamate

• Art. 6, comma 2, d.P.R. 22 dicembre 1986, n. 917 (TUIR)

  Ai fini delle imposte sui redditi, le indennità conseguite, anche in forma assicurativa, a titolo di risarcimento dei danni consistenti nella perdita di redditi (...) costituiscono redditi della stessa categoria di quelli sostituiti o perduti.

  Le somme risarcitorie che sostituiscono redditi da lavoro dipendente mantengono la medesima natura fiscale del reddito perduto e sono quindi imponibili. Sono escluse, in particolare, le somme correlate a invalidità permanente o morte.

Massime di principio

• Per stabilire se un'indennità risarcitoria è imponibile non è decisiva la sua denominazione, ma la funzione economica: se sostituisce redditi da lavoro perduti, è normalmente tassata come reddito da lavoro dipendente.
• Le somme riconosciute per l'illegittima cessazione, mancata prosecuzione o risoluzione del rapporto di lavoro sono generalmente imponibili quando derivano direttamente dal rapporto e compensano la perdita di retribuzioni.
• Le somme qualificabili come redditi da lavoro dipendente possono essere assoggettate a tassazione separata e a ritenuta d'acconto secondo le regole fiscali applicabili.
• La natura risarcitoria di una somma non comporta automaticamente l'esenzione IRPEF: l'esenzione può operare, tra gli altri casi, quando il risarcimento riguarda danni non consistenti nella perdita di redditi, come quelli collegati a invalidità permanente o morte.