Ordinanza n. 1073/2026 - Napoli, Sezione 6

Esito

La controversia

Il ricorrente ha impugnato i provvedimenti del 17 marzo 2026 con i quali la Prefettura di Napoli-SUI ha rigettato le domande di rilascio del nulla osta al lavoro subordinato, chiedendone l'annullamento previa sospensione cautelare. Ha dedotto, secondo quanto riportato nell'ordinanza, il difetto di motivazione e il difetto di istruttoria. A sostegno delle censure ha evidenziato che le richieste di nulla osta erano state presentate il 5 febbraio 2025 e ha prodotto un DURC dal quale risultava la regolarità del datore di lavoro.

La decisione

Il TAR ha ritenuto sussistenti apprezzabili profili di fondatezza delle censure di difetto di motivazione e di istruttoria, valorizzando la data di presentazione delle domande e la documentazione prodotta, dalla quale risultava la regolarità contributiva del datore di lavoro. Ha pertanto accolto la domanda cautelare e sospeso l'efficacia dei provvedimenti prefettizi impugnati. La trattazione del merito è stata fissata all'udienza pubblica del 10 febbraio 2027. Le spese della fase cautelare sono state compensate in ragione delle peculiari connotazioni della controversia.

Norme richiamate

• art. 55 c.p.a.

  La domanda cautelare è stata esaminata secondo i presupposti e le modalità della tutela cautelare nel processo amministrativo; l'istanza è stata accolta in presenza di apprezzabili profili di fondatezza delle censure.

Massime di principio

• In sede cautelare, il giudice amministrativo può sospendere l'efficacia di un diniego di nulla osta al lavoro subordinato quando le censure di difetto di motivazione e di istruttoria presentino apprezzabili profili di fondatezza, anche alla luce della documentazione prodotta dal ricorrente sulla regolarità del datore di lavoro.
• Nel valutare la legittimità di un diniego di nulla osta al lavoro subordinato, l'amministrazione deve motivare adeguatamente e svolgere un'istruttoria coerente con la documentazione rilevante acquisita, compresa quella attestante la regolarità contributiva del datore di lavoro.

Come è indicizzato