Ordinanza n. 18/2026 - Napoli, Sezione 6

Esito

La controversia

Il ricorrente ha impugnato la revoca del nulla osta al lavoro subordinato, chiedendone l'annullamento previa sospensione cautelare. In sede cautelare ha documentato di avere reperito una nuova occasione di lavoro. Secondo il giudice, tale circostanza, unitamente alla condotta in buona fede dello straniero, avrebbe dovuto essere considerata dall'amministrazione ai fini della decisione sulla revoca.

La decisione

Il TAR ha ritenuto sussistenti, all'esito del sommario esame proprio della fase cautelare, i presupposti per la tutela richiesta. Ha attribuito rilievo alla nuova occasione di lavoro documentata dal ricorrente e alla sua condotta in buona fede, rilevando che tale elemento avrebbe dovuto essere valutato dall'amministrazione. Ha quindi accolto l'istanza cautelare e sospeso l'efficacia della revoca impugnata. Ha fissato per la trattazione di merito l'udienza pubblica del 24 giugno 2026. Le spese della fase cautelare sono state compensate tra le parti.

Norme richiamate

• art. 55 c.p.a.

  Disciplina la tutela cautelare nel processo amministrativo; il giudice lo richiama quale base normativa per l'esame e l'accoglimento della domanda cautelare.

• nulla osta al lavoro subordinato

  Il provvedimento non indica una specifica disposizione normativa sostanziale; la controversia riguarda la revoca del nulla osta al lavoro subordinato rilasciato nell'ambito della procedura di ingresso e soggiorno per lavoro.

Massime di principio

• In sede cautelare, la documentata disponibilità di una nuova occasione di lavoro può assumere rilievo decisivo nella valutazione della legittimità della revoca di un nulla osta al lavoro subordinato.
• L'amministrazione, nel valutare la revoca di un nulla osta al lavoro subordinato, deve considerare la condotta dello straniero e la sua eventuale buona fede, nonché le sopravvenienze documentate rilevanti per la permanenza dell'interesse lavorativo.
• La sospensione cautelare dell'atto può essere disposta quando, a seguito di un esame sommario, emerga che l'amministrazione non ha valutato una nuova occasione di lavoro documentata dal destinatario del provvedimento.

Come è indicizzato