Circolare numero 88 del 13-4-1999

Contratti di solidarietà ex art. 5 L. 236/1993: ulteriore sblocco dei benefici

La circolare interviene sui benefici accessori previsti per i contratti di solidarietà disciplinati dall’art. 5, commi 2 e 4, della legge 19 luglio 1993, n. 236, richiamando anche l’art. 6, comma 2, della legge 28 novembre 1996, n. 608. Il documento dà conto delle determinazioni del Ministero del lavoro in applicazione del criterio di priorità previsto dal DM 25 ottobre 1994 e fornisce indicazioni operative per la gestione degli importi in denuncia contributiva.

Ambito applicativo e soggetti interessati

I benefici riguardano i datori di lavoro e i lavoratori che abbiano stipulato accordi per la riduzione dell’orario di lavoro nel periodo compreso tra il 1° gennaio 1993 e il 14 giugno 1995. La circolare precisa che, in base agli ulteriori provvedimenti ministeriali richiamati, si procede a nuovi sblocchi delle domande presentate entro determinati intervalli temporali, con riferimento alle date evidenziate nelle premesse dei singoli decreti ministeriali concessivi.

Sblocco delle domande e finestre temporali

Il testo ricostruisce la progressiva ammissione ai benefici:

• inizialmente, i benefici erano stati riconosciuti alle imprese destinatarie del trattamento che avevano presentato domanda entro il 28 febbraio 1995;
• con il telex del 1° marzo, il Ministero ha ammesso anche le aziende che avevano inoltrato istanza alle competenti Direzioni regionali del lavoro tra il 1° marzo e il 31 maggio 1995;
• nel messaggio allegato n. 20298 del 7 agosto 1997 viene inoltre confermato l’ampliamento alle aziende che avevano presentato istanza tra il 1° novembre 1994 e il 28 febbraio 1995.

La circolare richiama espressamente la circolare n. 89 del 15 aprile 1996 come base delle istruzioni operative già impartite.

Adempimenti operativi e esposizione nel mod. DM10/2

Le SAP, nel comunicare alle imprese l’ammissione ai benefici, devono informarle con precisione sulle modalità da seguire per l’esposizione degli importi nel quadro D del mod. DM10/2. Il documento richiama le disposizioni vigenti e indica i codici da usare per ciascuna tipologia di beneficio, rinviando alle circolari precedentemente emanate per il dettaglio applicativo.

Misure economiche e codici di esposizione

Per quanto riguarda i benefici spettanti, la circolare riepiloga tre distinti trattamenti.

Per la maggiorazione dell’importo del trattamento base di integrazione salariale, spetta:

• il 15% della retribuzione per le imprese ubicate nel Mezzogiorno;
• il 25% della retribuzione negli altri casi;
• il tutto al netto dell’aliquota di riduzione di cui all’art. 26 della legge n. 41/86, nella misura vigente pro tempore.

È inoltre ricordato che l’aliquota, già pari al 5,84% del trattamento di integrazione salariale, è stata elevata al 6,04% dal 1° ottobre 1995. Per questa voce deve essere utilizzato il codice G602, preceduto dalla dicitura "Magg.art.5, comma 4 L. N.236/93".

Per il contributo dovuto ai datori di lavoro, pari al 25% della retribuzione non dovuta in conseguenza della riduzione dell’orario di lavoro, va invece utilizzato il codice L700, preceduto dalla dicitura "Contr. art. 5, comma 4, L. N.236/93".

Riduzioni contributive e relativa procedura

La circolare richiama le istruzioni delle circolari n. 148 del 5 luglio 1993 e n. 192 del 23 giugno 1994 per la riduzione dei contributi previdenziali e assistenziali. Precisa che tali benefici spettano sino al 31 dicembre 1995 e che gli importi devono essere richiesti attraverso la procedura di regolarizzazione contributiva DM10/V, utilizzando i codici:

• L500 per riduzione del 25%;
• L501 per riduzione del 30%;
• L502 per riduzione del 35%;
• L503 per riduzione del 40%.

Aggiornamento delle codifiche aziendali

Per le aziende già codificate con i C.A. 5Z e 8W, la circolare dispone l’eliminazione del C.A. 8W attribuito sulla base delle istruzioni della circolare n. 310 del 24 novembre 1994.

Messaggio allegato n. 20298 del 7 agosto 1997

Il messaggio allegato ribadisce il medesimo impianto: il Ministero del lavoro, applicando il criterio di priorità del DM 25 ottobre 1994, ha disposto un ulteriore sblocco delle domande e ha ammesso all’erogazione dei benefici le aziende che abbiano presentato istanza tra il 1° novembre 1994 e il 28 febbraio 1995. Anche in questo caso viene richiamata la circolare n. 89 del 15 aprile 1996 per le istruzioni operative.