Circolare numero 54 del 10-04-2013

Convenzione INPS-CONF.A.L.P. per la riscossione dei contributi associativi sulle prestazioni temporanee

La circolare illustra l’accordo sottoscritto il 27 febbraio 2013 tra INPS e CONF.A.L.P. per consentire la riscossione dei contributi associativi mediante trattenuta su determinate prestazioni previdenziali e assistenziali temporanee. Vengono disciplinati l’ambito di applicazione, le modalità di delega, la gestione delle contestazioni, le aliquote, i versamenti, i costi del servizio e le istruzioni contabili.

Ambito di applicazione

Possono aderire alla trattenuta i soggetti beneficiari di:

• trattamenti previdenziali di mobilità;
• trattamenti di disoccupazione ordinari;
• disoccupazione ASpI, Mini ASpI e Mini ASpI 2012;
• disoccupazione speciale;
• trattamenti ordinari e straordinari di integrazione salariale;
• sussidi per lavori socialmente utili.

Il contributo associativo viene trattenuto direttamente sulla prestazione riconosciuta dall’INPS e versato a favore della CONF.A.L.P. – Confederazione delle Associazioni di Lavoratori e Pensionati.

Delega e condizioni di validità

La trattenuta è subordinata al rilascio di una delega inserita nel modello INPS di domanda della prestazione. La delega deve essere sottoscritta dal lavoratore e recare anche il timbro dell’Organizzazione e la firma del legale rappresentante.

La delega è priva di effetto se:

• non è contenuta nel modello di domanda INPS;
• manca la sottoscrizione del lavoratore;
• manca il timbro o la firma del legale rappresentante dell’Organizzazione.

Il codice identificativo della CONF.A.L.P. è "4601".

Deleghe nei casi di pagamento diretto e conservazione della documentazione

Nel caso di pagamento diretto da parte dell’INPS dei trattamenti di integrazione salariale, il datore di lavoro deve comunicare all’Istituto, contestualmente agli elenchi, i dati delle deleghe rilasciate da ciascun lavoratore, compresa l’autorizzazione alle ritenute previste dall’art. 18 della legge n. 223/1991.

La documentazione, comprese eventuali revoche e nuove deleghe, deve essere depositata e conservata presso il datore di lavoro ai sensi dell’art. 18, terzo comma, della legge n. 223/1991.

Contestazioni, revoche e cessazione delle trattenute

In caso di contestazione sull’effettivo rilascio della delega, comunicata dal datore di lavoro o dai lavoratori interessati, l’INPS cessa di operare le trattenute dal mese successivo alla ricezione della comunicazione. L’Organizzazione sindacale restituisce le somme indebitamente ricevute ai lavoratori interessati.

La delega esaurisce i suoi effetti con il pagamento della prestazione richiesta. Per le prestazioni la cui domanda ha efficacia per periodi superiori all’anno, è possibile revocare o presentare una nuova delega entro il 20 ottobre dell’anno precedente a quello per cui si intende revocare o modificare la delega.

Se l’INPS riceve una comunicazione del lavoratore avente ad oggetto la revoca della delega, la Struttura competente deve acquisire la revoca nel più breve tempo possibile.

In caso di revoca o annullamento della prestazione, l’Organizzazione sindacale deve restituire al lavoratore le somme già trattenute a titolo di contributo associativo.

Misura del contributo

La misura del contributo deve essere indicata espressamente nell’atto di delega, in percentuale sulla prestazione previdenziale e in misura uguale per tutti gli iscritti all’Organizzazione.

La CONF.A.L.P. ha comunicato le seguenti aliquote:

• 3% sull’indennità di disoccupazione Mini ASpI e Mini ASpI 2012;
• 1% su CIG edile, ordinaria e straordinaria;
• 1% sui restanti trattamenti, ossia CIG ordinaria e straordinaria, CISOA, indennità ordinaria di disoccupazione non agricola con requisiti normali, indennità di disoccupazione ASpI, trattamenti speciali di disoccupazione, indennità di mobilità e sussidio per lavori socialmente utili.

Versamenti alla CONF.A.L.P. e costo del servizio

Le strutture territoriali INPS che liquidano le prestazioni devono effettuare i versamenti entro il mese successivo a quello del pagamento della prestazione, senza gravami di interessi e al netto delle spese previste dall’art. 7 della convenzione.

Le strutture devono inoltre mettere a disposizione della CONF.A.L.P. gli elenchi dei nominativi per i quali sono state effettuate le trattenute, con i relativi dati anagrafici e l’importo delle trattenute.

L’Organizzazione si impegna a corrispondere all’INPS il costo del servizio, determinato in € 0,74 per singola delega.

L’eventuale variazione annuale del costo viene comunicata con raccomandata A/R o, in alternativa, via PEC; in tal caso la CONF.A.L.P. può recedere entro 60 giorni dalla comunicazione.

Profili di responsabilità e rapporti con terzi

Dall’applicazione della convenzione non devono derivare oneri aggiuntivi per l’INPS, che resta estraneo al rapporto associativo tra l’associato e la CONF.A.L.P. e alle vicende connesse.

L’Istituto è inoltre sollevato da ogni responsabilità derivante dall’applicazione della convenzione, in particolare in caso di pignoramento presso terzi sulle somme oggetto dell’accordo da parte di creditori della struttura nazionale dell’Organizzazione, anche con riferimento a pignoramenti già in corso o già eseguiti alla data di stipula.

Se sorgono controversie sull’effettivo e valido rilascio della delega e l’Organizzazione risulta soccombente, essa deve rimborsare all’interessato la ritenuta operata.

In caso di controversie giudiziarie derivanti dall’applicazione della convenzione, l’Organizzazione si impegna inoltre a ristorare l’INPS delle spese sostenute, su semplice presentazione di nota specifica.

Durata della convenzione, rinnovo e disdetta

La convenzione ha validità triennale a decorrere dalla data di sottoscrizione.

La richiesta di rinnovo deve pervenire almeno 90 giorni prima della scadenza. In presenza di giusta causa, ciascuna parte può disdire la convenzione con preavviso di almeno sei mesi.

Sede dell’Organizzazione e indicazioni operative

La sede legale della CONF.A.L.P. è indicata in Via Pizzi n. 7, Barletta (BT).

I versamenti devono essere effettuati sul conto corrente che sarà comunicato, completo di codice IBAN, alle strutture dell’Istituto con successivo messaggio.

Istruzioni procedurali e contabili

Ai fini della rilevazione contabile dei contributi associativi e dei successivi versamenti alla CONF.A.L.P. sono istituiti i seguenti conti:

• GPA25356, per l’imputazione dei contributi associativi trattenuti sulle prestazioni economiche temporanee;
• GPA35356, per l’accreditamento alla CONF.A.L.P. dei contributi associativi;
• GPA11356, per la rilevazione del debito verso la CONF.A.L.P.

I pagamenti a favore dell’Organizzazione devono essere imputati in DARE del conto GPA11356; l’eventuale saldo a fine esercizio deve essere ripreso in carico nel nuovo esercizio.

Gli importi relativi al rimborso delle spese per il servizio di esazione devono essere imputati al conto esistente GPA24042.

Per le ulteriori istruzioni procedurali e contabili relative alla definizione dei rapporti finanziari si rinvia al punto 3 della circolare n. 167 del 7 luglio 1992. Nell’allegato n. 2 sono riportati i conti GPA11356, GPA25356 e GPA35356.