Circolare INAIL n. 15 del 18 marzo 1998
Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali dei lavoratori italiani operanti allestero in paesi extracomunitari retribuzioni convenzionali per lanno 1998.
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeLa circolare comunica che, per il 1998, i premi assicurativi dovuti per i lavoratori italiani operanti all'estero in Paesi extra-comunitari devono essere calcolati sulle retribuzioni convenzionali fissate dal decreto ministeriale 7 gennaio 1998, con decorrenza dal 1° gennaio 1998. Le stesse retribuzioni convenzionali valgono anche per il calcolo delle prestazioni secondo i criteri vigenti. La circolare richiama inoltre le regole particolari per quadri, dirigenti e giornalisti, la divisibilità dei valori in caso di rapporti iniziati o cessati in corso di mese e l'applicazione del trattamento ordinario di disoccupazione ai lavoratori rimpatriati, oltre a riportare le tabelle settoriali con gli importi convenzionali.
Assicurazione infortuni e malattie professionali dei lavoratori italiani all'estero in Paesi extra-UE: retribuzioni convenzionali 1998
Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali dei lavoratori italiani operanti all'estero in Paesi extra-comunitari: retribuzioni convenzionali per il 1998
La circolare INAIL richiama il decreto ministeriale 7 gennaio 1998 che ha determinato, per l'anno 1998, le retribuzioni convenzionali da assumere a base per il calcolo dei contributi dovuti per le assicurazioni obbligatorie dei lavoratori italiani operanti all'estero. La comunicazione precisa gli effetti applicativi dal 1° gennaio 1998 e riporta le principali regole di utilizzo delle tabelle retributive.
Ambito applicativo e decorrenza
Le retribuzioni convenzionali sono stabilite ai sensi degli articoli 1 e 4 del decreto-legge 31 luglio 1987, n. 317, convertito con modificazioni dalla legge 3 ottobre 1987, n. 398.
A decorrere dal 1° gennaio 1998:
- i premi assicurativi vanno calcolati sulla base delle retribuzioni convenzionali fissate dal decreto;
- le prestazioni devono essere ragguagliate a tali retribuzioni, secondo i criteri vigenti.
Regole particolari per alcune categorie
Per i quadri, i dirigenti e i giornalisti, la fascia della retribuzione convenzionale imponibile è determinata mediante raffronto con lo scaglione di retribuzione nazionale corrispondente.
Il decreto prevede inoltre che, in caso di:
- assunzione nel corso del mese;
- risoluzione del rapporto di lavoro nel corso del mese;
- trasferimento da o per l'estero nel corso del mese;
i valori convenzionali indicati nelle tabelle siano divisibili in ragione di 26 giornate.
Trattamento di disoccupazione per i rimpatriati
Sulle retribuzioni convenzionali di cui all'art. 1 deve essere liquidato il trattamento ordinario di disoccupazione in favore dei lavoratori italiani rimpatriati.
Contenuto delle tabelle allegate
Il decreto allegato alla circolare contiene le tabelle delle retribuzioni convenzionali per il 1998, distinte per settore e qualifica. Sono espressamente richiamati i seguenti comparti:
- industria;
- autotrasporto e spedizione merci;
- credito;
- assicurazioni;
- commercio;
- trasporto aereo;
- industria cinematografica;
- spettacolo;
- artigianato;
- agricoltura.
Sono inoltre riportate le fasce specifiche per:
- quadri;
- dirigenti;
- giornalisti.
Le tabelle indicano, per ciascun settore, gli importi convenzionali da assumere come base di calcolo per l'anno 1998.
Punti principali
Decorrenza e base di calcolo dei premi
Dal 1° gennaio 1998 i premi per le assicurazioni obbligatorie dei lavoratori italiani operanti all'estero devono essere calcolati sulle retribuzioni convenzionali determinate dal decreto ministeriale 7 gennaio 1998, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 18 del 23 gennaio 1998.
Ragguaglio delle prestazioni
Le prestazioni assicurative devono essere ragguagliate alle medesime retribuzioni convenzionali, secondo i criteri già in vigore.
Regole per quadri, dirigenti e giornalisti
Per queste categorie la fascia della retribuzione convenzionale imponibile è determinata confrontando la retribuzione nazionale con lo scaglione corrispondente previsto dal decreto.
Assunzioni, cessazioni e trasferimenti in corso di mese
In caso di assunzione, risoluzione del rapporto di lavoro o trasferimento da o per l'estero nel corso del mese, i valori convenzionali delle tabelle sono divisibili in ragione di 26 giornate.
Trattamento ordinario di disoccupazione
Sulle retribuzioni convenzionali deve essere liquidato il trattamento ordinario di disoccupazione in favore dei lavoratori italiani rimpatriati.
Tabelle delle retribuzioni convenzionali
Il decreto allegato riporta i valori convenzionali per l'anno 1998 per i settori industria, autotrasporto e spedizione merci, credito, assicurazioni, commercio, trasporto aereo, industria cinematografica, spettacolo, artigianato, agricoltura, oltre alle fasce per quadri, dirigenti e giornalisti.
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