Circolare numero 78 del 01-09-2023

Premessa

Convenzione sottoscritta il 28/06/2023, valida fino al 31/12/2024 e rinnovabile per ulteriori tre anni su richiesta PEC entro giugno 2024; cessazione automatica se non richiesta la proroga; facoltà di recesso di entrambe le parti tramite PEC.

Soggetti abilitati a rilasciare la delega

Hanno diritto i titolari di pensione diretta, indiretta o di reversibilità derivante da assicurazione obbligatoria (gestioni INPS e Casse della Gestione pubblica per rinvio normativo). Sono esclusi i titolari di pensione o assegno sociale.

Modalità di rilascio della delega

La delega va trasmessa telematicamente con il modulo INPS, sottoscritta dal titolare e corredata degli estremi di un documento d'identità; il modulo contiene la misura del contributo e le autorizzazioni al trattamento dei dati personali in conformità al D.lgs. sulla privacy.

Presentazione e decorrenza della delega

Se allegata alla domanda di pensione, produce effetti dalla decorrenza della pensione; per pensioni in corso l'organizzazione invia i dati telematicamente con delega digitale e copia del documento; effetti dalla prima rata non ancora estratta o, per Casse pubbliche, entro tre mesi; l'Organizzazione conserva gli originali secondo le norme di conservazione sostitutiva.

Revoca della delega

L'associato può revocare la delega direttamente all'INPS indicando l'Organizzazione revocata e un documento di identità; è ammessa un'unica delega per prestazione: nuova delega efficace solo se preceduta da revoca; effetto della revoca dalla prima estrazione utile.

Misura del contributo sindacale

Quote applicate sull'importo lordo delle singole rate (compresa tredicesima) escluse prestazioni di famiglia e assegni accessori: 0,50% fino al trattamento minimo FPLD; 0,40% per l'importo eccedente fino al doppio del minimo; 0,35% oltre il doppio del minimo.

Rapporti finanziari, spese e corrispettivi

Onorari a carico dell'Associazione: una tantum €5.400,00 per attivazione; €1.100,00 annui per costi fissi; €0,34 per revoca cartacea (residuale); €0,16 per gestione delega. Altri oneri e spese restano a carico dell'Organizzazione; adempimenti centralizzati fra Direzione generale e Organizzazione.

Clausola di salvaguardia

L'INPS è estraneo ai rapporti associato-Organizzazione e viene esonerato da responsabilità; l'Organizzazione indennizza l'INPS e rimborsa spese e ritenute eventualmente contestate in sede giudiziaria; sollevamento da responsabilità verso terzi e obbligo di rimborso delle spese di giudizio.

Recesso, risoluzione e sospensione della convenzione

INPS può recedere unilateralmente per inadempimenti, uso improprio della denominazione, modifiche normative o eventi straordinari onerosi; procedura con comunicazione motivata e 30 giorni per osservazioni. Risoluzione per cause tassative (perdita requisiti, irregolarità, misure inibitorie, violazioni privacy, penali eccedenti il 10% delle somme). Possibile sospensione in caso di indagini giudiziarie; tutte le comunicazioni tramite PEC.

Controlli a campione e penali

Verifica annuale a campione di almeno l'1% delle deleghe e controlli sulle deleghe che generano blocchi funzionali; l'Organizzazione deve inoltrare gli originali entro 30 giorni via PEC; in caso di irregolarità sono previste penali graduabili; penali superiori al 10% delle quote riversate nell'anno determinano la risoluzione automatica della convenzione.

Codice INPS assegnato

Il codice INPS assegnato all'Organizzazione è EE.

Istruzioni contabili

Istituiti conti per rilevazione e imputazione: GPA29300 (contributi anno in corso), GPA27100 (contributi anni precedenti), GPA18300 (debito verso l'Organizzazione); accrediti imputati su GPA35041. Movimentazione gestita dalla procedura centrale di rendicontazione e pagamenti; rapporti finanziari definiti dalla Direzione generale; dettagli in Allegato n.2.