CCNL Pesca Personale non imbarcato - Imprese

Inquadramento generale

Ambito di applicazione

La sezione riguarda il personale non imbarcato dipendente delle imprese che armano le navi da pesca marittima.

Questa disciplina nasce con l'accordo di rinnovo del 23/09/2022, che introduce nel CCNL una sezione specifica per tali lavoratori.

Validità

• Decorrenza: 01/01/2022
• Scadenza: 31/12/2025
• La sintesi di riferimento evidenzia che i livelli di inquadramento e le relative retribuzioni hanno validità quadriennale.

Stato della disciplina applicativa

L'accordo del 23/09/2022 aveva previsto che:

• al personale non imbarcato fosse estesa la disciplina della bilateralità prevista per gli addetti imbarcati;
• una commissione tecnica definisse gli ulteriori profili normativi entro il 31/01/2023.

Dal testo completo emerge però che con l'accordo del 29/05/2024 le Parti hanno preso atto che non sussistevano ancora i presupposti per un accordo definitivo sulla regolamentazione complessiva del personale non imbarcato e hanno rinviato il tema al successivo rinnovo contrattuale.

Di conseguenza, la parte oggi chiaramente definita e utilizzabile è soprattutto quella relativa a:

• campo di applicazione;
• inquadramento professionale;
• retribuzioni;
• estensione della bilateralità.

Parti firmatarie

Organizzazioni datoriali

• Federpesca
• Coldiretti Impresa Pesca

Organizzazioni sindacali

• FAI-CISL
• FLAI-CGIL
• UILA PESCA

Trattamento economico

La sezione non imbarcati individua una scala classificatoria da 7° livello a Quadro, con relativi parametri e minimi retributivi mensili.

Minimi retributivi mensili

Livello	Parametro	Retribuzione mensile
7	100	€ 1.357,15
6	109	€ 1.479,24
5	114	€ 1.547,16
4	120	€ 1.628,58
3	129	€ 1.750,73
2	140	€ 1.900,02
1	152	€ 2.062,87
Quadro	162	€ 2.198,59

Osservazioni

• I valori sopra riportati sono quelli espressamente indicati nella sintesi e nell'articolato della sezione non imbarcati introdotta con l'accordo del 23/09/2022.
• Il testo completo non riporta, per il personale non imbarcato, ulteriori tabelle di aggiornamento economico analoghe a quelle dettagliate per il personale imbarcato.
• L'accordo del 29/05/2024 segnala inoltre che la disciplina normativa complessiva della sezione non imbarcati non è stata ancora completata in via definitiva.

Inquadramento professionale

La sezione non imbarcati prevede la seguente classificazione.

Quadro / 1° livello

Vi rientrano figure con funzioni ad alto contenuto professionale, anche con responsabilità di direzione esecutiva, autonomia operativa e responsabilità delegate.

Esempi:

• responsabile di servizio e di ufficio tecnico, amministrativo, commerciale o legale;
• responsabile di punto vendita e/o ittiturismo;
• responsabile elaborazione e realizzazione progetti;
• responsabile applicazione norme sanitarie e/o sicurezza alimentare;
• biologo.

2° livello

Comprende lavoratori di concetto con autonomia operativa e/o funzioni di coordinamento e controllo, anche in ambito tecnico o scientifico.

Esempi:

• contabile con mansioni di concetto;
• segretario/a di direzione con mansioni di concetto;
• responsabile di magazzino;
• responsabile della logistica;
• chimico di laboratorio;
• capocuoco.

3° livello

Comprende lavoratori con mansioni di concetto o specializzati, con specifiche conoscenze tecniche e adeguata esperienza.

Esempi:

• addetto a pratiche doganali e valutarie;
• operaio specializzato;
• commesso specializzato;
• impiegato/a amministrativo/a;
• addetto al controllo del materiale in entrata e uscita con organizzazione dello stoccaggio;
• astatore;
• cuoco unico;
• responsabile di sala;
• receptionist con conoscenze linguistiche certificate;
• sommozzatore;
• pompista specializzato.

4° livello

Comprende lavoratori addetti a compiti operativi anche di vendita e mansioni tecnico-operative che richiedono specifiche conoscenze.

Esempi:

• cassiere;
• commesso alla vendita al pubblico;
• addetto alle operazioni ausiliarie alla vendita;
• magazziniere;
• autotrenista / conducente di automezzi pesanti;
• banconiere di spacci di prodotti ittici;
• specialista di pescheria;
• aiuto cuoco;
• cameriere.

5° livello

Comprende lavoratori che eseguono lavori qualificati per i quali sono richieste normali conoscenze e adeguate capacità tecnico-pratiche.

Esempi:

• addetto al controllo e verifica merci;
• aiuto commesso;
• aiuto banconiere;
• conducente di autoveicoli e motoveicoli;
• operaio qualificato;
• pesatore;
• manutentore meccanico o elettrico;
• addetto all'imballo dei prodotti.

6° livello

Comprende lavoratori addetti a lavori che richiedono semplici conoscenze pratiche.

Esempi:

• addetto alla sorveglianza;
• fattorino;
• addetto al carico e scarico;
• operaio comune;
• pompista comune senza responsabilità di cassa;
• addetto alle pulizie con mezzi meccanici.

7° livello

Comprende lavoratori addetti a mansioni elementari o di pulizia.

Esempi:

• addetto alle pulizie;
• garzone.

Bilateralità

L'accordo del 23/09/2022 stabilisce espressamente che al personale non imbarcato venga estesa la disciplina della bilateralità prevista per gli addetti imbarcati.

Dal testo generale del CCNL, il sistema bilaterale del settore pesca comprende in particolare:

• Osservatorio Nazionale della Pesca Marittima;
• E.BI-PESCA;
• E.BI-FONDO per le integrazioni malattia/infortunio;
• FIS-PESCA per l'assistenza sanitaria integrativa.

Tuttavia, per i non imbarcati il dettaglio operativo della disciplina non risulta definito in modo completo nella sezione dedicata.

Relazione con il CCNL Pesca - Imprese

La sezione non imbarcati è inserita all'interno del CCNL Pesca - Imprese, nato originariamente per gli addetti imbarcati su natanti esercenti la pesca marittima.

Per il personale non imbarcato:

• il CCNL individua un perimetro soggettivo specifico;
• definisce livelli e retribuzioni;
• rinvia però la regolazione degli ulteriori profili normativi a una disciplina successiva, non ancora completata in via definitiva.

Evoluzione degli accordi

Accordo di rinnovo del 23/09/2022

Ha introdotto la nuova sezione per il personale non imbarcato, definendo:

• ambito soggettivo;
• classificazione;
• retribuzioni;
• estensione della bilateralità;
• istituzione di una commissione tecnica per completare la normativa.

Accordo del 29/05/2024

Le Parti hanno dichiarato che:

• la commissione tecnica aveva svolto attività di confronto e stesura nel periodo da gennaio 2023 a gennaio 2024;
• non erano ancora maturi i presupposti per un accordo definitivo;
• l'argomento sarebbe stato affrontato nel successivo rinnovo contrattuale.

Sintesi conclusiva operativa

Per il personale non imbarcato delle imprese di pesca marittima, la disciplina oggi ricavabile dal CCNL è centrata su:

• validità 01/01/2022 - 31/12/2025;
• inquadramento in 7 livelli più Quadro;
• minimi retributivi mensili definiti;
• estensione della bilateralità;
• quadro normativo ulteriore ancora non completato in via definitiva secondo quanto formalizzato il 29/05/2024.

Riepilogo economico finale

Livello	Parametro	Minimo mensile
Quadro	162	€ 2.198,59
1	152	€ 2.062,87
2	140	€ 1.900,02
3	129	€ 1.750,73
4	120	€ 1.628,58
5	114	€ 1.547,16
6	109	€ 1.479,24
7	100	€ 1.357,15