Circolare numero 126 del 14-6-1996

Esodo anticipato e pensionamento per il personale inidoneo del Fondo trasporti

La circolare interviene sui casi di lavoratori iscritti al Fondo di previdenza per gli addetti ai pubblici servizi di trasporto che, sulla base di sentenze emesse successivamente al 30 novembre 1992, abbiano ottenuto il riconoscimento del diritto all’esodo anticipato previsto dall’art. 3 della legge 12 luglio 1988, n. 270. L’obiettivo è coordinare gli effetti della pronuncia giudiziale con la disciplina pensionistica e contributiva applicabile, distinguendo le diverse situazioni operative e definendo gli adempimenti delle Sedi.

Presupposti per la liquidazione della pensione

Quando l’azienda di appartenenza adotta un formale provvedimento di esonero in attuazione della sentenza, facendo risolvere il rapporto di lavoro in una data compresa nel quinquennio 1988-1992 e comunque non oltre il 30 novembre 1992, matura il diritto alla pensione a carico del Fondo speciale dal primo giorno del mese successivo alla cessazione del rapporto. Il trattamento va determinato con l’anzianità contributiva maturata alla data di risoluzione e sulla base della retribuzione pensionabile che sarebbe spettata alla stessa data in applicazione dell’Accordo nazionale di categoria del 28 luglio 1989 sul trattamento retributivo del personale inidoneo, e non della retribuzione effettivamente percepita.

Qualificazione del periodo tra esodo e cessazione effettiva

Il periodo lavorativo intercorrente tra la data di esodo prevista dall’art. 3 della legge n. 270/1988 e la data di effettiva cessazione deve essere considerato come nuovo rapporto di lavoro svolto in qualità di agente non di ruolo. Per tale periodo non vi è obbligo di iscrizione al Fondo autoferrotranvieri. I contributi sono invece dovuti nell’assicurazione generale obbligatoria e danno luogo a un supplemento di pensione secondo la normativa vigente. La circolare evidenzia anche che, per questi lavoratori, l’azienda resta soggetta all’applicazione del R.D. 8 gennaio 1931, n. 148 e delle successive modifiche, senza possibilità di un nuovo reinquadramento in ruolo dopo l’esonero disposto in esecuzione della sentenza.

Adempimenti delle Sedi per i lavoratori non ancora cessati

Per i lavoratori che alla data della sentenza non avevano ancora risolto il rapporto di lavoro con l’azienda, la Sede deve procedere alla liquidazione della pensione secondo la decorrenza indicata in sentenza, previa verifica dell’avvenuto provvedimento aziendale di esonero. Nel definire il pagamento occorre tenere conto:

• del divieto di cumulo tra pensione e retribuzione previsto dal comma 6 dell’art. 3 della legge n. 270/1988 fino al raggiungimento della normale età pensionabile;
• delle regole sul cumulo previste dall’art. 10 del d.lgs. n. 503/1992, come modificato dall’art. 11, commi 9 e 10, della legge n. 537/1993.

La Sede deve inoltre recuperare dal pensionato l’onere previsto dal comma 4 dell’art. 3 della legge n. 270/1988 per il periodo di anticipo pensionistico. A tal fine deve determinare l’importo tramite la procedura GAFS, richiamata in IMS-PN, e comunicarlo all’interessato con invito al pagamento in unica soluzione entro 30 giorni. Alla comunicazione va allegato il bollettino di conto corrente postale per le riscossioni varie, con la causale "Contributi a carico pensionato Legge 270/1988". Le somme riscosse vanno imputate al conto ETR 22/11; in caso di mancato versamento si procede al recupero secondo le modalità ordinarie.

Sistemazione contributiva e assicurativa

Per la posizione assicurativa dell’interessato la circolare impone di annullare la contribuzione versata al Fondo successivamente alla data di esonero disposta ai sensi dell’art. 3 della legge n. 270/1988 e di regolarizzare la posizione nell’assicurazione generale obbligatoria per i lavoratori dipendenti, utilizzando le somme già versate al Fondo. Se necessario, eventuali differenze devono essere richieste alle aziende o rimborsate, sempre che non vi siano motivi ostativi. Devono inoltre essere eseguiti gli adempimenti già previsti dalla circolare n. 234 del 15 novembre 1989 in relazione ai contributi previdenziali di competenza delle aziende per i dipendenti collocati anticipatamente in quiescenza.

Casi in cui il soggetto è già titolare di pensione

Se al momento della sentenza il soggetto è già titolare di pensione a carico del Fondo con decorrenza successiva al 30 novembre 1992, la Sede deve revocare la pensione in essere e recuperare l’importo complessivamente corrisposto. Deve poi liquidare una nuova pensione con la decorrenza fissata dalla sentenza, seguendo le regole applicabili ai casi precedenti anche per il calcolo e il recupero dell’onere di prepensionamento. Nel pannello FS03, campo 22, devono essere indicati sia il codice 1W sia il codice 1L, così da consentire l’accantonamento degli arretrati sul P.1r/ott localizzato presso l’ufficio pagatore TRD e il conguaglio con quanto già corrisposto sulla pensione eliminata. L’onere di prepensionamento viene calcolato automaticamente dalla procedura e detratto dalla pensione in pagamento.

Riesame delle pensioni già definite

Infine, la circolare dispone che le Sedi riesaminino le pensioni già liquidate in passato in base a sentenze sulla stessa materia, verificando in particolare che sia stato effettivamente recuperato dagli interessati l’onere dovuto per il collocamento anticipato in pensione.