Provvedimento del 09/04/2018

Selezione pubblica per l’assunzione di 118 funzionari tecnici

Il documento disciplina una procedura selettiva dell’Agenzia delle Entrate per l’assunzione a tempo indeterminato di 118 unità nella terza area funzionale, fascia retributiva F1, profilo professionale di funzionario tecnico. Le risorse sono destinate agli uffici dell’Agenzia per attività catastali, cartografiche, estimative e dell’Osservatorio del mercato immobiliare.

Ripartizione dei posti e riserve

I posti sono distribuiti tra regioni e strutture centrali secondo una ripartizione predeterminata:

• Abruzzo: 5
• Basilicata: 2
• Calabria: 4
• Campania: 1
• Emilia Romagna: 12
• Friuli Venezia Giulia: 4
• Lazio: 4
• Liguria: 2
• Lombardia: 26
• Marche: 3
• Molise: 3
• Piemonte: 15
• Puglia: 1
• Sardegna: 6
• Sicilia: 3
• Toscana: 8
• Trento: 1
• Umbria: 2
• Veneto: 12
• Direzione Centrale Servizi estimativi e Osservatorio mercato immobiliare: 2
• Direzione Centrale Servizi catastali, cartografici e di pubblicità immobiliare: 2

Sono previste riserve di posti secondo:

• l’art. 7, comma 2, della legge n. 68/1999, nei limiti della quota d’obbligo di cui all’art. 3, comma 1, della medesima legge;
• gli artt. 1014, comma 1, e 678, comma 9, del d.lgs. n. 66/2010.

Inoltre, il 20% dei posti è riservato ai dipendenti di ruolo dell’Agenzia delle Entrate appartenenti alla seconda area funzionale, purché in possesso dei requisiti previsti dal bando. È anche richiamato il principio di pari opportunità tra uomini e donne ai sensi della legge n. 125/1991 e dell’art. 35 del d.lgs. n. 165/2001.

Requisiti di ammissione

Possono partecipare i candidati che, alla scadenza del termine per la domanda, siano in possesso dei seguenti requisiti:

• diploma di laurea in ingegneria o architettura, o titoli equipollenti per legge, ovvero laurea specialistica o magistrale equiparata;
• titolo di studio conseguito all’estero o in Italia con riconoscimento di equipollenza, oppure domanda di riconoscimento presentata entro il termine di scadenza;
• iscrizione alla sezione A dell’Albo degli ingegneri o degli architetti;
• cittadinanza italiana;
• regolarità rispetto agli obblighi militari;
• godimento dei diritti civili e politici;
• idoneità fisica all’impiego.

Sono esclusi i soggetti:

• interdetti dai pubblici uffici;
• destituiti, dispensati o licenziati da una pubblica amministrazione;
• dichiarati decaduti da un impiego statale per averlo conseguito mediante documenti falsi o invalidi non sanabili.

L’Agenzia può inoltre escludere, con atto motivato, candidati con condanne penali o patteggiamenti, anche non definitivi, in relazione ai requisiti di condotta e moralità richiesti dal profilo professionale.

Presentazione della domanda

La domanda deve essere compilata e inviata esclusivamente per via telematica tramite l’applicazione accessibile dal sito istituzionale dell’Agenzia delle Entrate. Non sono ammesse altre modalità di presentazione.

La procedura informatica:

• conferma l’avvenuta acquisizione della domanda con messaggio di posta elettronica automatico;
• consente modifiche fino alla scadenza, conservando solo l’ultima registrazione per data e ora;
• blocca l’accesso al modulo allo scadere del termine;
• consente, dopo la scadenza, la stampa della domanda da conservare ed esibire e sottoscrivere al momento della prima prova.

Il termine ultimo per compilazione e invio è fissato alle ore 23.59 del 17 maggio 2018. Il bando è pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 17 aprile 2018 e sul sito dell’Agenzia.

Nella domanda devono essere rese, sotto პასუხისმგabilità, dichiarazioni su:

• dati anagrafici e fiscali;
• residenza e domicilio;
• indirizzo e-mail per la conferma;
• titolo di studio e, se estero, estremi del provvedimento di equipollenza;
• iscrizione all’Albo;
• cittadinanza, diritti civili e politici, iscrizione elettorale, idoneità fisica;
• assenza di cause di esclusione e precedenti penali o procedimenti in corso;
• posizione rispetto al servizio di leva;
• eventuale appartenenza alla categoria riservataria dei dipendenti dell’Agenzia;
• eventuali titoli di preferenza e appartenenza alle categorie riservatarie di legge;
• consenso al trattamento dei dati personali.

Casi particolari e comunicazioni

I candidati già ammessi al tirocinio teorico-pratico della precedente procedura per 140 unità, ma impossibilitati a iniziare o proseguire per maternità o gravi motivi di salute, devono comunque presentare domanda nei termini e indicare la circostanza nell’apposito campo dell’applicativo. Dopo verifica dei requisiti, sono ammessi direttamente al tirocinio.

I candidati disabili possono chiedere ausili e tempi aggiuntivi, specificandolo nella domanda. Prima della prova oggettiva attitudinale devono trasmettere la certificazione medico-sanitaria che attesta la necessità di sussidi o tempi aggiuntivi, mediante raccomandata A/R o PEC.

Ogni ulteriore comunicazione, inclusa la variazione dell’indirizzo indicato, deve essere inviata all’Agenzia tramite raccomandata A/R o PEC. È indicato anche un indirizzo e-mail per informazioni sulla procedura.

L’Agenzia declina responsabilità per smarrimenti o disguidi derivanti da dati errati, mancata comunicazione di variazioni di recapito o cause di terzi, caso fortuito o forza maggiore. Le dichiarazioni rese hanno valore ai sensi del DPR n. 445/2000; le falsità e le dichiarazioni mendaci comportano le sanzioni penali previste dall’art. 76 dello stesso decreto.

Commissione d’esame e prove selettive

La Commissione d’esame è nominata dal Direttore dell’Agenzia nel rispetto dei principi dell’art. 35, comma 3, lett. e), del d.lgs. n. 165/2001.

La selezione si articola in tre fasi:

• prova oggettiva attitudinale;
• prova oggettiva tecnico-professionale;
• tirocinio teorico-pratico integrato da prova finale orale.

Le sedi, il giorno e l’ora della prova oggettiva attitudinale saranno pubblicati il 5 giugno 2018 sul sito dell’Agenzia con valore di notifica. I candidati ammessi alla prova tecnico-professionale saranno avvisati almeno 15 giorni prima. L’assenza nel giorno, luogo e ora stabiliti comporta esclusione. È necessario presentarsi con un valido documento di riconoscimento.

Prova oggettiva attitudinale

La prima prova consiste in quesiti a risposta multipla finalizzati a verificare attitudini e capacità di base richieste per il profilo. È valutata in trentesimi.

Sono ammessi alla prova successiva i primi 500 candidati che ottengono almeno 24/30. In caso di pari punteggio all’ultimo posto utile, l’ammissione è comunque garantita.

Prova oggettiva tecnico-professionale

La seconda prova è composta da quesiti a risposta multipla sulle seguenti materie:

• Geodesia, Topografia e Cartografia;
• Scienza e tecnica delle costruzioni;
• Strumenti e tecniche estimali;
• Norme e procedure per l’aggiornamento del Catasto;
• Segmentazione, caratteristiche e dinamiche del mercato immobiliare;
• Legislazione in materia di edilizia e urbanistica;
• Elementi di diritto amministrativo;
• Elementi di diritto tributario.

La prova è valutata in trentesimi. Accedono al tirocinio i candidati che conseguono almeno 24/30 e rientrano nel limite dei posti a concorso aumentati fino al 30%, con arrotondamento all’intero per eccesso. Anche qui, in caso di ex aequo all’ultimo posto utile, l’ammissione è assicurata.

Tirocinio teorico-pratico e prova finale

Il tirocinio si svolge presso gli uffici dell’Agenzia ed è finalizzato a valutare l’applicazione concreta delle conoscenze, l’uso dei software in uso negli uffici e i comportamenti organizzativi.

Le caratteristiche principali sono:

• durata di tre mesi;
• orario complessivo di 36 ore settimanali su cinque giorni;
• organizzazione dell’orario a cura del responsabile dell’ufficio;
• retribuzione tramite borsa di studio mensile lorda di 1.450,00 euro, con ritenute erariali di legge.

Per i tirocinanti già dipendenti dell’Agenzia continua, se più favorevole, la retribuzione relativa alla propria fascia retributiva; non spetta il trattamento economico accessorio del CCNL Funzioni centrali 2016-2018 né l’indennità di missione.

I candidati devono manifestare per iscritto la volontà di partecipare al tirocinio entro i termini fissati dall’Agenzia. La mancata presentazione senza giustificazione nel giorno indicato equivale a rinuncia.

La valutazione del tirocinio è effettuata dal responsabile dell’ufficio di assegnazione. La Commissione, tenendo conto di tale valutazione, sottopone i candidati a prova orale finale per verificare preparazione professionale, attitudini e motivazioni, anche con supporto di personale esperto per prove comportamentali.

La prova orale verte sulle medesime materie della prova tecnico-professionale e accerta anche:

• conoscenza dell’uso delle apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse;
• conoscenza della lingua inglese, in conformità all’art. 37 del d.lgs. n. 165/2001.

La prova orale è valutata in trentesimi e si supera con almeno 24/30.

Assenze durante il tirocinio

Le assenze per motivi di salute devono essere comunicate al responsabile dell’ufficio entro il primo giorno. Anche l’assenza di un solo giorno deve essere giustificata e il certificato medico inviato entro il secondo giorno.

Sono consentite, senza riduzione della borsa di studio, le seguenti assenze:

• motivi personali: 5 giorni;
• gravi motivi familiari: 3 giorni;
• donazione di sangue: 1 giorno.

Le assenze per gravi motivi familiari e per donazione di sangue devono essere documentate. Le assenze non rientranti nei casi previsti sono considerate ingiustificate e determinano la riduzione della borsa.

Esclusione dal tirocinio

L’esclusione dal tirocinio è prevista nei seguenti casi:

• assenze complessive superiori a 12 giorni, a qualunque titolo;
• comportamenti contrari a diligenza, correttezza e buona fede, o non conformi al Codice di comportamento del personale dell’Agenzia delle Entrate e al Regolamento di indipendenza e autonomia tecnica del personale delle Agenzie fiscali.

Chi non possa iniziare o proseguire il tirocinio per gravi motivi di salute, documentati tempestivamente, può chiedere l’ammissione al tirocinio della successiva procedura concorsuale.

Le candidate impossibilitate per astensione obbligatoria per maternità possono:

• iniziare o proseguire il tirocinio al termine dell’astensione;
• oppure chiedere l’ammissione al tirocinio della procedura successiva.

Documentazione richiesta

I candidati ammessi al tirocinio devono presentare, entro 30 giorni dal ricevimento della convocazione, a pena di decadenza, le dichiarazioni sostitutive di certificazione e gli eventuali documenti richiesti per la verifica dei requisiti.

La documentazione presentata per il tirocinio resta valida anche ai fini dell’assunzione, se non sono intervenute variazioni.

Graduatoria finale e criteri di preferenza

La graduatoria di merito è formata dalla Commissione sulla base della votazione conseguita nella prova finale orale.

Il Direttore Centrale Risorse umane e organizzazione approva la graduatoria e dichiara i vincitori nei limiti dei posti a concorso, tenendo conto:

• delle riserve di cui ai punti 1.2 e 1.3;
• dei titoli di preferenza dell’art. 5 del DPR n. 487/1994, se dichiarati nella domanda;
• in caso di ulteriore parità, dell’età più giovane, ai sensi dell’art. 3, comma 7, della legge n. 127/1997, come modificato dalla legge n. 191/1998.

Le riserve e i titoli di preferenza sono considerati solo se dichiarati nella domanda di partecipazione.

Trattamento dei dati personali

Il trattamento dei dati personali è finalizzato allo svolgimento della procedura selettiva e, in caso di assunzione, alla stipula e gestione del contratto di lavoro. Il conferimento dei dati è necessario per verificare requisiti e titoli.

L’Agenzia può avvalersi di società esterne per il trattamento informatico, nel rispetto delle misure di sicurezza del d.lgs. n. 196/2003. I dati possono essere comunicati solo alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridico-economica del candidato.

L’interessato può esercitare i diritti previsti dall’art. 7 del d.lgs. n. 196/2003 rivolgendosi all’Agenzia delle Entrate, titolare del trattamento, in via Cristoforo Colombo 426 c/d, 00145 Roma.

Responsabilità procedimentale, ricorsi e decadenze

La Direzione Centrale Risorse umane e organizzazione individua i responsabili del procedimento e dei provvedimenti relativi alla selezione.

La mancata presentazione, senza giustificato motivo, nel giorno fissato per la stipula del contratto individuale comporta decadenza dal diritto all’assunzione.

Contro i provvedimenti della procedura è possibile proporre:

• ricorso giurisdizionale al TAR competente entro 60 giorni;
• ricorso straordinario al Presidente della Repubblica entro 120 giorni dalla pubblicazione o notificazione dell’atto impugnato.

Condizioni di impiego

I vincitori, in regola con la documentazione, sono assunti con contratto individuale a tempo indeterminato. Devono permanere nella sede di prima destinazione per almeno cinque anni.

Ai funzionari assunti è attribuito il trattamento economico annuale previsto per la terza area funzionale, fascia retributiva F1, dal CCNL del comparto Funzioni centrali 2016-2018.