Provvedimento del 09/04/2018

Selezione pubblica per 2 funzionari tecnici in Valle d'Aosta

Il documento disciplina una procedura selettiva dell’Agenzia delle Entrate per l’assunzione a tempo indeterminato di 2 unità nella terza area funzionale, fascia retributiva F1, profilo di funzionario tecnico, da assegnare agli uffici della Valle d’Aosta. L’attività richiesta riguarda i servizi catastali, cartografici, estimativi e dell’osservatorio del mercato immobiliare, nel rispetto della normativa speciale per la Valle d’Aosta richiamata nel bando.

Riserve dei posti e pari opportunità

La procedura prevede l’applicazione delle riserve di legge in materia di lavoro dei disabili e di riserve per il personale militare previste dal bando. Inoltre:

• 1 posto è riservato ai dipendenti di ruolo dell’Agenzia delle Entrate appartenenti alla seconda area funzionale, purché in possesso dei requisiti richiesti.
• È garantita la pari opportunità tra uomini e donne, secondo la normativa richiamata.

Requisiti di ammissione

Alla data di scadenza per la presentazione della domanda, i candidati devono possedere:

• diploma di laurea in ingegneria o architettura, o titoli equipollenti per legge, oppure laurea specialistica o magistrale equiparata;
• iscrizione alla sezione A dell’Albo degli ingegneri o degli architetti;
• cittadinanza italiana;
• regolarità rispetto agli obblighi militari;
• godimento dei diritti civili e politici;
• idoneità fisica all’impiego.

Sono ammessi anche i titoli conseguiti all’estero, purché riconosciuti equipollenti, nonché i candidati che abbiano già presentato richiesta di riconoscimento dell’equipollenza entro il termine ultimo per la domanda.

Cause di esclusione

Sono esclusi coloro che:

• siano interdetti dai pubblici uffici;
• siano stati destituiti, dispensati o licenziati da una pubblica amministrazione;
• siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale per uso di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.

L’Agenzia si riserva inoltre la facoltà di escludere in ogni momento candidati con sentenze penali di condanna, anche non definitive, o di patteggiamento, valutando la gravità del reato e la compatibilità con il profilo professionale.

Domanda di partecipazione: modalità e termini

La domanda deve essere compilata e inviata esclusivamente per via telematica tramite l’applicazione informatica disponibile sul sito dell’Agenzia delle Entrate. Non sono ammesse altre modalità.

Le domande devono essere completate entro le ore 23.59 del 17 maggio 2018. Il bando è pubblicato nella Gazzetta Ufficiale, nel Bollettino ufficiale della Regione autonoma Valle d’Aosta e sul sito internet dell’Agenzia.

L’applicazione consente modifiche fino alla scadenza; resta valida solo l’ultima domanda registrata. Al termine della procedura il candidato riceve una conferma automatica via e-mail e, dopo la scadenza, deve stampare e conservare la domanda per esibirla e sottoscriverla al momento della prima prova.

Dichiarazioni da rendere nella domanda

Nella domanda il candidato deve indicare, sotto la propria responsabilità, dati anagrafici e fiscali, residenza o domicilio, recapito e-mail, titolo di studio e relativi estremi, iscrizione all’albo, cittadinanza, diritti civili e politici, comune di iscrizione elettorale, idoneità fisica, assenza di cause di incompatibilità o esclusione, eventuali condanne o procedimenti penali, posizione rispetto al servizio di leva, eventuale appartenenza alla riserva per personale interno, titoli di riserva e preferenza, consenso al trattamento dei dati personali e l’eventuale volontà di sostenere le prove in lingua francese.

Tutele per candidati disabili e comunicazioni successive

Ai candidati disabili si applicano le norme sulle misure di supporto, tempi aggiuntivi e sussidi. Nella domanda deve essere indicato l’ausilio necessario e l’eventuale esigenza di tempi aggiuntivi; prima della prova oggettiva attitudinale deve essere inviata la certificazione medico-sanitaria alla Direzione Regionale Valle d’Aosta, tramite raccomandata A/R o PEC personale.

Ogni successiva comunicazione, compresa l’eventuale variazione di indirizzo, deve essere trasmessa con le stesse modalità. L’Agenzia non risponde di disguidi derivanti da indicazioni errate o tardive del recapito, né di ritardi postali dovuti a terzi, caso fortuito o forza maggiore.

Validità delle dichiarazioni e controlli

Le dichiarazioni rese nella domanda hanno valore di autocertificazione ai sensi del DPR 445/2000. In caso di falsità o dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali previste dall’art. 76 del medesimo DPR. L’Agenzia può disporre in qualsiasi momento l’esclusione per mancanza dei requisiti, presenza di condizioni ostative, invio con modalità non consentite o falsità delle dichiarazioni.

Commissione d’esame

La commissione d’esame è nominata dal Direttore dell’Agenzia nel rispetto dei principi previsti dall’art. 35, comma 3, lettera e), del decreto legislativo 165/2001.

Struttura della procedura selettiva

La selezione si articola in tre fasi:

• prova oggettiva attitudinale;
• prova oggettiva tecnico-professionale;
• tirocinio teorico-pratico con prova finale orale.

La sede, il giorno e l’ora della prova attitudinale saranno pubblicati il 5 giugno 2018 sul sito dell’Agenzia, con valore di notifica. I candidati ammessi alla prova tecnico-professionale sono avvisati almeno 15 giorni prima. Chi non si presenta nel giorno, luogo e ora stabiliti è escluso. Per partecipare alle prove è necessario un valido documento di riconoscimento.

Lingua francese e prova di conoscenza linguistica

Le prove previste ai punti relativi a tirocinio e orale possono essere sostenute in lingua francese su richiesta espressa nella domanda. In tal caso, durante la prova orale il candidato sostiene una conversazione in italiano. Chi sostiene le prove in italiano deve comunque affrontare, nel colloquio orale, una prova di accertamento della conoscenza del francese, sia scritta sia orale.

Prova oggettiva attitudinale

La prova attitudinale consiste in quesiti a risposta multipla per verificare attitudini e capacità di base utili al profilo professionale. È valutata in trentesimi.

Sono ammessi alla prova tecnico-professionale i primi 10 candidati che ottengono almeno 24/30; in caso di parità all’ultimo posto utile sono ammessi tutti i pari merito.

Prova oggettiva tecnico-professionale

La prova tecnico-professionale consiste in quesiti a risposta multipla sulle seguenti materie:

• Geodesia, Topografia e Cartografia;
• Scienza e tecnica delle costruzioni;
• Strumenti e tecniche estimali;
• Norme e procedure per l’aggiornamento del Catasto;
• Segmentazione, caratteristiche e dinamiche del mercato immobiliare;
• Legislazione in materia di edilizia e urbanistica;
• Elementi di diritto amministrativo;
• Elementi di diritto tributario.

Anche questa prova è valutata in trentesimi. Sono ammessi al tirocinio i primi 4 candidati che conseguono almeno 24/30, con ammissione dei pari merito all’ultimo posto utile.

Tirocinio teorico-pratico e prova finale orale

Il tirocinio si svolge presso gli uffici dell’Agenzia delle Entrate della Valle d’Aosta e serve a verificare, in situazioni di lavoro concrete, la capacità del candidato di applicare le conoscenze tecniche, usare i software in dotazione e mantenere comportamenti organizzativi adeguati.

Il tirocinio dura 3 mesi ed è retribuito. L’orario complessivo è di 36 ore settimanali su 5 giorni lavorativi. Ai tirocinanti spetta una borsa di studio mensile di 1.450,00 euro lordi, soggetta alle ritenute di legge.

Per i tirocinanti già dipendenti dell’Agenzia continua a essere corrisposta, se più vantaggiosa, la retribuzione della fascia di appartenenza; non spettano il trattamento accessorio del CCNL Funzioni centrali 2016-2018 né l’indennità di missione.

I candidati sono avvisati dell’inizio del tirocinio e devono presentare una dichiarazione scritta di volontà di partecipare entro i termini fissati dall’Agenzia, a pena di decadenza. La mancata presentazione senza giustificazione è considerata rinuncia.

L’esito del tirocinio è valutato dal responsabile dell’ufficio di assegnazione. La commissione, tenendo conto di tale valutazione, sottopone poi i candidati alla prova orale finale, anche con l’ausilio di personale esperto per eventuali prove comportamentali. La prova orale verte sulle stesse materie della prova tecnico-professionale e comprende anche l’accertamento dell’uso di apparecchiature e applicazioni informatiche diffuse e della lingua inglese.

La prova orale è superata con almeno 24/30.

Assenze durante il tirocinio

Le assenze per malattia devono essere comunicate al responsabile dell’ufficio entro il primo giorno e giustificate anche se di un solo giorno; il certificato medico va inviato entro il secondo giorno.

Sono consentite, senza riduzione della borsa di studio, le seguenti assenze:

• motivi personali: 5 giorni;
• gravi motivi familiari: 3 giorni;
• donazione di sangue: 1 giorno.

Le assenze per gravi motivi familiari e per donazione di sangue devono essere documentate. Le assenze non rientranti nei casi previsti sono ingiustificate e comportano riduzione della borsa.

Esclusione dal tirocinio e casi particolari

L’esclusione dal tirocinio è disposta se le assenze complessive superano 12 giorni, qualunque ne sia il titolo. Può essere disposta anche per comportamenti non conformi ai principi di diligenza, correttezza e buona fede o alle regole del Codice di comportamento del personale dell’Agenzia e del Regolamento di indipendenza ed autonomia tecnica del personale delle Agenzie fiscali.

Chi non può iniziare o proseguire il tirocinio per gravi motivi di salute, debitamente documentati, può chiedere di essere ammesso al tirocinio della successiva procedura concorsuale. Le candidate in astensione obbligatoria per maternità possono chiedere di iniziare o proseguire il tirocinio al termine del periodo di astensione oppure chiedere l’ammissione alla successiva procedura.

Documentazione da presentare

I candidati ammessi al tirocinio devono presentare, entro 30 giorni dalla comunicazione di convocazione, le dichiarazioni sostitutive di certificazione e gli eventuali documenti richiesti per verificare i requisiti. La documentazione presentata per il tirocinio resta valida anche ai fini dell’assunzione, se non sono intervenute variazioni.

Graduatoria finale e criteri di preferenza

La graduatoria di merito è formata sulla base della votazione conseguita nella prova finale orale. Il Direttore Regionale della Valle d’Aosta approva la graduatoria e dichiara i vincitori nei limiti dei posti disponibili, tenendo conto delle riserve di posti e dei titoli di preferenza previsti dall’art. 5 del DPR 487/1994.

A parità di punteggio si applica il criterio del candidato più giovane di età. Riserve e titoli di preferenza sono considerati solo se dichiarati nella domanda.

Trattamento dei dati personali

Il trattamento dei dati personali è finalizzato alla gestione della procedura concorsuale e, in caso di assunzione, alla stipula e gestione del rapporto di lavoro. Il conferimento dei dati è necessario per verificare requisiti e titoli.

L’Agenzia può avvalersi di società esterne per il trattamento informatico dei dati nel rispetto delle misure di sicurezza. Le informazioni possono essere comunicate solo alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridico-economica del candidato. L’interessato può esercitare i diritti previsti dal decreto legislativo 196/2003 rivolgendosi all’Agenzia delle Entrate, via Cristoforo Colombo 426 c/d, 00145 Roma.

Responsabili del procedimento, decadenza e ricorsi

La Direzione Regionale della Valle d’Aosta individua i responsabili del procedimento e dei provvedimenti della procedura.

La mancata presentazione, senza giustificato motivo, nel giorno fissato per la stipula del contratto individuale di lavoro comporta la decadenza dal diritto all’assunzione.

Avverso i provvedimenti è ammesso ricorso al TAR competente entro 60 giorni oppure ricorso straordinario al Presidente della Repubblica entro 120 giorni dalla pubblicazione o dalla notifica dell’atto impugnato.

Assunzione e condizioni di impiego

I vincitori, una volta in regola con la documentazione, sono assunti con contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato. Devono permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a 5 anni.

Ai funzionari assunti spetta il trattamento economico annuo previsto dal CCNL Funzioni centrali 2016-2018 per la terza area funzionale, fascia retributiva F1.