Circolare numero 340 del 31-12-1994

Chiarimenti sul pensionamento anticipato per i lavoratori dell'industria della difesa

La circolare definisce l'ambito applicativo del comma 8 dell'art. 10 della legge 19 luglio 1994, n. 451, dopo il chiarimento del Ministero del lavoro e della previdenza sociale. Viene precisato che, per i lavoratori dipendenti da imprese del settore dell'industria della difesa, l'Istituto può liquidare soltanto il trattamento di pensionamento anticipato previsto dal comma 1, lettera c), dello stesso articolo.

Origine del chiarimento ministeriale

La precedente circolare n. 305 del 22 novembre 1994 aveva mantenuto una riserva sull'applicazione del comma 8 in attesa di indicazioni ministeriali. Con nota del 22 dicembre 1994, il Ministero ha comunicato che la disposizione non prevede altri tipi di pensionamento anticipato per i lavoratori del settore difesa, consentendo così di sciogliere la riserva e di emanare le istruzioni applicative definitive.

Destinatari del trattamento

Possono chiedere il pensionamento anticipato i lavoratori dipendenti da imprese appartenenti al settore dell'industria della difesa che attuino programmi di ristrutturazione, riorganizzazione o conversione aziendale ai sensi del comma 1 dell'art. 10 della legge n. 451/1994.

In base al decreto interministeriale 18 luglio 1994, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 179 del 2 agosto 1994, i destinatari del beneficio risultano essere i lavoratori dipendenti dal Gruppo Finmeccanica nelle attività di:

• elicotteristica,
• armamento,
• avionistica apparatistica.

La distribuzione dei pensionamenti anticipati è stata già diffusa con il messaggio n. 28249 del 24 settembre 1994.

Requisiti soggettivi

Hanno titolo al riconoscimento del diritto i lavoratori che, entro le scadenze previste, maturino i seguenti requisiti:

• entro il 31 dicembre 1994, un'anzianità contributiva non inferiore a 30 anni nell'assicurazione generale obbligatoria dei lavoratori dipendenti;
• entro il 31 dicembre 1996, il compimento di 45 anni di età per le donne o di 50 anni per gli uomini, secondo quanto previsto dall'art. 7, comma 7, della legge 23 luglio 1991, n. 223.

Per l'utilizzo di eventuali periodi assicurativi maturati in Stati esteri convenzionati, la circolare rinvia al criterio già indicato al punto 1.4 della circolare n. 198 del 30 luglio 1992.

Non hanno diritto al trattamento i titolari di pensione di invalidità o di assegno di invalidità.

Limite numerico dei beneficiari

Il numero dei lavoratori prepensionabili non può superare le 800 unità, nell'ambito del contingente complessivo di 8.500 unità previsto dall'art. 10, comma 1, della legge n. 451/1994.

Misura del trattamento

Il trattamento di pensionamento anticipato è determinato secondo le norme ordinarie. Ai fini del diritto alla pensione di anzianità, l'anzianità contributiva utile viene aumentata di un numero di settimane pari a quelle necessarie per il raggiungimento dei 35 anni di contribuzione.

Decorrenza

La prestazione decorre dal primo giorno del mese successivo a quello di risoluzione del rapporto di lavoro.

Adempimenti e rinvii procedurali

Per quanto riguarda:

• regime normativo,
• presentazione della domanda,
• risoluzione del rapporto di lavoro,
• oneri,
• comunicazione alle imprese,
• istruzioni operative,
• segnalazione dei dati per la liquidazione delle pensioni,
• istruzioni contabili,

la circolare rinvia espressamente ai punti 1.6, 1.7, 1.8, 1.9, 1.10, 1.11, 1.12, 1.13 e 3 della circolare n. 305 del 1994.

Ripartizione dei prepensionamenti richiamata nel messaggio allegato

Nel messaggio n. 28249 del 24 settembre 1994 è riportata la distribuzione dei prepensionamenti prevista dal decreto interministeriale 18 luglio 1994. Il messaggio conferma che il piano era stato già impostato nei limiti numerici del precedente decreto interministeriale 10 maggio 1994, poi decaduto, tenendo conto della possibilità di ridistribuzione interna tra le unità produttive.

Sono indicati contingenti per vari gruppi e società, tra cui:

• Gruppo FIAT, con 6.600 unità complessive, di cui 1.400 nel 1995 per FIAT Auto;
• Gruppo ENICHEM, con 527 unità;
• ALCATEL ITALIA, con 233 unità, senza ripartizione tra sedi produttive;
• ALENIA ramo aziendale della FINMECCANICA, con 205 unità;
• FINCANTIERI, con 135 unità;
• Gruppo FINMECCANICA nelle articolazioni elicotteristica, armamento e avionica apparatistica, con contingenti dedicati alle diverse società interessate.

Il messaggio elenca inoltre le singole società e sedi coinvolte nella distribuzione dei prepensionamenti, costituendo il riferimento operativo per l'applicazione del piano.