Ordinanza n. 649/2026 - Milano, Sezione 3

per l'annullamento previa sospensione dell'efficacia, quanto al ricorso introduttivo: - della determinazione del Direttore dell’Area Acquisizione Risorse Umane del Comune di Milano n. 11880 del 19.12.2025, pubblicata all’Albo pretorio On line dal 20/12/2025 al 04/01/2026 di approvazione della graduatoria della procedura comparativa, bandita con Determinazione dello stesso Direttore dell’ Area Acquisizione Risorse Umane n. 12285 del 30/12/2024 e denominata: “Procedura comparativa, per titoli ed esami, riservata al personale di ruolo del comune di Milano, per la copertura di n. 6 posti a tempo indeterminato di dirigente, di cui n. 3 posti di dirigente amministrativo, n. 2 posti di dirigente tecnico e n. 1 posto di dirigente avvocato” relativamente al posto di Dirigente Avvocato, anche nella parte in cui assegna, per la prova teorico-esperenziale, alla ricorrente un punteggio inferiore a quello effettivamente spettantele ed assegna alle candidate Pelucchi e Pagliosa un punteggio rispettivamente di 27 e 22, così da collocare la ricorrente in posizione non utile alla copertura del posto di avvocato dirigente; - nonché di tutti gli altri atti pregressi, connessi e consequenziali, in particolare della determinazione dirigenziale del 31.01.2025 di nomina della Commissione esaminatrice, quella di nomina della sottocommissione e gli atti relativi, i verbali della commissione esaminatrice; la lex specialis della procedura concorsuale tutta, ivi compresi eventuali ed ulteriori verbali inerenti ai criteri di valutazione delle prove, gli atti di convocazione e nomina della vincitrice e dei contratti eventualmente nelle more stipulati. - di tutti gli atti presupposti, connessi e consequenziali, anche non noti alla ricorrente, ivi compresi, ove occorrer possa, tutti gli atti di nomina conseguenti alla procedura comparativa in argomento nonché per la condanna dell'amministrazione intimata al risarcimento del danno, da disporsi in forma specifica ex art. 30 c.p.a., mediante l'adozione di un provvedimento che disponga la rettifica dei punteggi conseguiti nella prova teorico-esperenziale dalla ricorrente e dalle candidate che l’hanno preceduta in graduatoria, ovvero ogni altra misura idonea al soddisfacimento della pretesa de qua ai fini del corretto inserimento nella graduatoria del concorso , ovvero ancora, in subordine, da liquidare per equivalente; quanto al ricorso per motivi aggiunti - della determinazione del Direttore dell’Area Acquisizione Risorse Umane del Comune di Milano n. 957 del 16.02.2026, pubblicata all’Albo pretorio on line dal 16.02.2026 al 3.3.2026 avente ad oggetto: “Piani assunzionali 2023-2024: assunzione con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno di complessivi n. 6 dirigenti, di cui n. 3 dirigenti amministrativi, n. 2 dirigenti tecnici e n. 1 un dirigente avvocato”, limitatamente all’assunzione di n. 1 dirigente avvocato; nonché per la condanna dell'amministrazione intimata al risarcimento del danno, da disporsi in forma specifica ex art. 30 c.p.a., mediante l'adozione di un provvedimento che disponga la rettifica dei punteggi conseguiti nella prova teorico-esperenziale dalla ricorrente e dalle candidate che l’hanno preceduta in graduatoria, ovvero ogni altra misura idonea al soddisfacimento della pretesa de qua ai fini del corretto inserimento nella graduatoria del concorso, ovvero ancora, in subordine, da liquidare per equivalente; - di tutti gli atti presupposti, connessi e consequenziali, anche non noti alla ricorrente, ivi compresi, ove occorrer possa, tutti i pareri resi in merito alla procedura comparativa ed il contratto individuale di lavoro stipulato nelle more.