Circolare numero 232 del 30-12-2016

Convenzione INPS-CONF.I.MED. per la riscossione dei contributi sindacali sulle pensioni

La circolare disciplina la convenzione stipulata con la Confederazione Imprenditori del Mediterraneo (CONF.I.MED.) per la trattenuta dei contributi sindacali sulle pensioni. Vengono indicati i soggetti ammessi, le modalità di rilascio e di revoca della delega, la misura del contributo, gli aspetti economici e contabili, nonché le clausole di tutela dell’Istituto.

Durata della convenzione e rinnovo

La convenzione è stata sottoscritta il 1° dicembre 2016 ed è stata approvata con determinazione n. 127 del 30 luglio 2014. La validità è fissata fino al 31 dicembre 2017. La richiesta di rinnovo deve essere presentata almeno 90 giorni prima della scadenza.

Soggetti che possono rilasciare la delega

L’articolo 1 della convenzione individua i pensionati che possono aderire al servizio di riscossione mediante trattenuta sulla pensione. Possono rilasciare la delega:

• i titolari di pensione diretta, indiretta o di reversibilità a carico dell’assicurazione generale obbligatoria dei lavoratori dipendenti;
• i titolari di pensione diretta, indiretta o di reversibilità a carico delle gestioni speciali dei lavoratori autonomi;
• i titolari di pensione diretta, indiretta o di reversibilità a carico di ogni altro fondo obbligatorio di previdenza, sostitutivo o integrativo, gestito dall’INPS;
• per effetto del rinvio dell’art. 11 della legge 31 luglio 1975, n. 364, anche i titolari di pensione diretta, indiretta o di reversibilità amministrate dalla Gestione Dipendenti Pubblici.

Resta esclusa l’applicazione della norma ai titolari di pensione o assegno sociale, poiché il riferimento normativo riguarda solo le pensioni derivanti da assicurazione obbligatoria.

Modalità di rilascio della delega

La delega deve essere compilata secondo il testo predisposto dall’Istituto, nel quale devono essere indicati:

• la misura del contributo;
• le autorizzazioni necessarie per il trattamento dei dati ai sensi del D.Lgs. 196/03.

La delega deve essere sottoscritta dal titolare della pensione e deve riportare gli estremi di un documento di riconoscimento valido. La trasmissione all’INPS avviene con modalità telematica, secondo le specifiche tecniche fornite dall’Istituto. L’Organizzazione sindacale deve inoltre trasmettere la delega in formato digitale e conservare l’originale firmato.

Decorrenza della delega

La convenzione distingue tra delega presentata insieme alla domanda di pensione e delega presentata successivamente da un soggetto già pensionato.

Se la delega è contestuale alla domanda di pensione, produce effetti dalla data di decorrenza della pensione stessa. I dati vengono inviati all’INPS con le stesse modalità telematiche previste per la domanda di prestazione.

Se la delega è rilasciata da una persona già titolare di pensione, essa produce effetto:

• dalla prima rata di pensione non estratta alla data di ricezione della delega;
• per i trattamenti pensionistici amministrati dalla Gestione Dipendenti Pubblici, dal primo giorno utile ai fini della lavorazione informatizzata della rata corrente.

Revoca della delega

L’associato può comunicare direttamente all’INPS la propria volontà di revocare la delega. L’Istituto procede quanto prima all’elaborazione della domanda.

Nel caso in cui pervenga una nuova delega relativa a una prestazione sulla quale è già attiva una delega verso un’altra Organizzazione, la nuova delega produce effetti solo se preceduta dalla revoca di quella esistente. La revoca deve contenere l’indicazione dell’Organizzazione revocata e gli estremi di un documento di riconoscimento valido del revocante.

La revoca della delega alla riscossione della quota associativa ha effetto dalla prima estrazione utile delle disposizioni di pagamento della pensione associata.

Misura del contributo sindacale

Il contributo sindacale è calcolato sull’importo lordo delle singole rate di pensione, compresa la tredicesima, con esclusione dei trattamenti di famiglia comunque denominati. Le aliquote sono fissate come segue:

• 0,50% sugli importi entro la misura del trattamento minimo del Fondo Pensioni Lavoratori Dipendenti (FPLD);
• 0,40% sugli importi eccedenti il trattamento minimo e non eccedenti il doppio della misura del trattamento minimo FPLD;
• 0,35% sugli importi eccedenti il doppio della misura del trattamento minimo FPLD.

Rapporti finanziari, spese e rimesse

Gli articoli 6 e 7 della convenzione regolano i rapporti finanziari e i relativi adempimenti, previsti a livello centrale tra la Direzione Generale e l’Organizzazione sindacale.

I costi del servizio di riscossione, fissati con Determinazione commissariale n. 48 del 23 dicembre 2014, sono i seguenti:

• nuova delega su domanda di pensione: € 0,04;
• nuova delega su pensione esistente: € 0,74;
• revoca delega telematizzata: € 0,74;
• variazione (revoca + acquisizione nuova delega): € 1,48;
• gestione delega: € 0,04.

Esonero da responsabilità e tutele dell’Istituto

La convenzione precisa che dall’applicazione dell’accordo non devono derivare oneri aggiuntivi a carico dell’INPS. L’Istituto resta estraneo al rapporto associativo tra il pensionato e l’Organizzazione sindacale e alle relative vicende.

L’INPS è inoltre sollevato da ogni responsabilità derivante dall’applicazione della convenzione, in particolare:

• in caso di pignoramento presso terzi sulle somme oggetto della convenzione da parte di creditori dell’associazione stipulante o di strutture associate, anche per pignoramenti in corso o già eseguiti alla data di stipula;
• nelle controversie sull’effettivo e valido rilascio della delega, con obbligo dell’Associazione soccombente di rimborsare all’interessato la ritenuta operata;
• nelle controversie giudiziarie relative ai rapporti tra gli associati e l’associazione, con impegno dell’Associazione a ristorare l’INPS delle spese sostenute su semplice presentazione di nota specifica.

L’Istituto si riserva inoltre la facoltà di sospendere l’efficacia della convenzione qualora sorgano contestazioni su denominazione, acronimo o logo dell’Associazione, sul legittimo esercizio dei poteri statutari, in caso di perdita dei requisiti richiesti dalla legge o se intervengano disposizioni normative o regolamentari che rendano opportuno o necessario un nuovo testo convenzionale.

È infine prevista la facoltà di recesso unilaterale dell’INPS in presenza di pregiudizi, irregolarità o conflitti di interesse a danno dell’Istituto.

Codice INPS e istruzioni contabili

All’Associazione è attribuito il codice INPS BG.

Ai fini della rilevazione contabile delle trattenute per contributi sindacali sulle pensioni sono istituiti i seguenti conti:

• GPA25595: imputazione dei contributi sindacali trattenuti sulle pensioni pagate nell’anno in corso;
• GPA27595: imputazione dei contributi sindacali trattenuti sulle pensioni pagate negli anni precedenti.

Tali conti sono movimentabili esclusivamente dalla procedura di ripartizione dei flussi telematici di rendicontazione delle pensioni pagate.

È inoltre istituito il conto GPA11595 per la rilevazione del debito verso l’Organizzazione sindacale per i contributi trattenuti e per l’imputazione del pagamento. Gli accrediti a favore del sindacato restano imputati al conto già in uso GPA35041.

I conti indicati sono movimentabili dalla procedura dei pagamenti accentrati alle Organizzazioni sindacali per i contributi sindacali trattenuti sulle pensioni. I rapporti finanziari con l’Organizzazione saranno definiti, come di consueto, direttamente dalla Direzione generale.