Circolare numero 236 del 30-12-2016

Convenzione INPS-CONF.I.MED. per la riscossione dei contributi associativi sulle prestazioni temporanee

La circolare disciplina la convenzione sottoscritta il 1° dicembre 2016 tra INPS e Confederazione Imprenditori del Mediterraneo (CONF.I.MED.) per la riscossione dei contributi associativi mediante trattenuta sulle prestazioni previdenziali temporanee erogate ai beneficiari aderenti. Il testo richiama altresì il nuovo schema convenzionale approvato con determinazione n. 128 del 30 luglio 2014 e ne illustra gli aspetti operativi, contabili e giuridici.

Ambito soggettivo e prestazioni interessate

La trattenuta del contributo associativo riguarda i soggetti beneficiari di:

• trattamenti previdenziali di mobilità;
• trattamenti di disoccupazione NASpI, ASDI e DIS-COLL;
• disoccupazione speciale;
• trattamenti ordinari e straordinari di integrazione salariale;
• sussidi per lavori socialmente utili.

Il versamento del contributo avviene direttamente sulla prestazione e presuppone una delega espressa dell’interessato.

Delega alla trattenuta e documentazione necessaria

L’autorizzazione all’effettuazione delle trattenute è subordinata alla trasmissione all’INPS di una specifica delega, redatta secondo il modulo allegato al modello INPS di richiesta della prestazione. La delega deve:

• essere sottoscritta dal soggetto delegante;
• essere accompagnata da copia del documento di identità.

Il codice identificativo attribuito a CONF.I.MED. è 1005.

Adempimenti del datore di lavoro nei casi di pagamento diretto CIG

Nei casi in cui l’INPS provveda al pagamento diretto dei trattamenti di integrazione salariale, il datore di lavoro deve comunicare all’Istituto, contestualmente agli elenchi, i dati relativi alle deleghe rilasciate da ciascun lavoratore, comprensive dell’autorizzazione alle ritenute previste dall’art. 18 della legge n. 223/1991. La documentazione, incluse eventuali revoche e nuove deleghe, deve essere depositata e conservata presso il datore di lavoro ai sensi dell’art. 18, terzo comma, della legge n. 223/1991.

Contestazioni, revoche e nuove deleghe

In caso di contestazione sull’effettivo rilascio della delega, comunicata dal datore di lavoro o dai lavoratori interessati, l’INPS cessa le trattenute dal mese successivo alla ricezione della comunicazione. In tale ipotesi l’Associazione sindacale deve restituire le somme indebitamente ricevute ai lavoratori interessati.

La delega esaurisce i suoi effetti con il pagamento della prestazione richiesta. La revoca può essere comunicata dall’associato direttamente o tramite le Associazioni sindacali, secondo le modalità concordate con l’Istituto. Se la revoca è trasmessa direttamente all’INPS, l’Istituto provvede nel più breve tempo possibile ad acquisirla e a informarne l’Associazione revocata.

Qualora una nuova Associazione presenti una delega su una prestazione già assistita da delega verso altra Associazione, la nuova delega produce effetti solo se preceduta dalla revoca di quella esistente, con indicazione dell’Associazione revocata. Alla revoca o alla nuova delega deve essere allegata copia del documento di identità.

In caso di revoca o annullamento della prestazione, l’Associazione sindacale deve restituire al lavoratore le somme già trattenute a titolo di contributo associativo.

Misura del contributo associativo

La misura del contributo deve essere indicata espressamente nell’atto di delega, in percentuale sulla prestazione previdenziale e in misura uguale per tutti gli iscritti. CONF.I.MED. ha comunicato le seguenti aliquote:

• 2,5% su NASpI;
• 2,5% su ASDI;
• 2,5% su DIS-COLL;
• 2,5% su CIG;
• 2,5% sui restanti trattamenti, cioè trattamenti speciali di disoccupazione, indennità di mobilità e sussidio per lavori socialmente utili.

Versamento all’Associazione e rendicontazione

L’INPS versa all’Associazione l’importo delle trattenute operate sui pagamenti effettuati, dedotte le spese di cui all’art. 8 e le eventuali trattenute già versate e non dovute. I versamenti sono disposti con quattro mandati di pagamento nei mesi di aprile, luglio, ottobre e dicembre.

L’Istituto rende disponibili all’Associazione, tramite i servizi online e l’applicazione "Deleghe su disoccupazione e cig", gli elenchi dei nominativi per i quali è stata effettuata la trattenuta, con i relativi dati anagrafici e importi, nonché l’elenco dei pagamenti telematici effettuati a favore delle Associazioni sindacali. Tramite la stessa applicazione vengono inoltre trasmesse le fatture relative al costo dei servizi e le comunicazioni inerenti la convenzione.

Costo del servizio, oneri e responsabilità

L’Associazione si impegna a corrispondere all’INPS il costo del servizio, determinato in 0,80 euro per singola delega. L’eventuale variazione annuale di tale costo è oggetto di specifica comunicazione; dalla data della comunicazione l’Associazione può recedere entro 60 giorni.

La convenzione non deve comportare oneri aggiuntivi per l’INPS, che resta estraneo al rapporto associativo tra iscritto e organizzazione sindacale e alle vicende connesse. L’Istituto è inoltre sollevato da ogni responsabilità derivante dall’applicazione della convenzione, in particolare per eventuali pignoramenti presso terzi eseguiti sulle somme trattenute da creditori dell’Associazione o di strutture associate, anche se relativi a pignoramenti già in corso o già eseguiti alla data di stipula.

Controversie e obblighi di rimborso dell’Associazione

Se sorgono controversie sull’effettivo e valido rilascio della delega e l’Associazione risulta soccombente nel giudizio, essa deve rimborsare all’interessato la ritenuta operata. Inoltre, in caso di controversie giudiziarie per questioni attinenti o comunque connesse ai rapporti tra gli associati e l’Associazione, quest’ultima deve ristorare l’INPS delle spese sostenute, a semplice presentazione di nota specifica.

Durata, rinnovo, sospensione e recesso

La convenzione ha validità fino al 31 dicembre 2017. La richiesta di rinnovo deve essere presentata almeno 90 giorni prima della scadenza.

L’INPS si riserva la facoltà di sospendere l’efficacia della convenzione in caso di contestazioni:

• sull’uso della denominazione, dell’acronimo o del logo dell’Associazione;
• sul legittimo esercizio dei corrispondenti poteri statutari;
• per perdita, da parte dell’Associazione, dei requisiti previsti dalla legge per la stipula;
• quando sopravvengano disposizioni normative o regolamentari che rendano opportuno o necessario un nuovo testo convenzionale.

L’Istituto può inoltre recedere unilateralmente in tutti i casi in cui siano rilevabili pregiudizi, irregolarità o conflitti di interessi a danno dell’Istituto da parte dell’Associazione.

Dati dell’Associazione e istruzioni contabili

La sede legale di CONF.I.MED. è indicata in viale Mario Rapisardi n. 348, Catania (CT).

Ai fini della rilevazione contabile dei contributi e dei relativi versamenti sono istituiti i seguenti conti:

• GPA25597, per l’imputazione dei contributi associativi trattenuti sulle prestazioni economiche temporanee;
• GPA35597, per l’accreditamento a CONF.I.MED. dei contributi associativi;
• GPA11597, per la rilevazione del debito verso CONF.I.MED.;
• GPA24042, per l’imputazione del rimborso delle spese per il servizio di esazione.

Le rimesse a favore dell’Associazione sono effettuate con le consuete procedure di pagamento accentrato, con contestuale rilevazione contabile. Nell’allegato n. 2 sono riportati i conti sopra indicati.