Cassazione Civile, Ordinanza n. 11353/2023 del 02/05/2023

Esito

La controversia

La controversia nasceva dall'impugnazione, da parte della società datrice di lavoro, della sentenza con cui il tribunale aveva dichiarato la nullità della clausola collettiva che escludeva il periodo di apprendistato dal computo dell'anzianità di servizio e dei correlati incrementi retributivi. La corte d'appello aveva confermato tale decisione, ritenendo ancora vigente e inderogabile la regola legale che equiparava, ai fini indicati, il periodo di apprendistato al lavoro ordinario. La società ha quindi proposto ricorso per cassazione, resistito dai lavoratori; tuttavia, nelle more del giudizio di legittimità, la ricorrente ha rinunciato al ricorso chiedendo la declaratoria di estinzione del processo, con accettazione della rinuncia da parte dei controricorrenti.

Norme richiamate

• art. 19 L. 25/1955

  La corte territoriale aveva ritenuto che la disposizione fosse ancora vigente e inderogabile nel rapporto in esame, con conseguente equiparazione tra apprendistato e lavoro ordinario ai fini dell'anzianità di servizio e degli incrementi retributivi; la Cassazione, però, non è entrata nel merito per intervenuta rinuncia al ricorso.

Massime di principio

• Quando, nel giudizio di cassazione, sopravviene rinuncia al ricorso accettata dalla controparte, il processo deve essere dichiarato estinto senza decisione sul merito.
• In caso di estinzione del giudizio per rinuncia accettata, la Corte può compensare le spese di lite.
• Se il giudizio si estingue per rinuncia, restano assorbite le questioni di merito decise nei gradi di merito precedenti, senza formazione di un principio di diritto sulla controversia sostanziale.

Come è indicizzato