Cassazione Civile, Sentenza n. 4550/2024 del 20/02/2024

Esito

La controversia

Il ricorso deduceva la violazione o falsa applicazione dell'art. 1230 c.c., sostenendo che il pagamento delle maggiorazioni per lavoro supplementare/straordinario impedisca di riconoscere la volontà novativa (animus novandi) necessaria per la trasformazione del rapporto da part‑time a full‑time per facta concludentia. In sostanza la società affermava che solo l'assenza di remunerazione delle ore eccedenti e la loro assoluta costanza potrebbero determinare una novazione oggettiva dell'orario.

La decisione

La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della società, confermando la pronuncia della Corte d'Appello che aveva dichiarato la trasformazione del contratto part‑time in un rapporto a tempo indeterminato full‑time per fatti concludenti. La Corte ha richiamato consolidata giurisprudenza secondo cui la costante effettuazione di un orario corrispondente a quello full‑time può produrre la novazione per facta concludentia indipendentemente dal pagamento delle maggiorazioni; l'accertamento della volontà novativa rimane questione di fatto riservata al giudice del merito. La ricorrente è stata condannata alle spese di giudizio (euro 3.500,00 più euro 200,00 per esborsi, accessori e rimborso spese generali al 15%) e agli ulteriori adempimenti relativi al contributo unificato ove dovuto.

Norme richiamate

• d.lgs. n. 61 del 2000, art. 3, comma 6

  La Corte osserva che la questione decisa dal giudice di merito non si fondava correttamente su tale disposizione, ma sulla modificazione del rapporto per fatti concludenti; la norma sul part‑time non esclude la possibilità di novazione per comportamenti concludenti.

• Codice Civile, art. 1230 c.c.

  Invocato dalla ricorrente in tema di novazione, ma la Corte ha ritenuto infondato l'argomento secondo cui il pagamento delle maggiorazioni impedirebbe automaticamente la ricostruzione di una volontà novativa; la trasformazione per facta concludentia è questione fattuale che può operare anche laddove siano state corrisposte maggiorazioni.

• d.P.R. n. 115 del 2002, art. 13, comma 1‑quater

  La Corte ha rilevato la sussistenza dei presupposti processuali per l'eventuale versamento di un ulteriore contributo unificato da parte della ricorrente, ai sensi della norma.

• legge n. 228 del 2012, art. 1, comma 17

  Richiamata in relazione alla modifica del regime del contributo unificato; la Corte ha dato atto che le condizioni per il pagamento integrativo sono presenti.

Massime di principio

• La trasformazione di un rapporto part‑time in full‑time può avvenire per fatti concludenti (facta concludentia) qualora la prestazione concreta sia stata corrispondente, in modo costante, all'orario a tempo pieno.
• Il pagamento delle maggiorazioni per lavoro supplementare o straordinario non esclude automaticamente la novazione; non è di per sé ostativo al riconoscimento della trasformazione contrattuale se nel complesso emerge una condotta che manifesta una volontà novativa.
• L'accertamento della trasformazione è essenzialmente di fatto: il giudice del merito valuta la concretezza e la continuità delle prestazioni; il sindacato in sede di legittimità è limitato.
• La mera occasionalità o l'eccezionale superamento dell'orario part‑time non basta: è necessario dimostrare una ripetuta, costante e prolungata coincidenza dell'orario svolto con quello del tempo pieno.
• Se la trasformazione per fatti concludenti è accertata, si applicano i diritti e la disciplina del rapporto a tempo pieno, senza necessità di adempimenti formali; la determinazione delle spettanze deve rispecchiare l'effettiva consistenza dell'impegno lavorativo.