Circolare numero 67 del 29-04-2013

Convenzione INPS-SI.NA.L.P. per la riscossione dei contributi sindacali sulle pensioni

La circolare dà attuazione alla convenzione sottoscritta in data 07 marzo 2013 con SI.NA.L.P. per la riscossione dei contributi sindacali mediante trattenuta sulle pensioni. Il documento riepiloga i soggetti ammessi, le modalità di rilascio e decorrenza della delega, la disciplina della revoca, la misura del contributo e gli aspetti finanziari e contabili collegati.

Soggetti che possono rilasciare la delega

La facoltà di richiedere la trattenuta sindacale spetta ai titolari di pensione diretta, indiretta o di reversibilità a carico dell’assicurazione generale obbligatoria dei lavoratori dipendenti, delle gestioni speciali dei lavoratori autonomi e degli altri fondi obbligatori di previdenza, sostitutivi o integrativi, gestiti dall’INPS.

Resta esclusa la possibilità di applicare l’art. 23 octies della legge n. 485/72 ai titolari di pensione o assegno sociale, in quanto la norma riguarda esclusivamente pensioni derivanti da assicurazione obbligatoria.

Modalità di rilascio della delega

La delega deve essere compilata sul modello predisposto dall’Istituto, che contiene l’indicazione della misura del contributo e le autorizzazioni necessarie per il trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/03. Il documento deve risultare sottoscritto dal titolare della pensione e controfirmato dal responsabile locale SI.NA.L.P.

Ai fini della validità operativa, i nominativi dei rappresentanti e degli incaricati dell’organizzazione sindacale abilitati alla firma e alla presentazione delle deleghe all’INPS devono essere trasmessi per iscritto alle strutture periferiche dell’Istituto, a cura della sede locale o degli uffici centrali SI.NA.L.P.

Decorrenza delle deleghe

Per le deleghe rilasciate da soggetti già pensionati e presentate alla struttura territoriale INPS competente, l’efficacia decorre dal primo giorno del terzo mese successivo a quello di acquisizione. Lo stesso criterio temporale si applica alle revoche.

Le deleghe, controfirmate dal responsabile o dall’incaricato abilitato con comunicazione all’INPS, devono essere trasmesse con un elenco in duplice copia. Una copia viene restituita dalla Sede INPS alla SI.NA.L.P. con timbro e firma per ricevuta. Tale elenco, insieme alla copia della delega, costituisce prova dell’avvenuta presentazione in caso di contestazione.

Revoca e concorso di deleghe

Se il pensionato ha rilasciato deleghe a favore di più organizzazioni sindacali, ai fini della trattenuta vale la prima delega pervenuta all’INPS, salvo che la delega successiva sia accompagnata dalla revoca della precedente; in tale ipotesi prevale la delega successiva.

La circolare precisa inoltre che il rilascio di una nuova delega non produce revoca implicita della precedente. Qualora l’INPS riceva direttamente dal pensionato la comunicazione di revoca, la struttura periferica la acquisisce e la revoca produce effetti dal primo giorno del terzo mese successivo a quello di ricezione.

Misura del contributo sindacale

Il contributo sindacale è calcolato sull’importo lordo delle singole rate di pensione, tredicesima inclusa, con esclusione dei trattamenti di famiglia comunque denominati.

Le aliquote previste sono:

• 0,50% sugli importi fino alla misura del trattamento minimo del Fondo Pensioni Lavoratori Dipendenti;
• 0,40% sulla quota eccedente il minimo e non superiore al doppio del trattamento minimo FPLD;
• 0,35% sulla quota eccedente il doppio del trattamento minimo FPLD.

Rapporti finanziari, spese e rimesse

I rapporti finanziari, le spese e le rimesse sono disciplinati dagli articoli 5, 6, 7, 8 e 9 della convenzione e sono gestiti centralmente tra la Direzione Generale e SI.NA.L.P.

La circolare indica inoltre che i costi del servizio, determinati sulla base della contabilità analitica dell’esercizio 2011, sono i seguenti:

• nuova delega su domanda di pensione: € 0,04;
• nuova delega su pensione esistente: € 0,74;
• revoca delega: € 0,74;
• variazione (revoca + acquisizione nuova delega): € 1,48;
• gestione delega: € 0,04.

Esonero da responsabilità

Con l’articolo 10 della convenzione, SI.NA.L.P. esonera l’INPS da ogni responsabilità derivante dai rapporti tra pensionato e organizzazione sindacale in relazione alla ritenuta. In caso di controversie sulla validità o regolarità della delega, l’organizzazione si impegna a ristorare l’INPS di eventuali effetti negativi derivanti dalle contestazioni.

Codice convenzione e istruzioni contabili

Alla convenzione è stato assegnato il codice INPS I4.

Ai fini della rilevazione contabile delle trattenute effettuate sulle pensioni per conto di SI.NA.L.P., sono istituiti i conti:

• GPA25354, per i contributi sindacali trattenuti sulle pensioni pagate nell’anno in corso;
• GPA27354, per i contributi sindacali trattenuti sulle pensioni pagate negli anni precedenti.

I rapporti finanziari con l’organizzazione sindacale sono comunque definiti direttamente dalla Direzione generale, come richiamato anche nell’allegato contabile indicato dalla circolare.