Circolare numero 16 del 29-01-2016

Contributi per i lavoratori domestici 2016 e disciplina del lavoro ripartito

La circolare aggiorna il quadro contributivo per i lavoratori domestici per l’anno 2016 e, contestualmente, richiama la soppressione della disciplina del lavoro ripartito a decorrere dal 25 giugno 2015. Il documento chiarisce che la variazione ISTAT negativa non comporta alcuna riduzione delle fasce retributive, le quali restano quindi ferme ai livelli già pubblicati per l’anno precedente.

Adeguamento ISTAT e conferma delle fasce

L’ISTAT ha comunicato una variazione dell’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati pari a -0,1% tra il periodo gennaio 2014-dicembre 2014 e il periodo gennaio 2015-dicembre 2015. La circolare richiama l’art. 1, comma 287, della legge 28 dicembre 2015, n. 208, secondo cui l’adeguamento delle prestazioni previdenziali e assistenziali non può risultare inferiore a zero.

Per effetto di tale regola, per il 2016 sono confermate le fasce di retribuzione già pubblicate con la circolare n. 12 del 23 gennaio 2015, da utilizzare come base per il calcolo dei contributi dovuti dai datori di lavoro domestico.

Esoneri e aliquote applicabili

Restano validi gli esoneri contributivi previsti:

• dall’art. 120 della legge 23 dicembre 2000, n. 388, con decorrenza 1° febbraio 2001;
• dall’art. 1, commi 361 e 362, della legge 23 dicembre 2005, n. 266, con decorrenza 1° gennaio 2006, come già indicato nella circolare n. 19 dell’8 febbraio 2006.

Viene inoltre confermata la minore aliquota contributiva per l’Assicurazione Sociale per l’Impiego (ASpI) nei casi in cui il datore di lavoro sia soggetto al contributo CUAF, con effetti sull’aliquota complessiva dovuta.

Contributo addizionale sui rapporti a tempo determinato

Per i rapporti di lavoro a tempo determinato continua ad applicarsi il contributo addizionale previsto dall’art. 2, comma 28, della legge 28 giugno 2012, n. 92. Il contributo è a carico del datore di lavoro ed è pari all’1,40% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali, definita anche come retribuzione convenzionale.

La circolare specifica che tale contributo non si applica ai lavoratori assunti a termine in sostituzione di lavoratori assenti.

Importi contributivi dal 1° gennaio al 31 dicembre 2016

Per il periodo 1° gennaio 2016 - 31 dicembre 2016 sono riportati gli importi dei contributi orari distinti in base alla retribuzione effettiva e convenzionale, con e senza quota CUAF, e con o senza contributo addizionale per i contratti a tempo determinato.

Le fasce retributive considerate sono:

• fino a € 7,88;
• oltre € 7,88 fino a € 9,59;
• oltre € 9,59;
• orario di lavoro superiore a 24 ore settimanali, con retribuzione convenzionale pari a € 5,07.

La tabella distingue inoltre la parte a carico del lavoratore, indicata tra parentesi, e precisa gli importi orari dovuti nei diversi casi. I dati sono riferiti ai lavoratori italiani e stranieri e si applicano sia ai rapporti ordinari sia ai rapporti a termine soggetti all’addizionale dell’1,40%.

Coefficienti di ripartizione delle aliquote

La circolare riporta i coefficienti di ripartizione per i lavoratori domestici con CUAF e senza CUAF. Sono indicati:

• F.P.L.D.;
• ASpI;
• C.U.A.F.;
• maternità;
• INAIL;
• fondo di garanzia TFR;
• contributo addizionale, nei casi di contratto a tempo determinato.

Per ciascun regime sono esposti sia i valori percentuali sia i coefficienti di ripartizione, tutti ricondotti al totale unitario pari a 1,000000.

Lavoro ripartito: abrogazione della disciplina

La circolare affronta infine il tema del lavoro ripartito ai sensi dell’art. 41 del D.Lgs. n. 276/2003. Il D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, in vigore dal 25 giugno 2015 e attuativo del Jobs Act (legge delega 10 dicembre 2014, n. 183), ha abrogato la previgente disciplina del job sharing.

Di conseguenza, dal 25 giugno 2015 non è più possibile presentare comunicazioni obbligatorie di assunzione per questa tipologia contrattuale. Restano invece validi i rapporti di lavoro ripartito già in essere alla data di entrata in vigore del decreto.

Riferimenti normativi richiamati

A supporto della disciplina contributiva, la circolare richiama numerose disposizioni normative, tra cui:

• la sostituzione della DS con l’ASpI ai sensi dell’art. 2 della legge n. 92/2012;
• il contributo addizionale dell’1,40% per i rapporti non a tempo indeterminato;
• l’incremento dello 0,30% a carico del lavoratore per gli iscritti all’assicurazione generale obbligatoria dal 1° gennaio 2007;
• gli esoneri CUAF, maternità e disoccupazione introdotti dalla legge n. 266/2005;
• l’esonero CUAF previsto dalla legge n. 388/2000;
• la riduzione del contributo per l’indennità economica di maternità;
• la soppressione di contributi collegati al fondo di rimpatrio, Enaoli, TBC e S.S.N. a seguito di successive riforme legislative.

Nel complesso, il documento fornisce quindi il quadro aggiornato per il calcolo dei contributi dei lavoratori domestici nel 2016 e chiarisce la cessazione della disciplina del lavoro ripartito per le nuove assunzioni.