Circolare numero 17 del 03-02-2012

Contributi dovuti per i lavoratori domestici per l’anno 2012

La circolare aggiorna, per il periodo 1 gennaio 2012 - 31 dicembre 2012, le fasce retributive e i contributi orari dovuti per i lavoratori domestici, sulla base della variazione ISTAT dell’indice dei prezzi al consumo pari al 2,7%. Viene altresì ribadito che l’aliquota contributiva per i datori di lavoro domestico non ha subito modificazioni rispetto al 2011 e che restano operativi gli esoneri normativi già previsti, con effetti sulla quota CUAF e sulla contribuzione complessiva.

Aggiornamento ISTAT e criteri di determinazione dei contributi

L’ISTAT ha comunicato una variazione percentuale del 2,7% dell’indice dei prezzi al consumo tra il periodo gennaio 2010-dicembre 2010 e il periodo gennaio 2011-dicembre 2011. In conseguenza di tale rivalutazione sono state determinate le nuove fasce di retribuzione su cui calcolare i contributi dovuti per il 2012 ai lavoratori domestici.

Aliquote e contributi orari per il 2012

Per i lavoratori italiani e stranieri, la circolare indica le seguenti fasce di retribuzione oraria e i relativi contributi:

• fino a € 7,54: contributo orario effettivo/convenzionale pari a € 1,40 comprensivo della quota CUAF e € 1,41 senza quota CUAF; quota a carico del lavoratore pari a € 0,34;
• oltre € 7,54 e fino a € 9,19: contributo orario pari a € 1,58 comprensivo della quota CUAF e € 1,59 senza quota CUAF; quota a carico del lavoratore pari a € 0,38;
• oltre € 9,19: contributo orario pari a € 1,93 comprensivo della quota CUAF e € 1,94 senza quota CUAF; quota a carico del lavoratore pari a € 0,46;
• orario di lavoro superiore a 24 ore settimanali: contributo pari a € 1,02, con quota a carico del lavoratore pari a € 0,24.

CUAF ed esoneri applicabili

La circolare chiarisce che il contributo CUAF (Cassa Unica Assegni Familiari) non è dovuto soltanto in due ipotesi:

• rapporto fra coniugi, ammesso solo se il datore di lavoro coniuge è titolare di indennità di accompagnamento;
• rapporto tra parenti o affini entro il terzo grado conviventi, ove riconosciuto ai sensi di legge.

Restano inoltre confermati gli esoneri previsti:

• dall’art. 120 della legge 23 dicembre 2000, n. 388, con decorrenza 1 febbraio 2001;
• dall’art. 1, commi 361 e 362, della legge 23 dicembre 2005, n. 266, con decorrenza 1 gennaio 2006.

Tali disposizioni comportano una minore aliquota contributiva dovuta per la disoccupazione dai datori soggetti al contributo CUAF, con incidenza sull’aliquota complessiva.

Coefficienti di ripartizione delle aliquote

Per il periodo 1 gennaio 2012 - 31 dicembre 2012 sono riportati i coefficienti di ripartizione delle aliquote per i lavoratori domestici con CUAF e senza CUAF.

Per i lavoratori domestici con CUAF, il totale è pari al 20,9700% e comprende:

• F.P.L.D.: 17,4275%;
• D.S.: 2,0325%;
• C.U.A.F.: 0,0000%;
• maternità: 0,0000%;
• INAIL: 1,31%;
• Fondo garanzia tratt. fine rapporto: 0,20%.

Per i lavoratori domestici senza CUAF, il totale è pari al 20,8700% e comprende:

• F.P.L.D.: 17,2075%;
• D.S.: 2,1525%;
• C.U.A.F.: 0,0000%;
• maternità: 1,31%;
• INAIL: 0,20%.

Sono inoltre riportati i rispettivi coefficienti di ripartizione, che la circolare elenca in tabella.

Riferimenti normativi richiamati per le singole componenti

La circolare contiene una serie di note che spiegano l’origine delle componenti contributive e delle relative riduzioni o soppressioni. In particolare richiama:

• l’art. 1, comma 769, della legge 26 dicembre 2006, n. 296, che dal 1 gennaio 2007 eleva dello 0,30% la quota a carico del lavoratore iscritta all’assicurazione generale obbligatoria;
• la legge 23 dicembre 2005, n. 266, commi 361 e 362, che riconosce ai datori di lavoro domestico tenuti alla contribuzione per gli assegni al nucleo familiare un esonero dal versamento di CUAF, maternità e disoccupazione;
• l’art. 120 della legge 23 dicembre 2000, n. 388, che riconosce un esonero CUAF dal 1 febbraio 2001;
• l’art. 49 della legge n. 488/1999, che dispone una riduzione del contributo maternità di 0,20 punti percentuali, confermata poi dalla legge finanziaria 2002;
• l’art. 45, comma 3, del D.Lgs. n. 286/1998, che sopprime dal 1 gennaio 2000 il contributo dello 0,50% a carico del lavoratore destinato al Fondo di rimpatrio;
• l’art. 3, commi 1 e 3, della legge n. 448/1998, che sopprime dal 1 gennaio 2000 i contributi Enaoli e Tbc;
• il D.Lgs. n. 446/1997, per effetto del quale, dal 1 gennaio 1998, non sono più riscossi il contributo TBC dell’1,66% e il contributo al S.S.N. del 10,60%;
• l’art. 27, comma 2-bis, della legge n. 30/1997, che prevede per i datori di lavoro domestico non soggetti a CUAF un incremento dello 0,50 punti percentuali ogni due anni, a decorrere dal 1 gennaio 1997.

Termini di pagamento e sanzioni nei casi di cessazione del rapporto

La circolare ricorda che, in caso di cessazione del rapporto di lavoro, l’art. 8 del DPR 1403/1971 prevede il versamento dei contributi entro 10 giorni dall’evento. Poiché a inizio anno le retribuzioni vengono rivalutate e rese note con apposita circolare, viene precisato che, limitatamente ai casi di cessazione intervenuti tra il 1° gennaio e la data di pubblicazione della circolare, le eventuali sanzioni per ritardato pagamento decorrono dal decimo giorno successivo alla pubblicazione.