Circolare numero 45 del 16-05-2023
Con la presente circolare si illustrano le istruzioni amministrative e operative in materia di indennità di congedo parentale per i lavoratori e le lavoratrici dipendenti, a seguito della modifica all’articolo 34, comma 1, del D.lgs 26 marzo 2001, n. 151, apportata dall’articolo 1, comma 359, della legge di Bilancio 2023.
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeLa circolare illustra le istruzioni amministrative e operative, per il settore privato, relative all'elevazione dall'30% all'80% della retribuzione per un mese di congedo parentale fruibile entro i 6 anni del figlio (o dall'ingresso in famiglia). Sono specificati destinatari, decorrenza, modalità di domanda, codifica UniEmens e relative istruzioni contabili e operative (compresa la rilevazione a conguaglio da luglio 2023).
Istruzioni operative per l'elevazione dell'indennità di congedo parentale all'80% (legge di Bilancio 2023, art.1, c.359)
Punti principali
Platea dei destinatari
La misura riguarda esclusivamente i lavoratori dipendenti (settore privato e pubblico in generale, ma la circolare fornisce istruzioni operative solo per il settore privato). Sono esclusi autonomi, iscritti alla Gestione separata e altre categorie non dipendenti. Se un genitore è dipendente e l'altro no, il beneficio spetta solo al genitore dipendente.
Regole dell'elevazione all'80%
Un solo mese per figlio è indennizzato all'80% della retribuzione se fruito entro 6 anni di vita o dall'ingresso in famiglia (adozione/affidamento). Il mese può essere ripartito tra i genitori o fruito da uno solo; non è un mese aggiuntivo. Gli altri periodi seguono il criterio esistente: fino a complessivi 9 mesi indennizzati (1 mese 80% + 8 mesi al 30%), i restanti fino a 10/11 mesi non indennizzati salvo condizioni reddituali particolari (reddito individuale inferiore a 2,5 volte il trattamento minimo) che li rendono indennizzabili al 30%.
Decorrenza
La disposizione si applica ai genitori che terminano il congedo di maternità o, in alternativa, di paternità dopo il 31 dicembre 2022. Sono forniti esempi chiarificatori su diversi casi pratici (nascite, periodi già fruiti nel 2022, decesso della madre, ecc.).
Modalità di presentazione della domanda
La domanda va presentata esclusivamente in modalità telematica tramite: portale INPS (accesso con SPID/CIE/CNS), Contact center integrato (803.164 da fisso / 06 164.164 da mobile) o Istituti di patronato.
Codifica UniEmens per datori di lavoro ordinari
I nuovi codici evento per il flusso UniEmens relativo al congedo indennizzato all'80% sono: PG0 per fruizione oraria e PG1 per fruizione giornaliera. Deve essere valorizzata la causale di assenza in CodiceEvento>Settimana> e compilato il calendario giornaliero per le ore. Per il conguaglio, da competenza luglio 2023 è stato istituito il codice L328; per il conguaglio MA2 si usa L050 in luogo di L053. Per i periodi gennaio-giugno 2023 saranno comunicate modalità specifiche di trasmissione e monitoraggio.
Codifica UniEmens per datori di lavoro con lavoratori iscritti alla Gestione pubblica
Per le aziende private con dipendenti iscritti alla Gestione pubblica i codici Tipo Servizio, a partire dalla denuncia di competenza luglio 2023, sono 3T (giornaliero) e 3U (orario), con corrispondenza PG1->3T e PG0->3U. Anche per le ListePosPA vanno compilati specifici elementi (V1, Causale 7, Codice Motivo Utilizzo 8) secondo le circolari richiamate.
Istruzioni contabili
Sono istituiti conti specifici per la rilevazione degli oneri e dei recuperi: GAT30273 (onere per indennità conguagliata 80%), GAT32273 (contributi figurativi), GAT30274 (pagamenti diretti), GAT24274 (recupero indebiti), GPA10280 (riemissione per riaccrediti) e l'uso del conto GAT10270 per debiti delle indennità erogate direttamente. Le somme conguagliate associate al nuovo codice L328 saranno rilevate anche sui conti PTP30011/PTP30071; le partite in sospeso a fine esercizio andranno imputate al conto GAT00030. I rapporti finanziari con lo Stato saranno curati dalla Direzione generale.
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