Circolare numero 239 del 22-10-1993

Blocco dei pensionamenti di anzianita' e chiarimenti sulle deroghe

La circolare interviene sul blocco dei pensionamenti di anzianita' introdotto dalla legge 14 novembre 1992, n. 438, fornendo chiarimenti sul periodo di sospensione, sulla durata delle deroghe e sull'applicazione di una specifica eccezione per i lavoratori dipendenti da imprese interessate da programmi approvati dal CIPI. Il documento si limita a precisare criteri interpretativi utili per il riconoscimento della pensione di anzianita' in presenza delle condizioni derogatorie previste dalla normativa.

Periodo di efficacia della sospensione

L'articolo 1, comma 1, della legge n. 438/1992, di conversione del decreto-legge 19 settembre 1992, n. 384, ha disposto la sospensione, dal 19 settembre 1992 al 31 dicembre 1993, di ogni disposizione di legge, regolamento o accordo collettivo che riconosca il diritto a pensioni di anzianita' con decorrenza nel medesimo periodo.

Deroghe previste dal comma 2 dell'articolo 1

Il comma 2 dell'articolo 1 esclude dal blocco i lavoratori che si trovino nelle particolari condizioni ivi indicate. La circolare chiarisce che tali deroghe esplicano effetti soltanto per il periodo di durata del blocco e quindi fino al 31 dicembre 1993. In concreto, il diritto al trattamento pensionistico puo' essere riconosciuto con decorrenza fino al 1 gennaio 1994 compreso per i soggetti che rientrano nelle fattispecie derogatorie.

Decorrenza oltre il 1 gennaio 1994

Per i casi in cui il diritto alla pensione di anzianita' venga fatto valere successivamente al 1 gennaio 1994, la circolare rinvia all'applicazione dei commi 2-bis e 2-quinquies della legge n. 438, secondo i criteri gia' indicati nella circolare n. 204 del 30 agosto 1993.

Lavoratori di imprese con programmi approvati dal CIPI

Con riferimento alla deroga di cui all'articolo 1, comma 2, lettera b), prima parte, della legge n. 438, la circolare ricorda che, per regola generale, i piani di ristrutturazione, riorganizzazione o conversione aziendale e i piani di risanamento per crisi aziendale devono essere approvati dal CIPI e che la cessazione del rapporto di lavoro deve avvenire entro la durata del programma approvato.

Chiarimento sui casi di approvazione successiva alla scadenza del programma

La circolare recepisce il parere del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale secondo cui la deroga al blocco dei pensionamenti di anzianita' opera anche qualora la deliberazione di approvazione del programma CIPI sia stata adottata e/o pubblicata dopo la conclusione del periodo di durata del programma. In tale ipotesi, rileva che i lavoratori abbiano risolto il rapporto di lavoro in conseguenza della pubblicazione della deliberazione di approvazione, nonostante l'impossibilita' di conoscere preventivamente l'esito dell'approvazione.