Circolare numero 185 del 29-12-2014

Convenzione INPS-S.A.L.P.I. per la trattenuta dei contributi associativi sulle prestazioni di disoccupazione agricola

La circolare dà attuazione alla convenzione stipulata il 13 novembre 2014 tra INPS e S.A.L.P.I. (Sindacato Autonomo Lavoratori Pensionati e Imprenditori) per la riscossione dei contributi associativi mediante trattenuta sulle prestazioni di disoccupazione agricola. Sono disciplinati i soggetti interessati, le modalità di delega, i flussi di riversamento delle somme all’Organizzazione, il costo del servizio e le regole di responsabilità, oltre alle istruzioni contabili per le sedi INPS.

Ambito di applicazione e soggetti interessati

Possono versare il contributo associativo tramite trattenuta i lavoratori agricoli beneficiari di:

• indennità ordinaria di disoccupazione;
• trattamento speciale di disoccupazione.

La trattenuta è effettuata a favore del S.A.L.P.I., che nelle deleghe deve essere identificato con la sigla "S.A.L.P.I.". La misura del contributo è espressamente indicata nell’atto di delega.

Modalità di rilascio della delega

L’autorizzazione alla trattenuta avviene mediante trasmissione telematica all’INPS di apposita delega, redatta secondo il modulo allegato al modello INPS di richiesta della prestazione. La delega deve:

• essere sottoscritta dal soggetto delegante;
• essere accompagnata da copia del documento d’identità.

La delega si intende concessa per l’anno cui si riferisce la prestazione richiesta. L’INPS non considera le deleghe trasmesse successivamente alla domanda di prestazione. La delega esaurisce i suoi effetti con il pagamento della prestazione richiesta.

Revoca, annullamento e controversie

In caso di revoca o annullamento della prestazione, l’Organizzazione sindacale è tenuta a restituire al lavoratore le somme già ricevute a titolo di contributo sindacale e trattenute sulla prestazione.

Per le controversie sull’effettivo e valido rilascio della delega, se l’Organizzazione risulta soccombente nel giudizio deve rimborsare all’interessato la ritenuta operata.

Inoltre, per le controversie giudiziarie attinenti o comunque connesse ai rapporti tra gli associati e l’Organizzazione, quest’ultima si impegna a ristorare l’INPS delle spese sostenute, su semplice presentazione di nota specifica.

Versamento delle somme e gestione operativa

L’INPS versa all’Organizzazione le somme trattenute sui pagamenti effettuati, al netto:

• delle spese di cui all’art. 8;
• delle eventuali trattenute già versate e non dovute.

Il versamento avviene con quattro mandati di pagamento, nei mesi di aprile, luglio, settembre e dicembre.

L’Istituto rende inoltre disponibili sui servizi online, tramite l’applicazione "Deleghe su disoccupazione e cig":

• gli elenchi dei nominativi per i quali è stata effettuata la trattenuta, con dati anagrafici e importo;
• l’elenco dei pagamenti telematici effettuati a favore delle Organizzazioni sindacali.

Attraverso la medesima applicazione l’INPS provvede anche all’invio delle fatture relative al costo dei servizi e di ogni comunicazione inerente la convenzione.

Costo del servizio e recesso

L’Organizzazione corrisponde all’INPS il costo del servizio, determinato in € 0,80 per singola delega. L’eventuale variazione annuale dei costi viene comunicata separatamente; dalla relativa comunicazione decorre la facoltà dell’Organizzazione di recedere entro 60 giorni.

La convenzione è costruita in modo da non generare oneri aggiuntivi per l’INPS, che resta estraneo al rapporto associativo tra lavoratore e sindacato.

Responsabilità, sospensione ed eventuale recesso dell’INPS

L’INPS si considera sollevato da ogni responsabilità derivante dall’applicazione della convenzione, in particolare in caso di pignoramento presso terzi delle somme oggetto della stessa da parte di creditori dell’Organizzazione, anche se riferito a pignoramenti in corso o già eseguiti alla data di stipula.

L’Istituto si riserva la facoltà di sospendere l’efficacia della convenzione qualora sorgano contestazioni:

• sull’uso della denominazione, dell’acronimo o del logo delle Organizzazioni sindacali;
• sul legittimo esercizio dei poteri statutari;
• per perdita, da parte dell’Organizzazione, dei requisiti prescritti dalla legge per la stipula;
• per sopravvenute disposizioni normative o regolamentari che rendano opportuno o necessario un nuovo testo convenzionale.

È inoltre prevista la facoltà di recesso unilaterale dell’INPS:

• per gravi irregolarità contributive accertate a carico dell’Organizzazione;
• in tutti i casi in cui siano rilevabili pregiudizi, irregolarità o conflitti di interessi a danno dell’Istituto.

Durata della convenzione

La convenzione ha validità fino al 31 dicembre 2017. La richiesta di rinnovo deve pervenire almeno 90 giorni prima della scadenza.

Istruzioni procedurali e contabili

Ai fini della rilevazione contabile sono istituiti i seguenti conti:

• GPA25447: imputazione dei contributi associativi trattenuti sull’indennità ordinaria e sul trattamento speciale di disoccupazione agricola di competenza del S.A.L.P.I.;
• GPA11447: rilevazione del debito verso il S.A.L.P.I., da movimentare in contropartita del conto esistente GPA35042;
• GPA24042: imputazione del rimborso delle spese per il servizio di esazione, da trattenere sulle somme da versare al S.A.L.P.I.

I versamenti delle somme trattenute, imputati in DARE del conto GPA11447, devono essere eseguiti a favore dell’Organizzazione con la periodicità prevista dall’art. 6 della convenzione.

Dati dell’Organizzazione

La sede legale del S.A.L.P.I. è indicata in Via Santa Maria la Carità, n. 30, Sant’Antonio Abate (NA).