Circolare numero 184 del 29-12-2014

Convenzione INPS-U.R.A.P. per la riscossione dei contributi associativi sulle prestazioni di disoccupazione agricola

La circolare dà attuazione alla convenzione sottoscritta il 17 novembre 2014 tra INPS e Unione Regionale dell’Artigianato e della Piccola Impresa Pugliese (U.R.A.P. - CONFARTIGIANATO - IMPRESE), predisposta secondo il nuovo schema convenzionale approvato con determinazione n. 129 del 30 luglio 2014. L’atto disciplina la trattenuta dei contributi associativi sulle prestazioni di disoccupazione agricola, le modalità di delega, i flussi di pagamento, i costi del servizio, le responsabilità delle parti e le istruzioni contabili.

Ambito di applicazione

La convenzione si applica ai lavoratori agricoli beneficiari di indennità ordinaria di disoccupazione e/o di trattamento speciale di disoccupazione agricola, i quali possono versare i contributi associativi in favore dell’Organizzazione mediante trattenuta sulle prestazioni percepite. La finalità è quella di consentire il riversamento all’Organizzazione dei contributi associativi correlati alle prestazioni erogate dall’INPS.

Delega alla trattenuta e condizioni di validità

L’autorizzazione alla trattenuta avviene tramite trasmissione telematica all’INPS di un’apposita delega, redatta secondo il modulo allegato al modello INPS di richiesta della prestazione. La delega:

• deve essere sottoscritta dal soggetto delegante;
• deve essere accompagnata dalla copia del documento d’identità;
• si intende concessa per l’anno cui si riferisce la prestazione richiesta;
• non viene considerata se perviene successivamente alla domanda di prestazione.

Sulle deleghe l’Organizzazione deve essere indicata con la sigla U.R.A.P. - CONFARTIGIANATO - IMPRESE. La misura del contributo dovuto deve essere espressamente riportata nell’atto di delega.

Effetti della delega, revoca e annullamento della prestazione

La delega esaurisce i propri effetti con il pagamento della prestazione richiesta. In caso di revoca o annullamento della prestazione, l’Organizzazione sindacale è tenuta a restituire al lavoratore le somme già ricevute e trattenute a titolo di contributo sindacale. Nelle controversie relative all’effettivo e valido rilascio della delega, qualora l’Organizzazione risulti soccombente, deve rimborsare all’interessato la ritenuta operata.

Versamento delle trattenute e strumenti informatici

L’INPS versa all’Organizzazione l’importo delle trattenute operate sui pagamenti effettuati, dedotte le spese di cui all’art. 8 e le eventuali trattenute già versate e non dovute, con quattro mandati di pagamento nei mesi di aprile, luglio, settembre e dicembre.

L’Istituto mette a disposizione, sui servizi online, l’applicazione “Deleghe su disoccupazione e cig”, tramite la quale l’Organizzazione può consultare:

• gli elenchi dei nominativi per i quali è stata effettuata la trattenuta, con i relativi dati anagrafici e importi;
• l’elenco dei pagamenti telematici effettuati a favore delle Organizzazioni sindacali.

Attraverso la medesima applicazione l’INPS invia anche le fatture relative al costo dei servizi e tutte le comunicazioni inerenti alla convenzione.

Costi del servizio e facoltà di recesso

L’Organizzazione si impegna a corrispondere all’INPS il costo del servizio, determinato in € 0,80 per ciascuna delega. L’eventuale variazione annuale dei costi è oggetto di apposita comunicazione; dalla data di tale comunicazione l’Organizzazione può recedere entro 60 giorni.

Responsabilità dell’INPS e rapporti con l’Organizzazione

La convenzione non deve comportare oneri aggiuntivi per l’INPS. L’Istituto resta estraneo al rapporto associativo tra l’iscritto e l’Organizzazione sindacale e alle vicende connesse. L’INPS è inoltre sollevato da ogni responsabilità derivante dall’applicazione della convenzione, anche in caso di pignoramento presso terzi delle somme oggetto dell’accordo da parte di creditori dell’Organizzazione, compresi i pignoramenti in corso o già eseguiti alla data di stipula.

In caso di controversie giudiziarie riguardanti rapporti tra associati e Organizzazione, quest’ultima si impegna a ristorare l’INPS delle spese sostenute, a semplice presentazione di nota specifica.

Durata della convenzione, rinnovo, sospensione e recesso

La convenzione ha validità fino al 31 dicembre 2017. La richiesta di rinnovo deve pervenire almeno 90 giorni prima della scadenza.

L’INPS si riserva la facoltà di sospendere l’efficacia della convenzione qualora sorgano contestazioni:

• sull’uso della denominazione, dell’acronimo o del logo delle Organizzazioni sindacali;
• sul legittimo esercizio dei corrispondenti poteri statutari;
• per perdita, da parte dell’Organizzazione sottoscrivente, dei requisiti prescritti dalla legge;
• quando intervengano disposizioni normative o regolamentari che rendano opportuno o necessario adottare un nuovo testo convenzionale.

L’Istituto si riserva anche la facoltà di recedere unilateralmente:

• per gravi irregolarità contributive accertate a carico dell’Organizzazione;
• in tutti i casi in cui risultino pregiudizi, irregolarità o conflitti di interessi a danno dell’INPS imputabili all’Organizzazione.

Istruzioni procedurali e contabili

Per la rilevazione contabile dei contributi associativi trattenuti sulle indennità di disoccupazione agricola e dei conseguenti versamenti a favore dell’U.R.A.P. - CONFARTIGIANATO - IMPRESE, sono istituiti i seguenti conti:

• GPA25451, per l’imputazione dei contributi associativi trattenuti sull’indennità ordinaria e sul trattamento speciale di disoccupazione agricola di competenza dell’Organizzazione;
• GPA11451, per la rilevazione del debito verso l’Organizzazione, da movimentare in contropartita del conto esistente GPA35042;
• GPA24042, per imputare gli importi relativi al rimborso delle spese del servizio di esazione da trattenere sulle somme da versare all’Organizzazione.

I versamenti delle somme trattenute, da registrare in dare del conto GPA11451, devono essere effettuati a favore dell’Organizzazione con la periodicità prevista dall’art. 6 della convenzione.

Sede legale dell’Organizzazione

La sede legale dell’U.R.A.P. - CONFARTIGIANATO - IMPRESE è indicata in via Putignani n. 12/A, Bari (BA).