Ordinanza n. 98/2026 - Salerno, Sezione 3

Esito

La controversia

Il ricorrente ha impugnato, chiedendone l'annullamento previa sospensione cautelare, il provvedimento con cui era stata archiviata l'istanza di rilascio del nulla osta al lavoro stagionale. Ha rappresentato la peculiarità della propria posizione, producendo documentazione relativa alla disponibilità di un nuovo datore di lavoro ad assumerlo, diverso da quello indicato nel nulla osta richiesto. Dal testo dell'ordinanza non risultano ulteriori motivi di ricorso specificamente articolati.

La decisione

Il TAR ha respinto la domanda cautelare per difetto del fumus boni iuris. Ha ritenuto applicabile la giurisprudenza secondo cui il permesso di soggiorno per attesa occupazione può essere rilasciato quando un rapporto di lavoro precedentemente instaurato sia stato interrotto per causa non imputabile al lavoratore, ma non quando il rapporto di lavoro non sia mai venuto a esistenza. È stato quindi considerato decisivo che il rapporto con il datore di lavoro che aveva richiesto il nulla osta non fosse mai stato instaurato, indipendentemente dalla ragione della mancata instaurazione, nella specie il disconoscimento dell'istanza da parte del datore di lavoro. La successiva disponibilità di un diverso datore di lavoro non è stata ritenuta idonea a consentire il subingresso, poiché intervenuta dopo l'adozione del provvedimento di archiviazione. Il periculum in mora non è stato esaminato autonomamente, risultando insussistente il fumus. Le spese della fase cautelare sono state compensate in ragione della peculiarità della vicenda.

Norme richiamate

• art. 55 c.p.a.

  Disciplina la domanda cautelare esaminata dal TAR.

• art. 52, commi 1 e 2, d.lgs. 196/2003

  Costituisce la base, unitamente alla disciplina europea in materia di protezione dei dati personali, per l'oscuramento delle generalità e degli altri dati identificativi del ricorrente.

• artt. 5 e 6 Regolamento (UE) 2016/679

  Richiamati quali presupposti della tutela dei diritti e della dignità della parte interessata mediante oscuramento dei dati identificativi.

Massime di principio

• Il permesso di soggiorno per attesa occupazione presuppone l'interruzione di un rapporto di lavoro precedentemente instaurato e cessato per una causa non imputabile al lavoratore; non è sufficiente che il rapporto non sia mai stato instaurato, anche se la mancata instaurazione dipende da circostanze estranee alla volontà dello straniero.
• La disponibilità sopravvenuta di un diverso datore di lavoro non consente il subingresso nell'originaria procedura relativa al nulla osta quando sia intervenuta dopo l'adozione del provvedimento di archiviazione.
• Nella fase cautelare, l'insussistenza del fumus boni iuris è sufficiente a giustificare il rigetto della domanda cautelare, senza necessità di una distinta valutazione favorevole del periculum in mora.

Come è indicizzato