L.R. Emilia-Romagna 5/2019

Disposizioni urgenti in materia di organizzazione

La legge interviene sull’organizzazione del personale e sull’utilizzo delle graduatorie nella Regione Emilia-Romagna, nelle Agenzie e negli enti regionali, nonché nelle Aziende e negli enti del Servizio sanitario regionale. Contiene anche alcune modifiche puntuali a leggi regionali previgenti in materia di lavoro flessibile, società dell’informazione e inquadramento del personale.

Utilizzo delle graduatorie concorsuali

Per garantire continuità dei servizi pubblici, efficienza ed economicità dell’azione amministrativa, i soggetti regionali indicati possono utilizzare le proprie graduatorie di idonei per coprire posti ulteriori rispetto a quelli inizialmente messi a concorso, purché la graduatoria sia ancora vigente e le assunzioni siano coerenti con il piano triennale del fabbisogno di personale.

La medesima finalità consente anche l’utilizzo di graduatorie di pubblici concorsi approvate da altre amministrazioni, ma solo previo accordo tra le amministrazioni interessate. Tali graduatorie possono essere impiegate anche per assunzioni a tempo determinato, nei limiti previsti dall’articolo 36, comma 2, del d.lgs. 165/2001.

Requisiti di lavoro flessibile per la legge regionale n. 25 del 2017

La legge chiarisce, in attuazione della disciplina statale richiamata, che i requisiti previsti dalle lettere a) e b) della norma regionale modificata devono considerarsi maturati anche cumulando diverse forme di lavoro flessibile svolte presso l’amministrazione regionale o la struttura commissariale, a condizione che l’attività sia stata prestata presso sedi commissariali o presso sedi di servizi della Regione, delle sue Agenzie e dei suoi enti.

In caso di riordino, soppressione o trasformazione di enti con conseguente transito di personale verso l’amministrazione regionale o la struttura commissariale, rileva anche il periodo già maturato presso l’amministrazione di provenienza.

Disposizioni sulla società dell’informazione e sugli enti del Servizio sanitario regionale

La modifica alla legge regionale n. 11 del 2004 sostituisce un riferimento normativo interno, precisando che la disciplina richiamata si applica agli enti del Servizio sanitario regionale.

Inquadramento del personale assegnato a strutture regionali

Per il personale di ruolo assegnato alle strutture richiamate dalla legge regionale n. 43 del 2001, è previsto che, se non possiede i requisiti richiesti dalla norma precedente, conservi invariata la propria categoria di inquadramento.

Entrata in vigore

La legge è entrata in vigore il giorno successivo alla pubblicazione nel Bollettino Ufficiale Telematico della Regione Emilia-Romagna (BURERT), avvenuta il 3 giugno 2019.