Ordinanza n. 2234/2026 - Roma, Sezione 1B

Esito

La controversia

La ricorrente ha impugnato il provvedimento con cui lo Stato Maggiore dell'Esercito ha respinto l'istanza di assegnazione temporanea presso una sede della regione Abruzzo, chiedendone l'annullamento previa sospensione dell'efficacia. Dal testo non emergono in dettaglio gli specifici motivi di illegittimità dedotti. Ai fini della decisione interlocutoria, il Collegio ha rilevato che l'assegnazione temporanea presuppone l'esistenza, presso la sede richiesta, di un posto vacante e disponibile di corrispondente posizione retributiva, ma non richiede che le mansioni siano identiche a quelle svolte nella sede di provenienza. Ha tuttavia ritenuto rilevante verificare se la militare possa essere immediatamente e proficuamente utilizzata nella nuova sede, considerato l'interesse dell'Amministrazione alla corretta distribuzione delle risorse umane e la temporaneità del trasferimento. L'Amministrazione ha indicato, per il grado di Graduato, tre posti di artificiere presso Pratola Peligna e alcuni posti di fabbro saldatore e sorvegliante di cantiere presso il 13° Reparto Infrastrutture di Pescara, sostenendo che la ricorrente non possiederebbe i requisiti di specializzazione tecnica necessari.

La decisione

Il TAR non ha definito la domanda di annullamento né quella cautelare. Ha disposto un incombente istruttorio, ordinando all'Amministrazione, tramite il funzionario responsabile dell'Ufficio Impiego Graduati e Militari di Truppa dello Stato Maggiore dell'Esercito, di depositare entro trenta giorni dalla comunicazione o, se anteriore, dalla notificazione dell'ordinanza una completa informativa sul profilo professionale della ricorrente e sui requisiti tecnici richiesti per le mansioni disponibili in Abruzzo, con particolare riferimento al posto di sorvegliante di cantiere. L'istruttoria è finalizzata a verificare se la militare possa essere utilmente collocata in uno dei posti disponibili in caso di accoglimento dell'istanza. La camera di consiglio per il prosieguo è stata fissata al 18 marzo 2026. È stato inoltre disposto l'oscuramento delle generalità della parte interessata.

Norme richiamate

• art. 42-bis d.lgs. 151/2001

  L'assegnazione temporanea è esaminata in relazione alla disponibilità, presso la sede richiesta, di un posto vacante e disponibile di corrispondente posizione retributiva e alla possibilità di un immediato e proficuo impiego del dipendente nella nuova sede.

• art. 52, commi 1 e 2, d.lgs. 196/2003

  Costituisce il presupposto per disporre l'oscuramento delle generalità della parte a tutela dei suoi diritti o della sua dignità.

• artt. 5 e 6 Regolamento (UE) 2016/679

  Richiamati, unitamente alla disciplina nazionale, a fondamento della tutela dei dati personali mediante oscuramento delle generalità.

Massime di principio

• Ai fini dell'assegnazione temporanea ai sensi dell'art. 42-bis d.lgs. 151/2001 è necessaria la presenza, presso la sede richiesta, di un posto vacante e disponibile di corrispondente posizione retributiva; non è invece necessario che le mansioni da svolgere nella nuova sede siano identiche a quelle svolte nella sede di provenienza.
• Nel valutare un'istanza di assegnazione temporanea, l'Amministrazione può considerare, in ragione della durata limitata del trasferimento e dell'esigenza di distribuire adeguatamente le risorse umane, se l'istante sia immediatamente e proficuamente utilizzabile nella sede richiesta, verificando in concreto il possesso dei requisiti professionali e tecnici richiesti per i posti disponibili.

Come è indicizzato