CCNL Dirigenti - Sanità Medici e Veterinari (dal 01.01.95)

Inquadramento generale

Il contratto disciplina il rapporto di lavoro dei dirigenti medici, veterinari, odontoiatri e sanitari del comparto Sanità.

Validità contrattuale:

• Decorrenza: 01/01/2022
• Scadenza: 31/12/2024

Parametri contrattuali di base:

• Orario ordinario di lavoro: 38 ore settimanali
• Divisore orario: 156
• Divisore giornaliero: 26
• Mensilità: 13

Parti firmatarie

Parte datoriale

• ARAN

Organizzazioni sindacali

• ANAAO/ASSOMED
• COSMED
• FEDERAZIONE CIMO-FESMED
• AAROI-EMAC
• FASSID
• CODIRP
• FP CGIL
• FVM
• UIL FPL
• FEDERAZIONE CISL MEDICI

Trattamento economico

Retribuzione nazionale conglobata mensile

Importi mensili dal 01/01/2024.

Livello	Importo mensile
Dirigente	€ 3.846,60
Dirigente veterinario senza indennità	€ 2.195,85
Dirigente medico a tempo definito	€ 2.803,58

Note:

• gli importi sono ricavati dividendo gli importi annui per 13 mensilità;
• la retribuzione nazionale conglobata comprende l'indennità integrativa speciale;
• gli incrementi sono comprensivi delle anticipazioni previste dalla normativa richiamata dal CCNL;
• le qualifiche di dirigente veterinario senza indennità e dirigente medico a tempo definito sono ad esaurimento.

Una tantum

Per il personale in servizio e retribuito al 31/12/2021, con rapporto di lavoro esclusivo, spetta una erogazione una tantum in unica soluzione.

Personale	Importo lordo
Dirigenti medici e veterinari; dirigenti sanitari	€ 1.430,00
Dirigenti delle professioni sanitarie	€ 1.862,00

Per i rapporti a orario ridotto l'importo è riproporzionato.

Retribuzione di posizione - parte fissa

Valori annui lordi per 13 mensilità, dal 01/01/2024.

Incarico	Importo annuo
Direzione di struttura complessa - area chirurgica	€ 21.506,00
Direzione di struttura complessa - area medica / dirigenza sanitaria / dirigenza professioni sanitarie	€ 20.312,00
Direzione di struttura complessa - area territorio / dirigenza veterinaria	€ 19.117,00
Direzione di struttura semplice a valenza dipartimentale o distrettuale	€ 14.935,00
Direzione di struttura semplice quale articolazione interna di struttura complessa	€ 13.143,00
Altissima professionalità a valenza dipartimentale	€ 14.935,00
Altissima professionalità - articolazione interna di struttura complessa	€ 13.143,00
Incarico professionale di alta specializzazione	€ 8.034,00
Incarico professionale di consulenza, studio, ricerca, ispettivo, verifica e controllo	€ 6.798,00
Incarico professionale iniziale	€ 2.511,00

Retribuzione di posizione complessiva

Valori massimi annui lordi per 13 mensilità di parte fissa + parte variabile, dal 01/01/2024.

Incarico	Importo annuo massimo
Incarico di direzione di struttura complessa	€ 52.966,00
Incarico di direzione di struttura semplice a valenza dipartimentale o distrettuale	€ 44.060,00
Incarico di direzione di struttura semplice quale articolazione interna di struttura complessa	€ 43.813,00
Incarico di altissima professionalità	€ 44.060,00
Incarico professionale di alta specializzazione	€ 43.339,00
Incarico professionale di consulenza, studio, ricerca, ispettivo, verifica e controllo	€ 31.133,00
Incarico professionale iniziale	€ 30.891,00

Clausola di garanzia sulla retribuzione di posizione

Per i dirigenti con rapporto esclusivo e valutazione positiva, il CCNL garantisce un valore minimo di retribuzione di posizione complessiva, in base all'anzianità effettiva.

Valori annui lordi per 13 mensilità, dal 01/01/2024.

Anzianità	Valore minimo annuo
Uguale o superiore a 5 anni e inferiore a 15 anni	€ 6.798,00
Uguale o superiore a 15 anni e inferiore a 20 anni	€ 7.600,00
Uguale o superiore a 20 anni	€ 9.100,00

Retribuzione individuale di anzianità (RIA)

Con effetto dall'01/01/1997 sono stati abrogati i meccanismi di incremento automatico per classi e scatti legati all'anzianità individuale. Rimane a titolo di RIA il valore maturato al 31/12/1996, utile ai fini di quiescenza, indennità premio di servizio e tredicesima.

Indennità di rischio radiologico

Spetta al personale esposto in modo permanente al rischio radiologico per tutta la durata dell'esposizione.

Voce	Importo
Indennità mensile per 12 mensilità	€ 103,29

Spettano inoltre 15 giorni di ferie aggiuntive, da fruire in un'unica soluzione.

Indennità di esclusività del rapporto di lavoro

Valori annui lordi per 13 mensilità.

Dal 01/01/2019

Categoria	Fascia	Importo annuo
Dirigenza sanitaria	Incarichi di direzione di struttura complessa	€ 18.473,29
Dirigenza sanitaria	Altri incarichi con esperienza professionale nel SSN superiore a 15 anni	€ 13.461,36
Dirigenza sanitaria	Altri incarichi con esperienza professionale nel SSN tra 5 e 15 anni	€ 5.784,38
Dirigenza sanitaria	Altri incarichi con esperienza professionale nel SSN sino a 5 anni	€ 1.708,05
Dirigenza medica e veterinaria	Incarichi di direzione di struttura complessa	€ 18.473,29
Dirigenza medica e veterinaria	Altri incarichi con esperienza professionale nel SSN superiore a 15 anni	€ 13.857,58
Dirigenza medica e veterinaria	Altri incarichi con esperienza professionale nel SSN tra 5 e 15 anni	€ 10.167,99
Dirigenza medica e veterinaria	Altri incarichi con esperienza professionale nel SSN sino a 5 anni	€ 2.519,19

Dal 01/01/2021

Categoria	Fascia	Importo annuo
Dirigenza sanitaria	Incarichi di direzione di struttura complessa	€ 23.461,08
Dirigenza sanitaria	Altri incarichi con esperienza professionale nel SSN superiore a 15 anni	€ 17.095,93
Dirigenza sanitaria	Altri incarichi con esperienza professionale nel SSN tra 5 e 15 anni	€ 7.346,16
Dirigenza sanitaria	Altri incarichi con esperienza professionale nel SSN sino a 5 anni	€ 2.169,22
Dirigenza medica e veterinaria	Incarichi di direzione di struttura complessa	€ 23.461,08
Dirigenza medica e veterinaria	Altri incarichi con esperienza professionale nel SSN superiore a 15 anni	€ 17.599,13
Dirigenza medica e veterinaria	Altri incarichi con esperienza professionale nel SSN tra 5 e 15 anni	€ 12.913,35
Dirigenza medica e veterinaria	Altri incarichi con esperienza professionale nel SSN sino a 5 anni	€ 3.199,37

Indennità di specificità medico-veterinaria

Decorrenza	Importo annuo lordo comprensivo di tredicesima
Dal 01/01/2025	€ 9.466,00

Per i dirigenti medici e veterinari di ex II livello:

Decorrenza	Importo annuo
Dal 01/01/2024	€ 12.898,64
Dal 01/01/2025	€ 13.202,42

Indennità di specificità sanitaria

Dal 01/01/2025, con decorrenza dell'istituto dal 31/12/2021 e a valere dall'anno successivo, è istituita per i dirigenti del ruolo sanitario diversi dai dirigenti medici e veterinari una specifica indennità fissa e ricorrente, corrisposta per 13 mensilità.

Beneficiari	Importo annuo lordo comprensivo di tredicesima
Dirigenti sanitari e dirigenti delle professioni sanitarie	€ 1.614,46

Indennità per incarico di direzione di struttura complessa

Dal 01/01/2024, per la sola dirigenza sanitaria e delle professioni sanitarie.

Voce	Importo annuo lordo per 13 mensilità
Incarico di direzione di struttura complessa	€ 11.157,00

Indennità ufficiale di polizia giudiziaria

Dal 01/02/2024, ai dirigenti medici, veterinari e sanitari addetti ai controlli ufficiali e ad altre attività ufficiali, cui la qualifica di ufficiale di polizia giudiziaria sia attribuita ai sensi del D.Lgs. n. 27/2021 e a condizione dell'effettivo svolgimento delle funzioni ispettive e di controllo.

Voce	Importo
Indennità annua lorda per 12 mesi	€ 1.239,48

Indennità per prestazioni aggiuntive

Voce	Importo
Prestazioni aggiuntive	€ 80,00 lordi omnicomprensivi
Importo elevabile secondo linee regionali	fino a € 100,00
Turno di guardia notturna nell'ambito delle prestazioni aggiuntive	€ 640,00

Indennità di pronta disponibilità

Voce	Importo
Compenso orario lordo	€ 2,00

La pronta disponibilità ha durata di 12 ore, articolabile anche in orari inferiori, comunque non sotto le 4 ore. In caso di chiamata, l'attività è computata come straordinario o compensata con recupero orario.

Indennità di pronto soccorso

Ai dirigenti medici operanti nei servizi di pronto soccorso.

Voce	Importo
Per ogni turno di 12 ore di effettiva presenza	€ 12,00

L'importo è riproporzionato per turni inferiori alle 12 ore ed è incrementabile in contrattazione aziendale.

Indennità di sostituzione

Dal 01/02/2024, nei casi di sostituzione del dirigente con incarico di direzione di struttura complessa o semplice:

• per i primi 2 mesi non è dovuto alcun emolumento;
• se la sostituzione si protrae continuativamente oltre tale periodo, spetta una indennità mensile per 12 mensilità, riconosciuta anche per i primi due mesi.

Criterio di calcolo	Misura
Percentuale sulla retribuzione di posizione parte fissa del dirigente sostituito	50%

Indennità turni di guardia

Tipologia	Importo per turno
Guardia notturna e/o festiva	€ 100,00
Guardia notturna e/o festiva nei servizi di pronto soccorso	€ 120,00

Per le guardie notturne svolte fuori dall'orario di lavoro, gli stessi importi si applicano insieme al recupero dell'orario eccedente. Il turno di guardia è normalmente su 12 ore consecutive; per turni di durata inferiore in fascia diurna, non inferiori a 6 ore, il compenso è riproporzionato.

Indennità di trasferta

Spettano:

• rimborso delle spese di viaggio e trasporto urbano;
• rimborso di vitto e alloggio nei limiti contrattuali.

Durata trasferta	Trattamento
Superiore a 12 ore	Rimborso pernottamento e due pasti giornalieri, massimo € 44,26
Non inferiore a 8 ore e fino a 12 ore	Rimborso di un pasto, massimo € 22,26
Trasferte continuative nella stessa località di durata non inferiore a 30 giorni	Rimborso pernottamento in residenza turistico-alberghiera
In situazioni operative particolari senza strutture/ristorazione	Somma forfetaria di € 25,82 lordi giornalieri

Orario di lavoro e maggiorazioni

Lavoro notturno

È considerato lavoro notturno quello eseguito dalle 22:00 alle 06:00.

Voce	Importo
Indennità oraria	€ 2,74

Lavoro festivo

Per il servizio prestato in giorno festivo compete una indennità oraria pari a £ 2,55 lorde, incrementabile in sede di contrattazione aziendale, secondo quanto riportato nella sintesi di riferimento.

Lavoro straordinario

Dal 01/03/2026 la tariffa oraria è rideterminata come segue:

Tipologia	Tariffa oraria
Straordinario diurno	€ 30,72
Straordinario notturno o festivo	€ 34,73
Straordinario notturno-festivo	€ 40,07

Lavoro supplementare per dirigenti a impegno ridotto

• limite massimo: 25% della durata concordata;
• per il part-time verticale, il 25% si calcola sulle ore annualmente concordate;
• le ore supplementari sono retribuite con la retribuzione oraria globale di fatto maggiorata del 15%;
• se eccedono il limite massimo ma restano entro l'orario ordinario, la maggiorazione sale al 25%.

Ferie, festività e permessi

Festività

Sono festivi i giorni riconosciuti tali dalla legge e il Santo Patrono. Le festività coincidenti con la domenica non danno luogo né a riposo compensativo né a monetizzazione.

Ferie annue

Anzianità	Orario su 6 giorni	Orario su 5 giorni
Fino a 3 anni di servizio	30 giorni	26 giorni
Oltre 3 anni di servizio	32 giorni	28 giorni

Ex festività

Voce	Quantità
Festività soppresse	4 giorni annui

Congedo matrimoniale

Voce	Durata
Congedo matrimoniale	15 giorni consecutivi

Permessi per lutto

Spettano 3 giorni per evento per lutto del coniuge, dei parenti entro il secondo grado, degli affini entro il primo grado o del convivente ai sensi della legge n. 76/2016.

Donne vittime di violenza

La dirigente inserita in percorsi di protezione debitamente certificati ha diritto ad astenersi dal lavoro per un massimo di 90 giorni lavorativi, da fruire in 3 anni decorrenti dalla data di inizio del percorso certificato.

Assenze tutelate

Malattia

Periodo di comporto: 18 mesi nei tre anni precedenti.

Trattamento economico:

Periodo	Retribuzione
Primi 9 mesi	100%
Successivi 3 mesi	90%
Ultimi 6 mesi	50%

Nell'ambito dei primi 9 mesi, dall'11° giorno di malattia, in caso di eventi morbosi superiori a 10 giorni o di ricovero ospedaliero e successiva convalescenza post-ricovero, spetta l'intera retribuzione.

Infortunio

Voce	Disciplina
Conservazione del posto	Fino a guarigione clinica e comunque massimo 18 mesi
Trattamento economico	100% dell'intera retribuzione

Maternità

Voce	Trattamento
Astensione obbligatoria	100% dell'intera retribuzione
Primi 30 giorni di congedo parentale	100% dell'intera retribuzione

Gestione del rapporto di lavoro

Periodo di prova

Casistica	Durata
Dirigenti	6 mesi
Direttore di struttura complessa	6 mesi, prorogabili di altri 6

Contratto a tempo determinato

Il CCNL consente assunzioni a termine nel rispetto dell'art. 36 del D.Lgs. n. 165/2001 e dei vincoli finanziari vigenti.

Principali regole:

• durata massima complessiva, comprese proroghe e rinnovi: 36 mesi;
• intervallo tra contratti:
  • 10 giorni se il contratto scaduto aveva durata fino a 6 mesi;
  • 20 giorni se il contratto scaduto aveva durata superiore a 6 mesi.

Limite quantitativo:

Voce	Limite
Dirigenti a termine	20% dei dirigenti a tempo indeterminato in servizio

Sono previste esclusioni dal limite per fattispecie temporanee, ad esempio attivazione di nuovi servizi, particolari esigenze di enti di nuova istituzione e introduzione di nuove tecnologie.

Affiancamento nelle sostituzioni:

• fino a 30 giorni prima dell'assenza programmata del dirigente da sostituire;
• fino a 30 giorni prima anche nei casi di sostituzione per gravidanza e puerperio.

Periodo di prova nei contratti a termine:

Durata contratto	Prova massima
Fino a 6 mesi	2 settimane
Oltre 6 mesi	4 settimane

Il trattamento economico e normativo è quello previsto per il dirigente a tempo indeterminato, per quanto compatibile con la natura del rapporto.

Risoluzione del rapporto

Preavviso

Anzianità di servizio	Preavviso
Fino a 2 anni	8 mesi
Per ogni anno successivo o frazione pari o superiore a 6 mesi	+15 giorni
Aumento massimo ulteriore	4 mesi

In caso di dimissioni, il preavviso è di 3 mesi.

Per i rapporti a tempo determinato, il termine di preavviso è fissato in 1 giorno per ogni 15 giorni di lavoro contrattualmente stabilito, con massimo 30 giorni se il rapporto supera l'anno; in caso di dimissioni, i termini sono ridotti alla metà.

Indennità supplementare per illegittimo licenziamento

In alternativa alla reintegrazione, può essere proposta una indennità supplementare.

Misura base	Importo
Minimo	Corrispettivo del preavviso maturato + 2 mensilità
Massimo	24 mensilità

Maggiorazioni automatiche in relazione all'età del dirigente tra 46 e 56 anni:

Età	Maggiorazione
46 o 56 anni	2 mensilità
47 o 55 anni	3 mensilità
48 o 54 anni	4 mensilità
49 o 53 anni	5 mensilità
50 o 52 anni	6 mensilità
51 anni	7 mensilità

Trattamento di fine rapporto

Il TFR si calcola applicando i criteri dell'art. 2120 c.c. sulle seguenti voci:

• intero stipendio tabellare;
• intera indennità integrativa speciale;
• retribuzione individuale di anzianità;
• tredicesima mensilità;
• altri emolumenti utili ai fini del calcolo dell'indennità di fine servizio secondo la normativa previgente.