Circolare numero 119 del 19-08-2019

Estensione dei benefici previdenziali per i lavoratori delle fibre ceramiche refrattarie

La circolare disciplina l’applicazione dell’estensione, introdotta dalla legge n. 205 del 2017, dei benefici previdenziali già previsti per l’esposizione all’amianto anche ai lavoratori impiegati nei reparti di produzione degli stabilimenti di fabbricazione di fibre ceramiche refrattarie. Le istruzioni riguardano i requisiti soggettivi, la misura del beneficio e le modalità di presentazione della domanda di pensione.

Riferimenti normativi

La base normativa è individuata nell’articolo 1, comma 247, della legge 27 dicembre 2017, n. 205, che estende dal 2018 i benefici di cui all’articolo 13, comma 8, della legge 27 marzo 1992, n. 257. Quest’ultima disposizione riconosce ai lavoratori esposti all’amianto per oltre dieci anni la rivalutazione del periodo lavorativo con coefficiente 1,5 ai fini pensionistici.

È inoltre richiamato l’articolo 47, comma 1, del decreto-legge n. 269 del 2003, convertito dalla legge n. 326 del 2003, che dal 1° ottobre 2003 ha ridotto il coefficiente da 1,5 a 1,25, limitandone l’efficacia alla sola determinazione dell’importo della prestazione pensionistica e non anche al diritto alla pensione.

Destinatari della misura

La norma si applica ai lavoratori che abbiano svolto, per almeno dieci anni anche non consecutivi, attività lavorativa nei reparti di produzione degli stabilimenti di fabbricazione di fibre ceramiche refrattarie. Il beneficio opera a prescindere dalla forma previdenziale obbligatoria che liquida il trattamento pensionistico.

Misura del beneficio

Il beneficio consiste nella rivalutazione dei periodi di lavoro svolti nei reparti interessati:

• fino al 30 settembre 2003, con coefficiente 1,5, sia ai fini del diritto sia ai fini della misura della pensione;
• dal 1° ottobre 2003, con coefficiente 1,25, ai soli fini della misura della pensione.

Il riconoscimento avviene al momento della liquidazione della pensione ed è ammesso anche in caso di cumulo dei periodi assicurativi ai sensi dell’articolo 1, commi 239 e seguenti, della legge n. 228 del 2012 e dell’articolo 14, comma 2, del decreto-legge n. 4 del 2019, convertito dalla legge n. 26 del 2019, purché la decorrenza della pensione sia successiva al 31 dicembre 2017.

La rivalutazione si applica solo sulla quota di pensione calcolata con il sistema retributivo.

È inoltre previsto che i soggetti già destinatari di altri benefici previdenziali che comportino anticipazione del pensionamento o aumento dell’anzianità contributiva possano optare tra tali benefici e quello qui disciplinato. L’opzione va esercitata al momento della domanda di pensionamento.

Domanda di pensione e prova dell’attività svolta

Per ottenere il beneficio, l’interessato deve presentare la domanda di pensione unitamente alla documentazione che attesti lo svolgimento dell’attività lavorativa dipendente nei reparti di produzione degli stabilimenti di fabbricazione di fibre ceramiche refrattarie per il periodo richiesto.

In fase di compilazione della domanda, nella sezione "Dichiarazioni", sotto "Richieste aggiuntive" e quindi "Richieste particolari agevolazioni di legge", deve essere selezionata la specifica tipologia di beneficio relativa all’incremento dell’anzianità contributiva per i lavoratori dei reparti di produzione delle fibre ceramiche refrattarie (legge n. 247/2017).

La domanda deve essere corredata dalla dichiarazione del datore di lavoro, da rendere sul modello AP138 predisposto dall’INPS, disponibile online nella sezione "Tutti i moduli" > "Assicurato/Pensionato". La dichiarazione deve indicare i periodi di svolgimento dell’attività, il contratto collettivo applicato, il livello di inquadramento e le mansioni svolte.

Se tale dichiarazione non è disponibile per impossibilità oggettiva, ad esempio per cessazione dell’attività del datore di lavoro, il lavoratore può allegare una dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà ai sensi dell’articolo 47 del d.P.R. n. 445 del 2000, contenente le medesime indicazioni sui periodi di attività, sul contratto collettivo, sul livello di inquadramento e sulle mansioni.

Indicazioni procedurali future

La circolare precisa che ulteriori indicazioni procedurali per il riconoscimento del beneficio saranno fornite con successivo messaggio dell’Istituto.