Circolare numero 116 del 17-10-2022
Con la presente circolare si forniscono istruzioni applicative in materia di indennità una tantum per i lavoratori dipendenti prevista dall’articolo 18 del decreto-legge 23 settembre 2022, n. 144.
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeLa circolare fornisce le istruzioni per il riconoscimento e la compensazione tramite denuncia UniEmens dell'indennità una tantum di 150 euro prevista dall'art. 18 del decreto‑legge n. 144/2022: beneficiari, limiti retributivi, obblighi dei datori di lavoro, modalità tecniche di esposizione nei diversi flussi UniEmens e le relative rilevazioni contabili (conto GAZ30241). Vengono inoltre illustrate esclusioni, casi particolari (lavoratori con contribuzione figurativa, multipli rapporti di lavoro, lavoratori stagionali) e le modalità di recupero in caso di conguagli duplicati.
Indennità una tantum art. 18 del decreto‑legge n. 144/2022 – Istruzioni applicative, esposizione UniEmens e rilevazione contabile
Punti principali
Beneficiari e importo
Indennità una tantum di 150 euro a favore dei lavoratori dipendenti (esclusi i rapporti di lavoro domestico) con retribuzione imponibile nel mese di novembre 2022 non superiore a 1.538 euro; l'indennità è erogata una sola volta anche in presenza di più rapporti di lavoro.
Condizione e dichiarazione del lavoratore
L'erogazione è automatica da parte del datore di lavoro previa acquisizione da parte dello stesso della dichiarazione del lavoratore che attesti di non essere titolare delle prestazioni previste dall'art. 19, commi 1 e 16 (che danno diritto al pagamento diretto da INPS).
Tempistiche e modalità di erogazione
L'indennità deve essere corrisposta nella retribuzione di competenza di novembre 2022 (anche se pagata a dicembre) e la denuncia UniEmens relativa dovrà essere presentata entro il 31 dicembre 2022; l'importo anticipato dal datore di lavoro genera un credito da compensare in denuncia.
Casi con contribuzione figurativa e esclusioni
L'indennità spetta anche se il lavoratore è coperto da contribuzione figurativa integrale (es. CIGO/CIGS, congedi parentali) purché rispettato il limite retributivo; non spetta invece se la retribuzione è azzerata per sospensioni non coperte da contribuzione figurativa (es. aspettativa non retribuita).
Lavoratori stagionali, intermittenti e FPLS
I datori di lavoro devono pagare l'indennità ai suddetti lavoratori in forza a novembre 2022 indipendentemente dai requisiti del comma 13‑14 dell'art. 19; l'INPS erogherà a domanda e in via residuale per chi non l'abbia già ricevuta e rispetti i requisiti specifici del 2021.
Compensazione e recupero in caso di duplicato
Il credito generato dall'anticipazione è compensato in sede di denuncia UniEmens; se più datori di lavoro abbiano compensato per lo stesso lavoratore, INPS comunicherà le quote di indebito da restituire e l'importo sarà ripartito in parti uguali tra i datori di lavoro coinvolti.
Esposizione dati UniEmens - datori di lavoro privati
Nella denuncia di competenza novembre 2022 vanno valorizzati specifici elementi del flusso: codice elemento "L033" ("Recupero indennità una tantum articolo 18..."), flag "N", periodo "2022/11" e importo da recuperare.
Esposizione dati UniEmens - gestione pubblica
Per i lavoratori iscritti alla Gestione pubblica, nella denuncia di novembre 2022 indicare: anno 2022, mese 11, codice "44" ("Recupero indennità una tantum art. 18...") e importo da recuperare pari a 150 euro.
Esposizione dati UniEmens - datori di lavoro agricoli
Per i datori di lavoro agricoli che hanno anticipato l'indennità ai lavoratori a tempo indeterminato, nelle denunce "PosAgri" va valorizzato l'elemento con codice "X" ("Recupero indennità una tantum art. 18") e l'importo da recuperare; il codice "X" è utilizzabile solo per operai agricoli a tempo indeterminato (esclusi i TD).
Rilevazione contabile
Gli oneri a carico dello Stato saranno rilevati nella contabilità separata GAZ; il recupero in denuncia alimenterà il nuovo conto GAZ30241 per registrare le indennità anticipate dai datori di lavoro, con rapporti finanziari definiti dalla Direzione generale e variazione del piano dei conti allegata.
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