Circolare numero 118 del 21-10-2022

1. Premessa

Convenzione sottoscritta il 17/10/2022 basata sullo schema approvato dal Consiglio di Amministrazione; validità fino al 31/12/2024 con possibilità di rinnovo triennale su richiesta PEC entro giugno 2024; facoltà di recesso per entrambe le parti mediante PEC.

2. Soggetti abilitati a rilasciare la delega

Possono rilasciare delega i titolari di pensione diretta, indiretta o di reversibilità derivanti da assicurazione generale obbligatoria, gestioni speciali e altre gestioni obbligatorie gestite dall'INPS, nonché le pensioni amministrate dall'INPS erogate dalle Casse della Gestione pubblica; sono esclusi i titolari di pensione o assegno sociale.

3. Modalità di rilascio della delega

La delega deve essere trasmessa telematicamente mediante il modulo INPS, firmata dal titolare e corredata degli estremi di un documento di identità; il modulo indica la misura del contributo e le autorizzazioni al trattamento dei dati personali in conformità alla normativa sulla protezione dei dati.

4. Presentazione e decorrenza

Se la delega è presentata con la domanda di pensione, produce effetti dalla decorrenza della pensione; per pensioni già in corso la delega produce effetti dalla prima rata non ancora estratta alla data di ricezione ovvero, per le Casse, entro tre mesi. L'Organizzazione deve conservare gli originali (delega e documento) secondo le regole di conservazione sostitutiva.

5. Revoca della delega

L'associato può revocare la delega comunicando direttamente all'INPS indicando l'Organizzazione revocata e documento d'identità; ammessa un'unica delega per prestazione: nuova delega su prestazione già vincolata vale solo se preceduta da revoca; la revoca ha effetto dalla prima estrazione utile; INPS comunica l'acquisizione della revoca.

6. Misura del contributo sindacale

Contributo calcolato in percentuale sull'importo lordo delle singole rate (inclusa tredicesima) con esclusioni specifiche: 0,50% fino al trattamento minimo FPLD; 0,40% sulla parte eccedente fino al doppio del trattamento minimo; 0,35% sulla parte eccedente il doppio del trattamento minimo.

7. Rapporti finanziari, spese e rimesse

Compensi a carico dell'Organizzazione: una tantum euro 5.400 per attivazione, euro 1.100 annui per costi fissi, euro 0,33 per revoca cartacea residua, euro 0,15 per gestione delega; l'Organizzazione sostiene tutte le altre spese e oneri connessi.

8. Clausola di salvaguardia

L'INPS non assume oneri aggiuntivi e rimane estraneo al rapporto associativo; l'Organizzazione esonera e tiene indenne l'INPS da responsabilità relative ai rapporti con gli associati e da azioni di terzi (compresi pignoramenti); obbligo di rimborso delle spese legali sostenute dall'INPS se convenuto in giudizio.

9. Recesso, risoluzione e sospensione

INPS può recedere unilateralmente per inadempimenti, controversie sull'uso della denominazione, cambi normativi o oneri straordinari; procedura con comunicazione motivata e 30 giorni per osservazioni; risoluzione automatica prevista per specifiche cause (es. perdita requisiti, conflitti di interesse, violazioni privacy, penali >10%); sospensione possibile in caso di indagini giudiziarie; tutte le comunicazioni tramite PEC.

10. Controlli a campione e penali

INPS effettua verifiche a campione (almeno 1% annuo) e controlli sulle deleghe che generano blocchi; l'Organizzazione deve inviare entro 30 giorni la documentazione originale richiesta tramite PEC; in caso di irregolarità si applicano penali graduabili; se le penali superano il 10% delle quote riversate nell'anno la convenzione si risolve automaticamente.

11. Codice INPS

Codice assegnato all'Organizzazione: EB.

12. Istruzioni contabili

Istituzione dei conti per la rilevazione: GPA25839 (contributi anno in corso), GPA27839 (contributi anni precedenti), GPA11839 (debito verso l'Organizzazione) e uso del conto GPA35041 per accrediti; movimenti gestiti dalle procedure telematiche e indicati nell'Allegato n.2; rapporti finanziari definiti dalla Direzione generale.