Circolare numero 12 del 23-01-2015

Aggiornamento contributivo 2015 per i lavoratori domestici

La circolare aggiorna, per il periodo 1° gennaio 2015 - 31 dicembre 2015, le fasce retributive e i contributi dovuti per i lavoratori domestici, a seguito della variazione ISTAT dello 0,2% dell’indice dei prezzi al consumo tra gennaio-dicembre 2013 e gennaio-dicembre 2014. Il documento riepiloga altresì gli esoneri e le aliquote applicabili, distinguendo tra rapporti ordinari e rapporti a tempo determinato.

Aggiornamento delle fasce retributive

Sulla base del dato ISTAT, vengono ridefinite le fasce di retribuzione oraria su cui calcolare i contributi dovuti per l’anno 2015. La circolare distingue le ipotesi di retribuzione effettiva e convenzionale e le corrispondenti soglie economiche, con importi diversi a seconda che il rapporto sia assistito o meno dalla quota CUAF.

Le fasce indicate sono quelle:

• fino a € 7,88;
• oltre € 7,88 e fino a € 9,59;
• oltre € 9,59;
• orario di lavoro superiore a 24 ore settimanali.

Per ciascuna fascia sono indicati gli importi del contributo orario, con quota a carico del lavoratore evidenziata tra parentesi.

Esoneri confermati

Resta ferma l’applicazione degli esoneri già riconosciuti dalla normativa vigente. In particolare, la circolare conferma:

• l’esonero previsto dall’art. 120 della legge 23 dicembre 2000, n. 388, con decorrenza 1° febbraio 2001;
• gli esoneri istituiti dall’art. 1, commi 361 e 362, della legge 23 dicembre 2005, n. 266, con decorrenza 1° gennaio 2006.

Tali esoneri incidono sulla contribuzione complessiva e, per i datori di lavoro soggetti al contributo CUAF, confermano la minore aliquota contributiva dovuta per l’ASpI.

Contributo addizionale nei rapporti a tempo determinato

Per i rapporti di lavoro a tempo determinato continua a trovare applicazione il contributo addizionale previsto dall’art. 2, comma 28, della legge 28 giugno 2012, n. 92. Il contributo è a carico del datore di lavoro e ammonta all’1,40% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali, indicata come retribuzione convenzionale.

La circolare precisa che tale contributo non si applica ai lavoratori assunti a termine in sostituzione di lavoratori assenti.

Importi del contributo orario

Per il 2015 la circolare riporta gli importi del contributo orario dovuto dai lavoratori domestici italiani e stranieri, distinguendo tra:

• regime senza contributo addizionale, applicabile ai rapporti ordinari;
• regime con contributo addizionale, applicabile ai rapporti di lavoro a tempo determinato.

Nel regime ordinario, gli importi variano in funzione della fascia di retribuzione e della presenza o meno del CUAF. Nel regime a termine, gli importi risultano maggiorati per effetto dell’addizionale dell’1,40%.

Per l’orario di lavoro superiore a 24 ore settimanali è previsto un contributo orario specifico, anch’esso differenziato tra presenza e assenza della quota CUAF.

Coefficienti di ripartizione delle aliquote

La circolare riporta inoltre i coefficienti di ripartizione delle aliquote per le due gestioni:

• lavoratori domestici con CUAF;
• lavoratori domestici senza CUAF.

Sono distinti due scenari:

• senza contributo addizionale;
• con contributo addizionale di cui al comma 28 dell’art. 2 della legge n. 92/2012.

Tra le voci considerate figurano F.P.L.D., ASpI, CUAF, maternità, INAIL, contributo addizionale e Fondo di garanzia TFR. I coefficienti complessivi sono riportati nella circolare sia in termini percentuali sia come coefficienti di ripartizione.

Riferimenti normativi richiamati

La parte finale della circolare elenca le principali disposizioni normative richiamate, tra cui:

• art. 2 della legge 28 giugno 2012, n. 92, per la sostituzione della DS con l’ASpI e per il contributo addizionale dell’1,40%;
• legge 3 giugno 1975, n. 160, per i contributi al finanziamento dell’ASpI;
• legge 27 dicembre 2006, n. 296, art. unico, comma 769, per l’aumento dello 0,30% a carico del lavoratore;
• legge 23 dicembre 2005, n. 266, commi 361 e 362, per l’esonero CUAF, maternità e disoccupazione;
• legge 23 dicembre 2000, n. 388, art. 120, per l’esonero CUAF;
• altre norme che hanno soppresso o ridotto contributi preesistenti, tra cui quelle in materia di fondo di rimpatrio, contributi Enaoli, TBC, SSN e riduzione del contributo maternità.

La circolare si chiude con l’indicazione del Direttore Generale.