Circolare numero 91 del 27-05-2016

Convenzione INPS-CEUQ per la riscossione dei contributi sindacali sulle pensioni

La circolare disciplina la convenzione stipulata con la Confederazione Europea di Unità dei Quadri-Dirigenti-Liberi Professionisti e Impiegati Amministrativi (CEUQ) per la trattenuta e riscossione dei contributi sindacali sulle pensioni degli iscritti. Il testo illustra i soggetti ammessi, le modalità di rilascio e trasmissione della delega, la decorrenza e la revoca, la misura del contributo, i profili finanziari e contabili e le clausole di tutela dell’INPS.

Durata della convenzione e rinnovo

La convenzione risulta sottoscritta il 21 aprile 2016 ed è valida fino al 31 dicembre 2017. La richiesta di rinnovo deve essere presentata almeno 90 giorni prima della scadenza.

Soggetti legittimati a rilasciare la delega

Possono aderire al servizio i titolari di pensione diretta, indiretta o di reversibilità a carico:

• dell’assicurazione generale obbligatoria dei lavoratori dipendenti;
• delle gestioni speciali dei lavoratori autonomi;
• di ogni altro fondo obbligatorio di previdenza, sostitutivo o integrativo, gestito dall’INPS;
• delle pensioni amministrate dall’INPS - Gestione Dipendenti Pubblici, in forza del rinvio previsto dall’art. 11 della legge 31 luglio 1975, n. 364.

Resta esclusa l’applicazione ai titolari di pensione o assegno sociale, poiché l’art. 23 octies della legge n. 485/72 fa riferimento esclusivamente a pensioni derivanti da assicurazione obbligatoria.

Modalità di rilascio della delega

La delega deve essere rilasciata sul modello predisposto dall’Istituto, che indica la misura del contributo e contiene le autorizzazioni necessarie per il trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/03. La delega deve essere:

• sottoscritta dal titolare della pensione;
• accompagnata dagli estremi di un documento di riconoscimento valido.

L’Organizzazione deve trasmettere all’INPS i dati della delega con modalità telematica secondo le specifiche tecniche dell’Istituto e inviare il documento in formato digitale, conservando l’originale firmato.

Decorrenza della delega

L’art. 4 della convenzione distingue due ipotesi:

• se la delega è presentata insieme alla domanda di pensione, produce effetti dalla decorrenza della pensione stessa;
• se è rilasciata da un soggetto già titolare di pensione, decorre dalla prima rata di pensione non estratta alla data di ricezione della delega; per i trattamenti della Gestione Dipendenti Pubblici, dal primo giorno utile per la lavorazione informatizzata della rata corrente.

Revoca della delega

L’associato può comunicare direttamente all’INPS la volontà di revocare la delega alla riscossione della quota associativa. In caso di nuova delega riferita a una prestazione sulla quale sia già attiva un’altra delega, la nuova opera solo se preceduta dalla revoca della precedente, che deve contenere:

• l’indicazione dell’Organizzazione revocata;
• gli estremi di un documento di riconoscimento valido del revocante.

La revoca ha effetto dalla prima estrazione utile delle disposizioni di pagamento della pensione associata.

Misura del contributo sindacale

Il contributo sindacale è calcolato sull’importo lordo delle singole rate di pensione, compresa la tredicesima, con esclusione dei trattamenti di famiglia comunque denominati. Le aliquote previste sono:

• 0,50% per gli importi entro il trattamento minimo del Fondo Pensioni Lavoratori Dipendenti;
• 0,40% per la parte eccedente il trattamento minimo e non oltre il doppio dello stesso;
• 0,35% per la parte eccedente il doppio del trattamento minimo.

Rapporti finanziari, costi e responsabilità

Gli adempimenti finanziari sono disciplinati dagli articoli 6 e 7 della convenzione e vengono gestiti a livello centrale tra la Direzione Generale e l’Organizzazione sindacale. I costi del servizio, fissati con Determinazione commissariale n. 48 del 23 dicembre 2014, sono i seguenti:

• nuova delega su domanda di pensione: 0,04 euro;
• nuova delega su pensione esistente: 0,74 euro;
• revoca delega telematizzata: 0,74 euro;
• variazione (revoca + acquisizione nuova delega): 1,48 euro;
• gestione delega: 0,04 euro.

La convenzione precisa che dall’applicazione non devono derivare oneri aggiuntivi per l’INPS e che l’Istituto resta estraneo al rapporto associativo tra pensionato e Organizzazione sindacale.

Esonero da responsabilità, sospensione e recesso

L’INPS è sollevato da ogni responsabilità derivante dall’applicazione della convenzione, inclusi i casi di pignoramento presso terzi sulle somme oggetto della trattenuta da parte di creditori dell’associazione stipulante o di strutture associate, anche per pignoramenti in corso o già eseguiti alla data di stipula.

In caso di controversie sull’effettivo e valido rilascio della delega, l’associazione soccombente deve rimborsare all’interessato la ritenuta operata. Inoltre, l’associazione si impegna a ristorare l’INPS delle spese sostenute in eventuali controversie giudiziarie attinenti ai rapporti tra associati e associazione, su semplice presentazione di nota specifica.

L’Istituto si riserva la facoltà di sospendere l’efficacia della convenzione qualora sorgano contestazioni:

• sull’uso della denominazione, dell’acronimo o del logo dell’Organizzazione;
• sul legittimo esercizio dei poteri statutari;
• per perdita dei requisiti di legge richiesti per la stipula;
• in presenza di nuove disposizioni normative o regolamentari che rendano opportuno o necessario un nuovo testo convenzionale.

Resta altresì ferma la facoltà dell’INPS di recedere unilateralmente in presenza di pregiudizi, irregolarità o conflitti di interesse a danno dell’Istituto.

Codice INPS e istruzioni contabili

All’Organizzazione è attribuito il codice INPS AR. Ai fini contabili sono istituiti i seguenti conti:

• GPA25545, per i contributi sindacali trattenuti sulle pensioni pagate nell’anno in corso;
• GPA27545, per i contributi sindacali trattenuti sulle pensioni pagate negli anni precedenti;
• GPA11545, per la rilevazione del debito verso l’Organizzazione sindacale e l’imputazione del pagamento;
• GPA35041, già in uso, per gli accreditamenti a favore del sindacato.

I conti sono movimentabili tramite la procedura di ripartizione dei flussi telematici di rendicontazione delle pensioni e la procedura dei pagamenti accentrati alle Organizzazioni sindacali. I rapporti finanziari con la CEUQ sono definiti direttamente dalla Direzione generale.