L.R. Calabria 28/2026

Modifica della disciplina regionale delle risorse per la sicurezza sul lavoro

La legge regionale 17 agosto 2026, n. 28 modifica la legge regionale 6 novembre 2012, n. 51 della Regione, adeguandone i riferimenti al decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e ridefinendo il riparto e l’utilizzo delle somme destinate alla prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro.

Ambito dei riferimenti normativi

La disciplina regionale viene aggiornata con riferimento alle somme riscosse ai sensi dell’articolo 13, commi 6, 6-bis, 6-ter e 6-quater, nonché comma 14, commi 8, 9, lettere d) ed e), e 13, del d.lgs. 81/2008. Sono inoltre sostituiti i riferimenti contenuti nell’articolo 2 della l.r. 51/2012, che ora riguardano i commi 8, 9, lettere d) ed e), e 13 dell’articolo 14 del medesimo decreto legislativo.

Iscrizione e riparto delle risorse

Le somme riscosse ai sensi dell’articolo 13, comma 6-bis, del d.lgs. 81/2008 devono essere iscritte annualmente:

• in un apposito capitolo di entrata del bilancio regionale;
• in un corrispondente capitolo di spesa.

Le risorse devono essere integralmente ripartite annualmente tra le Aziende sanitarie provinciali (ASP), applicando i criteri stabiliti dalla normativa statale vigente.

Destinazione delle risorse

Le risorse previste dall’articolo 13, commi 6-bis, 6-ter e 6-quater, del d.lgs. 81/2008 sono destinate alle attività dei Servizi di prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro delle ASP.

In particolare, possono essere utilizzate per:

• la sorveglianza epidemiologica dei rischi e dei danni connessi all’esposizione professionale;
• il rafforzamento delle attività dei Servizi di prevenzione e sicurezza mediante l’acquisizione di personale aggiuntivo a tempo determinato o mediante altre forme di lavoro flessibile, nel rispetto dei limiti e delle modalità previsti dalla normativa statale sul pubblico impiego;
• l’acquisto di risorse strumentali necessarie al rafforzamento dei Servizi;
• attività di formazione e aggiornamento professionale;
• iniziative di promozione del miglioramento della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, comprese azioni di comunicazione rivolte alla popolazione;
• il miglioramento delle tecnologie e delle attrezzature informatiche e strumentali utilizzate dai Servizi delle ASP.

Prestazioni aggiuntive del personale

Le prestazioni aggiuntive del personale sono disciplinate esclusivamente dalla normativa statale vigente e dai contratti collettivi nazionali di lavoro applicabili. La legge regionale non introduce quindi una disciplina autonoma delle modalità di svolgimento o remunerazione di tali prestazioni.

Economie di gestione

Le economie di gestione possono essere riutilizzate esclusivamente entro i limiti delle finalità previste dalla normativa statale vigente e secondo quanto stabilito dall’articolo 13, comma 6-quater, del d.lgs. 81/2008.

Abrogazione

È abrogato l’articolo 6 della l.r. 51/2012. Il testo fornito non indica ulteriori disposizioni transitorie o specifiche decorrenze diverse dall’entrata in vigore della legge regionale.

Invarianza finanziaria

L’attuazione della legge non comporta nuovi o maggiori oneri a carico del bilancio regionale. Le attività previste devono pertanto essere realizzate nell’ambito delle risorse già disciplinate e disponibili secondo il quadro normativo applicabile.