DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 13 gennaio 2026, n. 20

Modifiche all’organizzazione degli Uffici di diretta collaborazione del Ministero dell’istruzione e del merito

Il provvedimento interviene sul regolamento organizzativo degli Uffici di diretta collaborazione del Ministero dell’istruzione e del merito. L’obiettivo è ricalibrare alcune figure di vertice e adeguare il contingente di personale, mantenendo fermo il principio di invarianza finanziaria.

Vice Capi di gabinetto

Viene previsto che i vice Capi di gabinetto possano essere scelti, nell’ambito dei soggetti e del contingente richiamati dal regolamento, anche tra persone estranee alla pubblica amministrazione. La scelta deve comunque ricadere su soggetti dotati di capacità adeguate alle funzioni da svolgere, valutate in base a titoli professionali, culturali e scientifici e alle esperienze maturate.

Ufficio legislativo e vice Capi dell’Ufficio legislativo

Il Capo dell’Ufficio legislativo può avvalersi di due vice Capi dell’Ufficio legislativo, nominati dal Capo di gabinetto su proposta del Capo dell’Ufficio legislativo. La nomina deve avvenire tra soggetti in possesso di adeguata capacità ed esperienza nel campo della consulenza giuridica e legislativa, nonché della produzione normativa.

Contingente di personale e assetto organizzativo

Il contingente previsto per l’organizzazione degli Uffici di diretta collaborazione viene ampliato: il numero indicato è portato da sei a nove e il numero delle unità indicate come una viene portato a due. Il testo fornito non specifica ulteriori dettagli sul contenuto originario di tali previsioni, ma la modifica è finalizzata a rendere coerente l’assetto con le funzioni attribuite al Ministero.

Disciplina delle nomine

Per alcune determinazioni relative all’articolo 11 del regolamento, la formulazione viene aggiornata prevedendo che siano adottate con decreto del Ministro dell’istruzione e del merito, di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze, anziché dal solo Ministro all’atto della nomina.

Invarianza finanziaria

L’attuazione del regolamento non deve comportare nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica. La modifica organizzativa è quindi espressamente qualificata come neutrale sotto il profilo economico-finanziario.