Cassazione Civile, Ordinanza n. 01431/2023 del 18/01/2023

Esito

La controversia

La controversia nasce da una serie di contratti a tempo determinato stipulati da una dipendente del personale ATA, adibita a collaboratrice scolastica, presso un istituto scolastico del Ministero. La lavoratrice aveva chiesto l'accertamento dell'illegittimità del termine apposto ai contratti, la conversione del rapporto in rapporto a tempo indeterminato e il risarcimento del danno da abuso del contratto a termine. La Corte d'appello, riformando la decisione di primo grado, aveva escluso la conversione e rigettato la domanda risarcitoria, ritenendo che, pur sussistendo un abuso nell'utilizzo delle supplenze su organico di diritto, l'immissione in ruolo medio tempore conseguita fosse misura sufficiente, proporzionata ed effettiva a sanzionare l'abuso. In Cassazione la lavoratrice ha proposto quattro motivi di ricorso avverso tale decisione; tuttavia, prima della trattazione, ha depositato atto di rinuncia al ricorso. Il testo non consente di ricostruire il contenuto specifico dei quattro motivi, se non nel loro riferimento alla decisione impugnata e alla domanda originaria di conversione e risarcimento.

Massime di principio

• La rinuncia al ricorso, ove sopravvenuta prima della decisione, può determinare la declaratoria di inammissibilità per sopravvenuta carenza di interesse quando venga meno l'interesse della parte alla prosecuzione del giudizio.
• In sede di legittimità, la sopravvenuta perdita di interesse alla decisione del ricorso preclude l'esame dei motivi e conduce alla chiusura del processo senza pronuncia sul merito.
• Quando il giudizio si definisce per sopravvenuta carenza di interesse, la Corte può compensare le spese di lite tra le parti.

Come è indicizzato