Circolare numero 148 del 19-10-2017

Convenzione INPS-F.I.S.A.L.P. per la riscossione dei contributi associativi sulle prestazioni di disoccupazione agricola

La circolare disciplina la convenzione sottoscritta il 5 ottobre 2017 tra INPS e la Federazione Italiana Sindacati Autonomi Lavoratori Privati (F.I.S.A.L.P.) per la riscossione, mediante trattenuta sulle prestazioni di disoccupazione agricola, dei contributi associativi dovuti dagli iscritti. Il testo fornisce le regole operative per l’acquisizione delle deleghe, i rapporti economici tra INPS e Organizzazione, le responsabilità delle parti e le istruzioni contabili.

Ambito soggettivo e prestazioni interessate

La disciplina si applica ai lavoratori agricoli beneficiari di:

• indennità ordinaria di disoccupazione;
• trattamento speciale di disoccupazione agricola.

Tali soggetti possono versare i contributi associativi a favore dell’Organizzazione sindacale mediante trattenuta diretta sulla prestazione percepita.

Delega telematica e condizioni di efficacia

L’autorizzazione alla trattenuta avviene tramite trasmissione telematica all’INPS di un’apposita delega, redatta secondo il modulo allegato al modello di domanda della prestazione. La delega:

• deve essere sottoscritta dal soggetto delegante;
• deve essere accompagnata dalla copia del documento d’identità;
• vale per l’anno cui si riferisce la prestazione richiesta;
• non è considerata se perviene successivamente alla domanda di prestazione;
• deve indicare l’Organizzazione con la sigla F.I.S.A.L.P.;
• riporta espressamente la misura del contributo dovuto.

La delega esaurisce i propri effetti con il pagamento della prestazione richiesta.

Revoca, annullamento e contenzioso

In caso di revoca o annullamento della prestazione, l’Organizzazione sindacale è tenuta a restituire al lavoratore le somme già ricevute a titolo di contributo sindacale e trattenute sulla prestazione.

Se insorgono controversie sull’effettivo e valido rilascio della delega e l’Organizzazione risulta soccombente, essa deve rimborsare all’interessato la ritenuta effettuata.

Inoltre, nelle controversie giudiziarie relative a questioni attinenti o comunque connesse ai rapporti tra associati e Organizzazione, quest’ultima deve ristorare l’INPS delle spese sostenute, a semplice presentazione di nota specifica.

Modalità di versamento e servizi resi dall’INPS

L’INPS versa all’Organizzazione l’importo delle trattenute operate sui pagamenti effettuati, dedotte:

• le spese di cui all’art. 8 della convenzione;
• le eventuali trattenute già versate e non dovute.

I pagamenti avvengono con quattro mandati nei mesi di:

• aprile;
• luglio;
• settembre;
• dicembre.

Attraverso l’applicazione on line "Deleghe su disoccupazione e cig", l’INPS mette inoltre a disposizione dell’Organizzazione:

• gli elenchi dei nominativi per i quali è stata effettuata la trattenuta, con i dati anagrafici e l’importo;
• l’elenco dei pagamenti telematici effettuati a favore delle Organizzazioni sindacali;
• le fatture relative al costo dei servizi;
• eventuali comunicazioni inerenti la convenzione.

Costo del servizio e facoltà di recesso

L’Organizzazione si impegna a corrispondere all’INPS un costo del servizio pari a € 0,45 per singola delega.

La variazione annuale dei costi è oggetto di apposita comunicazione; a seguito di tale comunicazione l’Organizzazione può recedere entro 60 giorni.

Durata della convenzione, rinnovo e poteri dell’INPS

La convenzione ha validità fino al 31 dicembre 2017. La richiesta di rinnovo deve pervenire almeno 90 giorni prima della scadenza.

L’INPS si riserva la facoltà di sospendere l’efficacia del negozio giuridico qualora sorgano contestazioni:

• sull’uso della denominazione, dell’acronimo o del logo dell’Organizzazione;
• sul legittimo esercizio dei corrispondenti poteri statutari;
• per perdita, da parte dell’Organizzazione, dei requisiti prescritti ex lege per stipulare la convenzione;
• quando intervengano disposizioni normative o regolamentari che rendano opportuno o necessario, nell’interesse dell’INPS, un nuovo testo convenzionale.

L’Istituto può inoltre recedere unilateralmente:

• per gravi irregolarità contributive accertate a carico dell’Organizzazione;
• in tutti i casi in cui siano rilevabili pregiudizi, irregolarità o conflitti di interessi a danno dell’Istituto.

Profili di responsabilità

La convenzione non deve determinare oneri aggiuntivi per l’INPS. L’Istituto resta estraneo al rapporto associativo tra l’iscritto e l’Organizzazione e alle vicende connesse.

L’INPS è inoltre sollevato da ogni responsabilità derivante dall’applicazione della convenzione, in particolare in caso di pignoramento presso terzi sulle somme oggetto della convenzione da parte di creditori dell’Organizzazione, anche con riferimento a pignoramenti in corso o già eseguiti alla data di stipula.

Istruzioni procedurali e contabili

Ai fini della rilevazione contabile dei contributi associativi e dei conseguenti versamenti a favore di F.I.S.A.L.P. sono istituiti i seguenti conti:

• GPA25646, per l’imputazione dei contributi associativi trattenuti sull’indennità ordinaria e sul trattamento speciale di disoccupazione agricola di competenza della Federazione;
• GPA11646, per la rilevazione del debito verso la Federazione, da movimentare in contropartita del conto esistente GPA35042.

Gli importi relativi al rimborso delle spese per il servizio di esazione, da trattenere sulle somme da versare alla Federazione, devono essere imputati al conto esistente GPA24042.

I versamenti delle somme trattenute, da imputare in DARE del conto GPA11646, devono essere eseguiti a favore dell’Organizzazione con la periodicità prevista dall’art. 6 della convenzione.

Sede legale dell’Organizzazione

La sede legale della Federazione Italiana Sindacati Autonomi Lavoratori Privati (F.I.S.A.L.P.) è indicata in via Benvenuto Grafeo n. 14, Salerno (SA).